礦山管理制度
現如今，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的礦山管理制度，歡迎閱讀與收藏。
礦山管理制度1
一、值班人員在值班期間，必須按規定著裝制服，因從事訓練工作時，可更換訓練服。
二、便服和隊服不得混穿，著裝隊服時不得進入與自己身份不相符的`場所，更不得做違法亂紀的事。
三、上級領導蒞臨或參加大型活動時，必須按兼職救護隊指揮員的安排，統一著裝。違反者嚴格按《獎懲制度》處罰。
礦山管理制度2
金屬礦山管理制度旨在確保礦山的安全生產、資源合理利用、環境保護以及人員管理等方面的有效運行。這一制度涵蓋以下幾個核心方面：
1. 安全生產管理：包括礦山安全法規的遵守、事故預防措施、應急救援預案等。
2. 資源管理：涉及礦產資源的勘探、開采、加工及廢棄物處理。
3. 環境保護：涵蓋礦山生態恢復、廢水廢氣治理、噪音控制等。
4. 設備維護：規定設備的定期檢查、保養和更新程序。
5. 人員培訓與健康管理：員工安全教育、職業健康監護和福利待遇。
6. 質量控制：確保金屬產品的質量標準符合行業規范。
7. 法規遵從：遵守國家和地方的礦山法律法規。
內容概述：
1. 制度框架：建立完善的`組織架構，明確各部門職責。
2. 運行機制：設定日常運營流程，包括決策、執行、監督等環節。
3. 監控體系：設立安全、環保、質量等監控指標，定期評估與反饋。
4. 培訓與教育：制定員工培訓計劃，提高員工專業技能和安全意識。
5. 應急響應：建立應急預案，應對突發事件。
6. 合同管理：規范供應商、承包商的合同簽訂與執行。
7. 信息管理：建立信息報告系統，確保信息透明度和及時性。
礦山管理制度3
鋼水罐是吊運高溫金屬熔液的容器，在運轉過程中，要求百分之百的可靠性，特制訂本規定：
（1）罐耳軸與吊車鉤板應保持有潤滑油（納基黃干油或二硫化鉬潤滑脂），嚴禁干磨。
�。�2）鋼水罐裝高溫金屬熔液時，不能裝得過滿（距罐沿約400mm），以免熔液溢出燒壞罐體及耳軸。
�。�3）嚴禁在罐體或耳軸上亂[割亂焊，嚴禁用重錘或其它重物在罐體、耳軸上碰撞或敲打。
�。�4）罐體或耳軸表面有裂紋和明顯傷痕以及耳軸磨損超過名義直徑的9%（35mm）者，該罐應立即停止使用。
�。�5）罐嘴、罐皮、罐沿不得掛鋼、掛渣。
�。�6）罐皮厚度燒損超過50%者應更換。
（7）經常檢查罐耳軸周圍的'焊縫，有無裂紋及開焊情況。
�。�8）鋼水罐由澆鋼車間負責，并對罐耳軸及吊車板鉤抹油；發現罐體及耳軸變形、裂紋、開焊等應立即報設備科鑒定處理。
（9）設備科每季度組織一次相關人員對罐及耳軸的全面檢查，每年聯系鋼研院做一次耳軸超聲波探傷。
礦山管理制度4
一、兼職救護隊員都必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器，做到認真保養和維護，礦長每月對小隊裝備進行全面的抽查。小隊在值班、待機前必須對自己保養的小隊裝備及個人裝備進行全面檢查，達到100%標準要求。
二、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰時的正常使用，并按規定，干凈、整齊地放在指定地點。
三、兼職救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止亂拿亂用，對使用后的氧氣瓶，要用粉筆注明，有問題的要清楚地寫明，并及時處理，禁止私自處理和亂丟亂放。
四、小隊長要對小隊的技術裝備和隊員佩用的儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的`情況，對不符合標準要求的必須全部要求整改合格。
五、煤礦礦級領導負責對技術裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結果進行認真記錄，并對不合格的儀器、裝備責令其立即要求整改合格。
六、兼職救護隊員必須做到勵行節約，不得浪費藥品、配件和氧氣，對不認真愛護、保養儀器及裝備；對故意損壞裝備及配件，造成浪費的，按《獎懲制度》處罰。
七、處理事故或演習訓練結束后，無論疲勞程度如何，必須檢查、整理好一切救援裝備，使之達到戰備標準要求。
礦山管理制度5
總經理崗位職責
一、總經理是安全生產第一責任人，對本企業的安全工作負全面責任，直接領導本企業的所有機構和全體員工開展安全工作。
二、負責落實法律法規政策方針和規章制度以及技術標準的執行。
三、在股東會授權下計劃、布置、檢查、總結、評比生產和安全工作。
