職業病防治規章制度

職業病防治規章制度模板

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的職業病防治規章制度模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業病防治規章制度模板1

　　一、總則

　　按照“管生產必須管職業衛生”的原則，各級管理人員及各部門員工須認真履行職業病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業病危害事故，將依據《職業病防治法》等規定追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。

　　二、職責

　　（一）職業衛生管理工作領導小組職責

　　公司成立以廠長為組長的職業衛生管理工作領導小組，成員有副總經理、相關職能部門負責人、專（兼）職職業衛生管理人員和工會代表組成，具體職責：

　　1、審議并監督落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃。

　　2、審議對本公司員工職業病防治工作方面的獎懲決定。

　　3、審議并監督落實本公司職業衛生的其他重大事項。

　�。ǘ�）廠長（主要負責人）職責

　　廠長是本公司職業病防治的第一責任人，對本公司的職業衛生工作負全面領導責任，履行下列職責：

　　1、組織制訂并督促落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃。

　　2、建立職業衛生管理機構，配備職業衛生管理人員。

　　3、落實職業病防治資金投入。

　　4、責成有關部門及時解決員工對職業衛生的合理化建議和正當要求。

　　5、落實法律、法規、規章規定的其他職業病防治職責。

　　（三）廠務副理（分管負責人）職責

　　廠務副理是本公司職業病防治直接責任人，對本公司職業病防治工作負直接領導責任，履行下列職責：

　　1、組織實施年度職業病防治計劃，保證經費和人員落實到位。

　　2、協助廠長具體實施有關職業病防治工作。

　�。ㄋ模�專（兼）職職業衛生管理人員職責

　　1、協助廠務副理（分管負責人）開展職業衛生工作，負責聯系政府職業衛生監管部門。

　　2、組織對職工進行職業衛生培訓教育。

　　3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　　4、組織開展職業病危害因素的日常監測。

　　5、協助制訂職業衛生管理制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

　　6、每季度組織現場檢查，發現職業病危害隱患有權責令改正，或報告廠務副理（分管負責人）研究處理。

　　7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

　　8、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案。

　　9、負責承辦職業病危害項目申報等工作。

　�。ㄎ澹┞殬I衛生管理機構和職責

　　環境健康安全部（EHS）是本公司的職業衛生管理機構，在廠務副理的`領導下，具體組織落實本公司職業病防治工作。環境健康安全部履行下列職責：

　　1、起草本公司職業病防治管理年度工作計劃并組織實施。

　　2、起草本公司職業衛生管理制度和各崗位職業衛生操作規程，并組織實施。

　　3、建立健全本公司職業衛生管理檔案和職業衛生管理臺帳。

　　4、配合調查和處理本公司職業病危害事故。

　　5、定期檢查公司各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決。

　　6、負責本公司職業衛生知識培訓的組織和實施工作。

　　7、監督管理和評估本單位的職業病防治工作。

　�。�六）生產部的職責

　　1、貫徹落實職業衛生管理制度和操作規程。

　　2、編制本公司生產工藝、技術改進方案，發現有利于保護員工健康的新技術、新工藝、新材料時，及時上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業病危害的技術、工藝、材料。

　　3、配合環境健康安全部建立健全工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料。

　　4、定期檢查職業病防護設施，對職業病防護設備、應急救援設施進行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應及時報告環境健康安全部。

　　5、領用并發放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養。

　　6、發生職業病危害事故時，按規定上報，并及時組織搶救。

　　（七）員工的職責和義務

　　1、學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識。

　　2、自覺遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

　　3、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

　　4、發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

職業病防治規章制度模板2

　　為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

　　一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業衛生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衛生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的安全員為職業衛生的專（兼）職監督員，負責本單位的`職業衛生監督工作。

　　二、建立健全本單位職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

　　三、定期或不定期地對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

　　四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

　　五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

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