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在校大學生的管理制度
在當下社會,很多場合都離不了制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的在校大學生的管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
在校大學生的管理制度1
餐廳是住宿學生就餐的場所,餐廳的秩序、安全、衛生直接關系到學生的'身體健康,為給學生創造一個安全、舒適的就餐環境,制定本規定。
一、出入餐廳
1、學生出入餐廳要由值周老師組織,按規定路線按順序從指定門口出入。
2、進入餐廳后,要輕聲慢步,不大聲喧嘩、追跑打鬧。
二、進餐
1、學生排隊依次在指定餐桌就餐。不能隨意調換位置。要將自己領取的飯菜吃完,避免浪費。吃飯時養成不挑食的習慣,以保持均衡營養,保障身體發育的需要。
2、如飯菜出現質量問題不得食用,并及時向值周領導反映處理,以保證安全。
3、就餐時要注意正確的就餐姿勢,不要趴在桌上等等。
4、進餐時禁止說笑、打鬧,如有特殊情況與值班老師聯系。
5、飯菜吃完后才能離開餐桌。飯菜、餐具一律不準帶出餐廳,如特殊情況,與值班老師聯系。
三、物品管理
1、就餐用椅子自己擺放,要輕拿輕放,盡量避免發出聲音。
2、愛護餐具,損壞餐具照價賠償。
3、不要坐桌子、不用腳踩踏椅子、不在桌椅上亂寫亂劃。
4、故意損壞桌椅除照價賠償外,還要給與批評教育甚至紀律處分。
在校大學生的管理制度2
第一章總則
第一條頂崗實習是學生走上工作崗位前的重要實踐性環節,對于貫徹理論聯系實際的原則,訓練學生的專業技能,培養職業道德,使學生了解并適應社會發揮著重要的作用。為加強頂崗實習期間的學生管理,保證學生順利完成頂崗實習任務,依據《中等職業學校管理規程》、《中等職業學校學生實習管理辦法》,特制定本規定。
第二條加強對學生頂崗實習期間的管理,是加強學生素質教育,保證學生培養質量的重要措施。全體實習管理工作人員,要高度重視學生頂崗實習期間的管理工作,要將管理與教育相結合,不斷提高管理水平,努力培養具有良好職業道德、科學創新精神和熟練專業技能人才。
第三條本規定包括教學管理工作、實習組織、實習管理、附則等。
第二章教學管理工作
第四條各專業科室要根據人才培養方案、教學目標與教學大綱,安排以任務為驅動、項目為導向、以提高學生技能與素質為目標的頂崗實習實踐教學工作。
第五條在學校、企業雙方商定下,根據專業技能訓練和就業導向要求,各專業應制訂詳細的實習教學計劃和實習教學大綱,包括頂崗實習課程目標、教學任務書、頂崗實習指導綱要等。
第六條各專業頂崗時間要嚴格依照教育部《關于制定中等職業學校教學計劃的原則意見》精神落實,專業對口頂崗率達到85%以上。在頂崗實習中,學生至少完成一套完整的崗位技能訓練項目和達到考核要求的其它訓練項目。
第七條根據企業提供崗位的季節性和時間性,各專業以適應企業要求為出發點安排學生頂崗實習的進度,結合教學大綱和教學計劃時間和內容安排開展頂崗實習教學,因為企業方面生產或者工位等原因需要更改頂崗實習計劃,須經頂崗實習領導小組同意,更改計劃后的頂崗實習在內容上必須符合頂崗實習教學大綱要求。
第八條頂崗實習單位的落實原則上由專業科安排。若因為工位、就業等問題,學生自己聯系實習單位,要提出書面申請,在確認指導教師(含學校、實習單位指導教師)的前提下經頂崗實習領導小組同意批準。第九條在頂崗實習中,學生不僅要接受崗位技能的訓練,還要接受和學習實習單位管理制度、企業文化、行業標準,接受實習單位和學校雙重制度管理。各專業要積極運用學校網絡教學平臺,采取靈活多樣的教學模式,組織學生成立學習小組,利用通訊、網絡或現場指導等多種方式,加強對學生的教學指導,為學生輔導答疑。
第十條頂崗實習領導小組與實習教學指導小組要加強對頂崗實習教學的管理、指導、協調和檢查工作,并搜集相關教學信息,做好教學質量的監控工作,引入實習單位評價教學質量的機制,收集反饋信息,總結經驗,形成持續改進的教學管理機制,確保教學質量不斷提高。
第三章頂崗實習組織