四、監督制定、修訂和審批各項管理制度、獎罰制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。
五、定期組織安全生產大檢查，對查出的重大隱患要及時落實整改。
六、負責礦山內部經營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標體系，制定相關制度和實施細則。
七、負責落實股東會下發的各種任務。
生產及安全負責人崗位職責
1、負責礦業公司的安全管理工作，建立健全礦山安全生產責任制，組織制定礦山安全生產規章制度和操作規程，保證礦山安全生產投入的有效實施，督促安全生產產量。
2、檢查礦山的安全生產工作，及時消除礦山生產安全事故隱患，組織制定并實施礦山的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故，推行安全管理一票否決制，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。
3、負責礦山的生產、質量、安全、技術改造等全面工作。
4、負責落實公司下發的各種計劃，并及時報送相關統計報表。
5、負責礦業公司員工的安全意識、業務能力等方面的教育和培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。
6、積極組織礦山開展小改小革活動、修舊利廢、增收節支，加強各項費用的管理和控制，降低經營成本。
7、配合總經理做好公司生產經營活動。
辦公室文員崗位職責
一、
1.協助總經理對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員和離職人員的手續辦理。
3.協助主管對新進人員的培訓準備與后序工作。
4.全人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核資料的收集。
6.負責公司人事變動工作的登記。
7.公司獎懲手續之辦理及公告。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。
9.對公司員工的考勤記錄工作，月底對考勤的整理并交于財務。
10.員工勞動合同及各類保險之辦理。
11.完成經理臨時交付的任務。
二、負責做好公司相關文書及報告的打字、復印等行政工作和磅房人員休假頂班。
三、負責公司辦公設備的管理，網絡、電話保障等工作。
四、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
五、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、電燈電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。
十一、完成經理臨時交辦的其他任務
�。�、負責辦公室日常管理工作；
２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
３、檢查領導前臺工作；
４、督促行政檔案工作；
�。怠⒔M織優化統一辦公文件排版；
�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
后勤管理員（兼綜合管理員）崗位職責
一、負責食堂的各項管理工作，包括：衛生、成本、飯菜質量等具體工作，杜絕食物中毒事故的發生。
二、負責公司生活區的衛生監督檢查工作，保持生活區的衛生。
三、做好內部職工和宿舍的安全監督管理工作，督促內部職工的宿舍安全用電、防火安全和做好環境衛生工作。
四、做好食堂工作人員的思想工作，力促、保證為提供優質的后勤服務。
五、做好食堂工作人員食品安全、衛生知識的培訓工作。
六、做好食堂節約安全用電、用水工作，每天檢查用電、用水情況。
七.做好公司的監控系統正常使用和日常維護，損壞及時維修的原則，定期清理監控鏡頭保證圖像的清晰；做好場內稱重地磅系統的正常使用，及時清理灰塵和定期檢查維護。
八.安排石場后勤保安值班輪崗和門崗注意事項，來訪車輛需登記和來訪原因，不可隨意放陌生人進入石場。
九.管理安監局下發的安全生產管理臺賬，每日定時登記，發現隱患及時登記和告知相關部門主管整改隱患，做好有患必查，有患必改的原則。
保安人員（兼雜工）崗位職責
一、自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章管理制度，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止，按章辦事。負責石場內外的守衛、巡邏、檢查設施等任務。防范治安、防止事故的發生。
