節假管理制度
在當今社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的節假管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節假管理制度1
一、目的
為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理,增強各級值班人員的工作責任心,有效控制和督導生產經營活動,及時解決處理安全生產問題和突發事件,實現安全生產目標,特制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用于公司生產經營值班的管理。
三、職責
1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。
2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理,生產管理部負責核查《值班人員簽到表》,考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。
四、引用法規、標準
1、《安全生產法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《突發事件應對法》
4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》
5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員,并做好管理,節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。
2、 值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》中有關規定外執行本規定,嚴格履行崗位安全職責,確保生產經營安全、穩定。
六、規定內容
1、本規定嚴格按照“以防為主”和 “誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任,公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人,行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任,負責協調值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成,對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作,督促夜班輪班工作人員忠守職責,對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產,維護勞動紀律和工藝紀律,應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力;接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置,并按照相關制度要求及時上報主要領導;負責相關信息的上傳下達;認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案,熟悉相關應急處置程序,對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等,認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間,要集中精力抓好本單位的安全生產工作,領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令,并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況,做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位,嚴禁酒后上崗,不得遲到或他人代簽到,玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時,應親自向本單位負責人請假,由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通,當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后,視情節輕重緩急應及時采取措施,以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發事件可先行處理,事后報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內,擅離職守情節嚴重造成損失者,從重論處。
12、值班人員除巡檢外,應在本單位休息,凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警后,根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案,本級值班人員指揮協調,調度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區,要深入現場,組織定期、不定期安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的`持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改,當時無力整改的要采取有效防范措施,及時向安全環保部書面報告,并填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員(外來施工人員)安全培訓工作,組織落實施工期間的各項安全措施,督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目,要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證(動火、登高、受限空間作業等),并制定各類作業活動的風險辨識,現場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動,違者按有關規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(離開工作崗位),必須明確專人代行職權。
節假管理制度2
為確實加強建筑安全生產工作要求,結合項目實際情況,為確保節日施工安全,特制定本制度。
一、節日前
施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備,注意力不集中,警惕性不高,麻痹大意!容易產生安全事故:
1、針對此特點,節日前應根據節日長短,除常規管理外,提前進行安全檢查,消除隱患;
2、加強安全宣傳和教育工作,警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會,確保節前安全生產。
二、節日期間
因為休假,管理人員不到位,生活不規律,作息時間混亂,作業狀態不佳,易產生安全事故,因此應合理安排生產和休假的時間:
1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位,并滿足要求,管理人員不到位不進行作業;
2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態,達不到狀態的人員得進入施工現場;
3、加強作業期間安全檢查,消除隱患,加強安全宣傳和教育工作,管理人員必須到位,每天進行安全技術交底。
4、進行休假的施工現場,除安排值班保衛人員外,施工現場應在放假前進行安全檢查,處理完隱患后現場要封閉管理,非特殊情況人員不得進入;
5、節日期間應公布管理人員值班電話,有情況及時向有關領導匯報。
三、節日后
特別是長時間的休假,易產生節日綜合癥,不能及時進入工作狀態,進入現場作業,容易生產安全事故,因此應做好節日后的心態調整工作。
1、針對節后的特點,收假后,不急于進行作業,確定收假日期,人員到位后,進行安全宣傳和教育工;
2、對現場進行節后檢查,確定安全隱患消除后,方可組織施工;
3、春節后,因假期較長,按中國的傳統文化,應酬多,雖然正常工作,但生活不規律,工作狀態不佳不得進入施工現場;
4、針對節后情況,督促工隊管理人員到位,關鍵人員不到位,不得進入施工作業。
四、其他
1、項目各部室在假日前后,提前進行準備,做出計劃,拿出關鍵管理措施,確保安全管理到位;
2、及時參加與建設的各單位協調,確保節日安排,并拿出計劃安排及管理措施;
3、施工隊沒有按照要求進行施工的',要及時給予批評教育。
4、各部室在每次放假前3天,把節日期間的計劃上報項目領導。
5、各部室未認真執行本規定的,按照項目管理制度給予處理。
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