第十一條頂崗實習堅持學校管理和頂崗實習單位管理相結合,以學校管理為主的原則,由學校、實習單位、學生(監護人)三方共同參與和共同管理。
第十二條學生頂崗實習的管理由實習管理科負責協調,具體工作由學生所在專業科落實,并成立由專業科科長、教學副科長、德育副科長、專業帶頭人、班主任、相關教師及學生代表共同組成的頂崗實習教學指導小組,專業科科長為第一責任人。專業科的主要職責是:
1、協助實習管理科落實具體實習單位和管理責任人。
2、安排實習指導老師(校內、校外)、巡查教師或相關管理人員,做好巡查記錄。
3、做好實習的各項準備工作和組織動員等工作。
4、落實實習各環節,保證實習質量。搞好調查研究,總結、交流實習工作經驗。
5、各專業科在實習開始二周前向實習管理科上報實習安排情況,實習結束后上報本專業科實習總結。
6、及時收集學生的就業協議或錄用證明、實習日(周)記、實習報告、實習鑒定表并存檔。
第十三條學生頂崗實習期間,專業科要安排好校內實習指導教師,與企業一起確定好校外指導教師,保證每名學生有對應的實習單位校外指導教師負責。
校內指導教師遵循“學生頂崗實習、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者沒有企業經歷的指導教師在帶隊期間,執行掛崗訓練制度。教師要掌握學生的思想和工作動態,維護學生的利益,幫助學生解決存在的問題,并及時向頂崗實習指導小組通報學生實習情況。
第十四條實習指導教師全面負責學生的日常行為管理,職責為:
1、負責學生的思想教育工作,關心學生的工作、學習和生活。
2、督促學生認真履行日常行為規范,負責做好實習期間的考勤、考核和記載。
3、與學校保持聯系,及時反映學生在實習期間的表現情況,配合學校共同研究對學生的教育方法。
4、針對頂崗實習學生的特點,指導學生開展豐富多彩、生動活潑的業余活動。
5、簽批學生3天以內的請假。對學生請假超過3天的`,及時與學校聯系,按照學生請假的有關程序辦理(必要時可根據實際情況通過電話聯系履行請假手續)。
6、協助學校做好對頂崗實習期間違紀學生的處理。
7、負責做好學生在頂崗實習期間的綜合表現鑒定。
第四章頂崗實習管理
第十五條學生在頂崗實習期間應當遵守《中等職業學校學生行為準則》,遵守法律法規、校紀校規和廠紀廠規,遵守公民道德規范,勇于探索,積極實踐,服從實習單位的安排與管理,努力掌握專業技能。
第十六條學生頂崗實習期間的思想政治教育應按照《中等職業學校德育大綱》要求,在學校團委的統一安排和組織下有計劃地進行,具體工作由團支部實施落實。第十七條各班級要在頂崗實習前加強對學生法制觀念、安全知識、防范技能、校紀校規、實習單位規章制度等方面的教育,并結合專業和實習單位的特點,制定出詳細的學生頂崗實習行為規范,對學生在頂崗實習期間的工作、學習、業余活動等做出具體的規定,并以書面形式告知學生。實習期間學生需要購買人身安全保險。
第十八條在學生管理上,實施集中管理與分散管理相結合的辦法解決多個頂崗實習基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員,全面負責頂崗實習學生的管理,建立詳細資料,加強信息溝通,通過電話、網絡等方式每周最少與各實習點聯系一次,了解學生的思想動向和實習、生活情況。如果實習點有3名學生以上,要指定學生干部,協助實習指導老師做好學生的日常管理。
第十九條各專業科要在學生頂崗實習期間,組織教學、學生管理人員定期進行實地檢查,集中處理學生在頂崗實習期間學習、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學生參加頂崗實習期間要繼續履行職責,認真做好對學生的安全教育和各項實習準備工作。未能帶隊參加實習的班主任在學生頂崗實習期間,協助實習指導教師、專業科做好本班學生的各項管理工作,要經常與實習學生聯系與溝通,并及時向專業科反映學生頂崗實習情況。頂崗實習結束后班主任要及時與實習指導教師聯系,了解學生實習情況,做好頂崗實習學生返校后的日常教育管理工作。
第二十一條學生在頂崗實習期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業教育中心學生實訓(實習)安全管理規定》和實習單位的安全管理規定執行。