二、執行門衛制度，實施二十四小時崗位執勤制度，對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查，處理石場廢物要執行出門辦理放行條手續制度。
三、執行24小時巡查制度，巡查區域應覆蓋石場及生活轄區全范圍。對檢查、巡邏期間發生和發現的問題及有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。
四、白班執勤人員日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰時間不得私自脫崗，執行兩人輪換制。兩人負責石場內巡視和負責來訪人員的登記及電話聯系，晚班同上。
五、修補場內所有建筑房屋、屋頂砌墻工作；雜工負責排水溝順暢的日常維護、道路的清理修補。
六、夜班巡邏執行定時、定點或不定時、不定點制度，嚴格檢查石場內人員、機械設備和固定設備情況。詳細可以分為幾小點：
1.所有外來車輛（不包含拉料車）進場需要登記來訪信息，出場時保安人員需要檢查外來車輛，檢查完畢后方可放行。
2.做好來訪人員登記手續，禁止不明人員上山，進場得發放安全帽，如有特殊緊急情況請聯系辦公室（對講機）如無人應答；拔電話：xx。
3.放炮時間保安檢查好人員情況及時警告吹哨子和清場，正式起爆前
4.禁止車輛進入堆場內，同時在堆場車也要告知他們迅速撤離到安全范圍內，確保放炮安全。
5.一定要穿好反光衣，帶好安全帽。政府監管部門隨時會突擊檢查。
財務人員崗位職責
會計崗位職責
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定；
2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正；
3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的催收及清算工作；
4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算；
5、正確計算收入、費用、成本，利潤等經營成果，具體負責編制各類會計報表及稅務報表和公司內部要求報送的報表。
6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清查固定資產工作；
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作；
8、及時做好會計原始憑證、會計記賬憑證、賬冊、報表及各類對賬單、內部單據等財會資料的收集、匯編、歸檔。
9、對出納工作進行督促和監督，加強對其收付款的監督，及時進行賬務處理，保證資金的正確性，安全性；月末與出納核對《銀行存款日記賬》、《現金日記賬》，定期對出納的庫存現金進行盤點，并出具《庫存現金盤點表》，保證賬實相符、賬賬相符；
10、每月末了，與各供應商及客戶函對往來賬目，出具《客戶對賬確認單》（往來單位出具《往來單位對賬確認函》），保證賬實相符、賬賬相符；
11、協助總經理做好部門工作，完成上級臨時交辦的其他任務。
出納崗位職責
1、認真執行現金、銀行票據管理制度，建立、健全出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證，做到日清月結。對企業及個人間的往來，做到及時填寫票據；
2、建立健全各種現金賬目，嚴格審核現金收付憑證，對借出款項應及時跟蹤收回，嚴格執行庫存現金限額制度。
3、積極配合銀行做好對賬工作；
4、及時傳遞單據，配合會計做好各種賬務處理和納稅申報工作；
5、負責員工工資的發放；
6、每天向主管副總及財務經理報送公司資金收支明細表；
7、按《財務安全管理制度》要求保管各類票據、存折、私章印鑒、U盾等財務物品，銀行印鑒與票據分開保管，以確保安全性。
8、負責所有現金的支出,每項支出必須符合公司的審批程序,才能安排支出。如果申請支出文件審批流程未按規定辦理,出納有權一概不予支付。出納應確定客戶的身份方可付款，對于不能確定身份的客戶，應及時與相關部門聯系幫助確定身份，否則，出納有權拒絕付款；
9、款項收支后，需在收據、費用報銷單或支付證明單上蓋現金收訖、銀行收訖或現金付訖、銀行付訖章等；
10、仔細識別所收錢款及票據，對于不能判斷真偽的錢幣或不符合銀行規定入賬的票據，應拒絕收取。否則，一旦出現假鈔或票據不能入賬造成的損失，則由出納經手人負責賠償；
11、月末，與會計、銀行對賬，做到賬賬相符、賬實相符；如有未達賬的要編制《銀行存款余額調節表》、《現金、銀行賬戶存款余額明細表》，并把銀行流水對賬單及銀行存款余額調節表裝訂成冊保管。
⑴、收款流程：
①、客戶交現金或支票；
�、�、出納清點核對正確無誤后，告知會計；
③、會計按出納告知的客戶名稱、款項來源及金額填寫收據；
�、�、出納在填寫好的收據上簽名確認，并交財務部經理蓋章；
�、�、將收據交給付款人在經手人處簽名確認并將客戶聯交付款客戶，記賬聯交會計據以記賬，存根聯留存備查。
�、�、付款流程
①、客戶或報銷人將按審批程序審批完成的單據交給出納；
�、凇⒊黾{核對單據及確認客戶身份，無誤后按規定支付款項；
�、�、客戶或報銷人領款后及時簽收確認。
統計崗位職責
（1）、銷售統計
�、�、負責對所有單據按客戶名稱、品種、重量、金額、運費明細、收現、記賬等進行分類統計，要求仔細認真，做到數字準確；
�、凇⒐ぷ髌陂g根據相關操作流程，將磅房數據及時上傳至系統；
�、邸⒃履�，按客戶名稱、品種、車數、重量、單價、金額、運費等出具《客戶銷售匯總統計表》交業務部經、會計核對并簽名確認后據以記賬（單價需以業務部門提供的按流程審批完善的報價單為準）。
�、啤⑦\石統計
�、�、負責對公司所有的移動機械工作量進行統計，每天按機械類別、編號進行分類統計，要求仔細認真，做到數字準確；
�、�、每天向主管副總及財務經理報送相關表格，月末將《汽車工程款匯總表》、《鉤機工程款匯總表》，《鉆機工程款匯總表》（按機械類別、編號、數量、金額）交會計審核。
鏟車司機崗位職責
一、本崗位上崗員工必須具備有兩年年以上鏟車操作經驗。
二、鏟車作業實行交接班制度，并按規定做機械設備上班必檢工作，鏟車的黃油保養由當班司機完成。
三、鏟車司機必須愛護鏟車及一切相關公司財產。
四、按時交接班，接班人員要認真聽取交班司機的工作說明，做好銜接工作。
五、每次鏟車發動前應先檢查油（包括機油）、水、電、輪胎氣壓及外觀狀況，再檢查打黃油情況，檢查無誤后才能起動發動機。冬天較冷時應的速運轉1-2分鐘，夏天低速運轉30秒后再起步行走(熱機時可不用怠速)。未按此操作程序執行，給予30元/次罰款，多次違反取消上崗資格。
六、油、水應足量，原則上不允許中途返回加油。鏟車電瓶應每周檢查一次，若因缺少電瓶液而燒壞電瓶，該車鏟車司機負責賠償�？諝鉃V清器必須每兩天清灰一次，操作程序為：交班司機交班時拆下空氣濾清器，放到指定地點由修理工人吹灰，接班司機將備用干凈的空氣濾清器裝上使用，如此循環。未按此操作程序執行，給予30元/次罰款。
七、司機要謹慎駕駛，若因路線錯誤造成石頭劃破輪胎，由當班司機負責賠償，賠償額度視輪胎已使用時間長短而定。由于個人因素造成鏟車損壞的，當班司機應酌情賠償損失。
八、司機要負責鏟車的基本保養：對轉動螺栓應經常進行緊固。對儲氣罐及時排水及沉淀物，清洗油箱進口濾網等簡單維護工作。
九、未經允許，禁止將鏟車交給其他人駕駛。違者重罰，若產生嚴重后果由司機承擔全部責任。
十、鏟車除當班司機外禁止搭乘任何人，發生意外由當班司機承擔全部責任。
十一、司機借用修理工具應及時歸還。禁止私人拿出場外謀取私人利益，發現將重罰并做開除處理。
十二、鏟車司機裝料要嚴格按照要求，做到滿而不溢。
十三、禁止鏟車司機向拉貨司機收取小費，違者從重處罰并辭退。
十七、司機如在場內駕駛不當、失誤造成撞（碰）車或其他事故，罰款50元/次，并視車輛損壞情況及損失大小另行處罰。
十八、上班遲到在10分鐘之內，扣10元；10分鐘以上半小時以內扣20元；遲到半小時以上扣半天工資。
十九、司機有出勤怠工或睡崗行為的，每發現一次，罰款30元。
二十、因事請假的'司機，先寫好請假條，經主管和經理、副總批準后，，審批同意后方可休假，否則不得休假。司機每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資（每月最多請假4天），超過4天的，每天扣兩倍的工資，特殊情況核實后特殊處理。未經批準而擅自休假的作自動離職處理。
二十一、司機辭職需提前15天告知，待聘到司機接班后方可辦理辭職手續和結付工資。如司機擅自離職，尚未結付的工資公司不再支付。
二十二、嚴格遵守場內其他各項規章制度，服從部門主管的工作安排。
挖掘機司機（兼炮機）崗位職責
一、本崗位員工必須有三年以上挖掘機操作經驗才能上崗作業。
二、認真做好交接班工作，交班司機要向接班司機說明清楚已經或可能出現的一些工作中問題。并按規定做機械設備上班必檢工作，挖掘機的黃油保養由當班司機完成。
三、服從部門主管的工作安排。
四、嚴格遵守《挖掘機安全操作規程》，上班時間要精神高度集中，下班時候要合理休息，避免事故的發生。