第二十二條學校對在頂崗實習期間違犯學校及實習單位規章制度的學生,視其情節,按《山東省定陶縣職業教育中心學生違紀處理辦法》的規定,給予相應的紀律處分。
第二十三條在頂崗實習期間,學生違犯國家法律、法規,按國家法律規定移交司法機關予以處理。
第五章學生頂崗實習守則
第二十四條學生必須按培養計劃規定參加實習,穿工作服,并按實習大綱、計劃的要求,完成實習任務。
第二十五條實習期間應聽從實習指導教師、技術人員的指導,虛心學習,加強團結,密切合作,主動處理好廠校關系。
第二十六條學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規章制度,特別是安全操作規程,勞動紀律等,如有違反者,視情節輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。第二十七條學生應愛護國家財產、對所用的機器、設備要按規定維護保養。造成責任事故或丟失工具的,視情節輕重給予賠償經濟損失等處理。
第二十八條學生必須按時到實習場地進行實習,不得遲到、早退,不能擅離崗位;未經請假,不得無故缺席,否則按曠課處理。
第二十九條學生實習結束應填寫學生實習鑒定表,由實習單位對其實習期間的表現進行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。
第三十條學生實習結束應按規定上交實習報告,進行畢業實習的學生應及時將就業協議或錄用證明寄送至招生就業辦。
第三十一條分散實習的學生應及時與政教處保持聯系,向政教處匯報實習情況。三十二條實習期間要強化安全意識,注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳,不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒,確保個人人身及財產安全。
第六章實習成績評定
第三十三條學生必須完成實習規定的任務,交實習報告及實習鑒定表,方可參加實習成績評定。頂崗實習成績考核由平時工作表現(包括出勤、平時紀律等)、實習單位考核、實習報告等部分組成,各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0
第三十四條學生實習成績的評定,有關教師根據學生在實習期間的勞動態度、思想表現、實習報告、實習考核等進行綜合評定。實習成績分為四個等級:優秀、良好、及格、不及格。評定成績為不及格者,必須重修,重修一般由學生自己聯系實習單位,并報政教處批準備案,政教處安排人員檢查考核。實習優秀比例控制在20%以內。實習成績評定參考標準:
(1)優秀
①完成實習大綱全部要求,實習報告能對實習內容進行較完整、系統地總結,實習周記質量高,并能運用所學理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨到見解或提出合理化建議。
②實習考核優秀或實習單位評價優秀。
③實習態度端正,遵守紀律好。
(2)良好
①完成實習大綱全部要求,實習報告完成得較好,實習周記認真,能運用所學理論對某些問題進行分析。
②實習考核良好或實習單位評價良好。
③實習態度端正,遵守紀律好。
(3)及格
①能達到實習大綱基本要求,能在指導老師的指導下完成實習報告,內容基本正確,按要求完成實習報告和實習周記。
②實習考核較好或實習評價較好(含一般)。
③實習態度較端正,能遵守紀律。
(4)不及格①沒有達到實習大綱的基本要求。
②缺席累計時間達實習時間三分之一(工學交替或畢業實習期間累計缺席兩周)以上者。
③實習期間有嚴重違紀現象者。
第七章實習總結
第三十五條頂崗實習期間,學生要寫實習日(周)志、進行總結。
第三十六條在頂崗實習結束后,指導教師(含學校、實習單位指導教師)要對參加頂崗實習學生的綜合表現進行總結、考核、評比,對表現突出的學生授予“學生頂崗實習先進個人”稱號,并予以表彰、獎勵。
第三十七條在頂崗實習結束后,對表現達“合格”及以上的學生,由學校與企業一起頒發“學力證”。
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