五、挖掘機必須在接觸面穩定的情況下才能開始裝填石塊。
六、認真做好給汽車裝料的工作。石料不應裝的過多以免司機運輸途中石頭因顛簸掉落砸傷行人或砸壞路面，也不能裝填太少影響運石效率，否則每次罰款50元。
七、不允許給汽車挖裝太大的石頭，必須等炮機破開到一定規格后才能裝車，否則每次罰款30元
八、使用時愛護挖掘機。使用合理的方式挖料，避免因牙仔或牙王磨損太快而造成浪費，掉壓仔或牙王的要及時報生產部帶班查找。對于惡意損壞挖掘機的公司將給予嚴懲，追究經濟賠償并送公安機關處理。
九、未經公司主管領導同意，除工作司機外，禁止任何人操作挖機設備，違者將做開除處理，造成嚴重事故的由當事司機承擔全部責任。
十、炮機安全操作方法參照《挖掘機安全操作規程》。黃油保養由當班司機負責，并按規定做機械設備上班必檢工作。炮機與挖掘機的機械裝置區別僅在于連接器連接的作業設備不同：區別炮頭和挖掘斗。
十一、上班時間要精神高度集中，下班時候要合理休息。避免作業時因疲勞發生操作事故。
十二、炮機必須在接觸面穩定的情況下才能鑿擊大石塊。
十三、認真做好破碎大石的工作。石塊要盡量破開的小一些。以免生產破碎設備負荷太重。
十四、嚴格遵守場內其他各項規章制度。
潛孔鉆崗位職責
一、本崗位員工必須有一年以上潛孔鉆及空壓機操作經驗方能上崗作業。上崗前還應接受關于使用潛孔鉆在爆破行業應用的一些知識培訓。
二、使用空壓機時應嚴格遵守《空壓機安全操作規程》，黃油保養由當班司機負責，并按規定做機械設備上班必檢工作。
三、根據上下班時間合理安排自己的作息內容。避免作業時因疲勞發生操作事故。
四、上班作業必須戴好防塵口罩。
五、認真做好交接班工作，交班司機要向接班司機說明清楚已經或可能出現的一些工作中問題。
六、服從部門主管的工作安排。
七、嚴格根據爆破公司的具體要求打孔，填藥孔的深淺應嚴格符合標準。
八、扶桿人員要盡量使鉆桿保持垂直。
九、注意打孔的技術操作方法，要愛護使用炮桿、炮頭，如果因為操作失誤造成損壞的，操作人員應承擔一定的賠償。
十、炮孔打好以后應用適當的物件蓋住孔口，避免有其他雜物落入孔內造成堵塞。
十一、未經公司主管領導同意，除作業人員外，禁止任何人操作潛孔鉆和空壓機。違者將做開除處理，造成嚴重事故的由當事司機承擔全部責任。
十二、做好日常的潛孔鉆、空壓機維護、保養工作。出現故障應及時向部門主管匯報，避免耽誤工時。
十三、開動潛孔鉆、空壓機時要盡量行走路面寬闊、安全的路線，開車人員應認真操作，避免出現事故造成人身、財產損失。
十四、上班遲到在10分鐘之內，扣10元；10分鐘以上半小時以內扣20元；遲到半小時以上扣半天工資。
十五、出勤怠工或睡崗行為的，每發現一次，罰款30元。
十六、工作天數包括因機械故障與石場原因停工的天數。
十七、因事請假的機手及扶桿，須先寫好請假條，經主管和經理、副總批準后，審批同意后方可休假，否則不得休假。機手及扶桿每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資（每月最多請假4天），超過4天的，每天扣兩倍的工資，特殊情況核實后特殊處理。未經批準而擅自休假的作自動離職處理。
十八、機手及扶桿辭職需提前15天告知主管和經理、副總，招聘到人員后方可辦理辭職手續和結付工資。如擅自離職，尚未結付的工資公司不再支付。
十九、嚴格遵守場內其他各項規章制度。
灑水工（兼加油）崗位職責
1.負責公司的場內外道路的灑水降塵工作，針對季節和天氣的不同，不定時進行灑水工作，保證灰塵不會過大。
2.負責公司的移動設備的加油補給工作
3.日班、夜班，加油工必須上班前全部加好油保證移動設備的正常使用。
機修工（兼電焊、氣焊）崗位職責
職責：負責完成生產設備的維護保養，對設備進行定期檢修、保養，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產計劃任務的順利完成。
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責。
2、熟悉設備的結構性能，技術規范和有關操作規程。
3、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。
4、做好所轄設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。
5、按時準確地做好檢修、保養記錄以及儀器、儀表效驗工作。
6、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。
7、負責設備、工具的使用保管以及設備備品、備件的管理。
8、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作，技術要全面（指設備維修、焊接等方面）。
9、協助做好有關設備方面的工作事項；
10、謙虛好學，精益求精，不斷學習專業技術，耐心服務。
11、與員工溝通，傳授員工使用設備安全操作知識，指導督促員工保養設備，對專機人員必須先培訓后上崗。
12、負責公司機械設備管理及設備故障的維修；
13、負責設備大中修計劃的檢修和實施；
14、對新設備的安裝、調試協助工作；
15、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現故障反彈的現象，維修后及時清潔維修現場。
16、嚴格服從公司領導的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；必須保證工作區域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節約用電，人走燈滅、設備停。 17.崗位性質：全面負責公司的所有生產線設備，機器的安裝、管理、維護、保養、修理、改進工作，以確保其正常運行。
18.管理權限：對職責范圍內的工作有培訓、指導、監督的權力
19.管理責任：對所承擔的工作全面負責
20、堅決服從指揮，認真執行工作指令，一切管理行為向生產負責人負責；
21、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
電工崗位職責
一、負責公司電力設施的安全、維護、保養、電氣線路合理設計、安裝、調試，并按操作規程規定使用。
二、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電房電氣的定期保養、消防和衛生工作。
三、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺賬登記工作。發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器設備，及時向公司領導匯報。
四、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電動機等電氣設備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。
五、做好公司領導交辦的其它臨時性工作。
爆破崗位職責爆破員崗位職責
a）保管所領取的民用爆炸物品；
b）按照爆破作業設計施工方案，進行裝藥、聯網、起爆等爆破作業；
c）爆破后檢查工作面，發現盲炮或其他安全隱患及時報告；
d）在項目技術負責人的指導下，配合爆破工程技術人員處理盲炮或其他安全隱患；
e）爆破作業結束后，將剩余的民用爆炸物品清退回庫。
安全員的崗位職責
a）監督爆破員按照操作規程作業，糾正違章作業；
b）檢查爆破作業現場安全管理情況，及時發現、處理、報告安全隱患；
c）監督民用爆炸物品領取、發放、清退情況；
d）制止無爆破作業資格的人員從事爆破作業。
保管員的崗位職責
a）驗收、保管、發放、回收民用爆破物品；
b）如實記載收存、發放民用爆破物品的品種、數量、編號及領取人員的姓名；
c）發現、報告變質或過期的民用爆炸物品。
倉庫崗位職責
1、嚴格執行入庫手續，材料入庫時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單、材料計劃一致。
2、入庫材料應分類堆放整齊，杜絕不安全因素；并標識清楚。材料入庫后應及時入賬，準確登記。領用材料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
3、材料出庫按領料單發貨，手續不全不予發貨；如遇特殊情況，則須獲得領料部門主管同意后方可發貨，事后由領料人補領料單。
4、領用材料發貨后應及時登記臺賬。倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到帳物一致。
5、為使倉庫庫存貨帳相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發生，并及時上報。
6、倉管人員入庫驗收要檢查其質量數量，對不合格產品堅決不收或予以退貨；材料入庫后應及時出具臨時收料單交予供貨方。
7、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用。
8、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
9、上下班前應做好門、窗、電、水開關工作；倉管人員要按時上下班，遵守公司各項制度，嚴禁脫崗；如遇工作忙需延長時間，倉管人員要無條件服從。
10、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密；如不履行自己的職責，對公司財產造成的損失，公司有權追究其經濟責任；情況嚴重的，追究其法律責任。
11、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交，必須逐項點收；如有短缺，必須限期清查，方可移交，移交雙方及上級主管人員簽字確認。
礦山管理制度6
礦山救護管理制度是保障礦山安全生產的重要組成部分，它旨在預防和應對礦山事故，確保礦工的生命安全和生產秩序的穩定。該制度涵蓋了礦山事故的'預防、應急救援、人員培訓、設備管理等多個方面。
內容概述：
1. 事故預防：制定安全規程，定期進行安全檢查，消除潛在隱患。
2. 應急救援預案：設立快速響應機制，明確事故處理流程和責任人。
3. 人員培訓：定期進行礦山救護知識和技能培訓，提高礦工自救互救能力。
4. 設備管理：確保救護設備完好，定期維護保養，及時更新換代。
5. 通信與信息傳遞：建立有效的通訊系統，保證事故信息的及時傳遞。
6. 合作與協調：與地方救援機構建立合作關系，提升聯合救援效能。
礦山管理制度7
礦山救護隊管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到：
1.救援效率：科學的'管理制度能確保在緊急情況下迅速、有效地展開救援。
2.人員安全：通過嚴格的操作規程，減少因誤操作導致的二次傷害。
3.法律合規：遵守相關法規，避免法律風險，保障企業的正常運營。
4.公眾信任：良好的救援表現有助于提升企業形象和社會信任度。
礦山管理制度8
第一條為了加強露天礦山的安全管理，規范露天礦山生產秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》和《浙江省實施〈中華人民共和國礦山安全法〉辦法》，結合本市實際，制定本規定。
關聯法規：
第二條本規定適用于本市行政區域內非煤露天礦山（以下簡稱采石場）開采的安全生產管理。
第三條縣（市）、區人民政府應當加強對采石場安全生產工作的領導，督促有關部門依法履行安全生產監督管理職責。
采石場所在地鎮（鄉）人民政府或街道辦事處應當根據實際，配備專（兼）職人員負責本行政區域內采石場的安全生產監督管理。
第四條市和縣（市）、區有關部門依照法律、法規的規定履行職責：
（一）安全生產監督管理部門負責本行政區域內采石場的安全生產綜合監督管理；
�。ǘ﹪临Y源部門負責本行政區域內礦產資源的勘查、開發利用和保護的管理監督工作；
�。ㄈ┕膊块T負責本行政區域內采石場爆炸物品的確良安全管理監督工作；
�。ㄋ模┉h境保護部門負責本行政區域內采石場環境保護管理監督工作；
�。ㄎ澹┝謽I部門負責本行政區域內采石場林地使用和生態環境治理的管理監督工作。
第五條新建采石場的年產量一般應當在20萬噸以上。
單位和個人要求新建采石場的，應當先向當地縣（市）、區國土資源（礦產資源）主管部門提出書面申請，由國土資源（礦產資源）主管部門牽頭，聯合安全生產監督管理、公安、環境保護、林業等部門，對擬建采石場的地點進行實地踏勘，并對開采后可能會對周邊自然環境、居民、建筑物及重要設施造成的影響進行評估，聯合提出可行性意見。
第六條對經過實地踏勘認為可以新建采石場的，申請人應當提供《礦產資源開發利用方案》、《礦山建設項目勞動安全衛生專篇》、《開采礦產資源的環境影響評價報告》、《使用林地現狀調查報告》或《使用林地可行性報告》等材料，按照審批權限，對依法屬于市或縣（市）、區審批的采石場，由國土資源（礦產資源）主管部門牽頭，聯合安全生產監督管理、公安、環境保護、林業等部門，對有關材料進行會審，出具書面的評審意見。對符合新建采石場條件的，再由申請人到有關部門辦理相關證件。
現有的采石場在礦產資源有償出讓后，受讓人應當提供前款規定的材料，方可從事采礦作業。
第七條為工程建設配套新建的采礦點，采礦權人應當將工程建設項目的石料需要量、
采礦點的開采期限、開采能力等情況向當地的安全生產監督管理部門備案。
第八條采石場的法定代表人或主要負責人是本礦場安全生產的第一責任人，對本采石場的安全生產工作負有下列職責：
�。ㄒ唬┙ⅰ⒔∪踩a責任制度，制定和實施生產安全事故應急救援預案；
�。ǘ┙M織制定安全生產規章制度和操作規程；
�。ㄈ┍ＷC本單位安全生產需要的設備、設施有效的正常運行；
�。ㄋ模┒酱佟z查本單位安全生產工作，及時消除事故隱患；
�。ㄎ澹┌l生生產安全事故應當及時、如實報告，并立即組織實施搶救工作。
第九條采石場應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
第十條采石場的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須按規定培訓合格后，持證上崗。
采石場的安全管理人員必須專職。
第十一條采石場的設備、設施必須符合國家標準或行業要求，進行經常性的維護、保養，并應當依法定期檢測。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽名。采石場機械設備外露的傳動裝置必須安裝防護罩（防護欄）。
第十二條采石場配電線路、電氣設備的`安裝使用必須符合國家用電安全規范。安全保護裝置應當依法定期檢查、檢測，確保可靠、有效。
第十三條采石場必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并教育、督促從業人員按規定使用。
進入作業現場的人員必須正確佩戴安全帽。
第十四條采石場從業人員使用安全繩必須符合以下規定：
�。ㄒ唬┰诰嚯x地面超過3米或坡度超過30度的臺階坡面上從事作業的人員，必須使用安全繩；
�。ǘ┌踩K必須拴在牢固地點，并在使用前認真檢查；
（三）安全繩的安全系數不得小于5（承重400公斤），尾繩長度不得大于1米；
�。ㄋ模┓排跁r安全繩必須收起；
�。ㄎ澹┎坏脙扇嘶騼扇艘陨贤瑫r使用一條安全繩。
第十五條采石場作業必須遵守自上而下開采的原則，嚴禁違反規定掏底開采作業和擴壺爆破作業。
逐步淘汰藥壺爆破法作業。至20xx年底止，所有采石場必須采用中深孔爆破法或淺眼爆破法（又稱淺孔排炮不規則臺階開采法）作業。
第十六條采石場采用中深孔爆破法作業的，在鉆孔作業前，應當先對宕面進行觀察，防止山體滑坡等事故的發生，確保作業安全。
采石場采用淺眼爆破法作業的，在鉆孔作業前，應當先對宕面進行全面清理，將險石、危石、浮石等容易墜落的石塊清除。從事排險作業時，同一宕面不得從事其他作業。
第十七條采石場應當嚴格控制宕面開采的高度與坡度，禁止超高度超坡度開采。
采用中深孔爆破法開采的，臺階的高度一般控制在12米至18米之間，最高不得超過20米；采用淺眼爆破法開采的，臺階的高度一般控制在4米至6米之間。宕面開采坡度最大不超過75度。
遇暴雨、大雪等惡劣天氣應當停止作業。在恢復作業前應當先對宕面進行檢查，防止塌方、滑坡等事故發生。
第十八條民用爆炸物品的購買、儲存、運輸、使用必須符合國家有關規定，建立嚴格的安全管理制度。
第十九條采石場的爆破作業必須由經過考核合格的爆破員擔任。爆破員必須持有縣（市）、區公安部門頒發的《爆破員作業證》。
爆破員從事中深孔爆破和淺眼爆破作業的，必須經過專門培訓。
第二十條爆破作業實行定時爆破制度，并應當明確警戒范圍；在危險區的邊界或通道上，應當設立警戒崗哨和標志。
爆破前應當發出信號，并采取相應的措施使危險區的人員及時撤至安全地點。信號分預告、爆破、解除警戒三種。
爆破結束15分鐘后，方能進入現場檢查，經確認爆破點安全后，才準許采石作業。禁止在雷雨天、七級以上大風天、夜間和霧天進行爆破作業。
第二十一條爆破時所有人員必須撤至個別飛石最小安全距離外，個別飛石最小安全距離分別為：
（一）中深孔爆破最小安全距離按設計要求確定，但不得小于200米；
�。ǘ\眼爆破法最小安全距離為300米；
（三）破碎大塊巖礦采用裸露藥包爆破法的，最小安全距離為400米。
第二十二條采石場采用中深孔爆破作業的，應當編制爆破設計書；采用淺眼爆破作業的，應當編制爆破說明書。爆破作業應當按照爆破設計書或爆破說明書進行。
采石場應當將爆破設計書或爆破說明書向當地的安全生產監督管理部門及公安部門備案；實行循環爆破作業的，采石場應當在第一次爆破作業時將爆破設計書或爆破說明書備案。采石場采用中深孔爆破作業的，一次爆破炸藥用量一般控制在20xx公斤以下。
第二十三條采石場進行大型爆破作業，應當事先將爆破作業方案報縣以上安全生產監督管理部門批準，并征得所在地縣或市公安部門同意后，方準爆破作業。大型爆破作業的定義按照《大爆破安全規程》（GB13533—92）的有關規定執行。
礦山管理制度9
一、概述
當今安全生產工作得到空前重視,特別是礦山企業安全更是企業的生命線,礦山安全工作始終是礦山管理工作的重要內容。地下礦山由于其作業環境的特殊性,固有的危險性大,必須通過加強安全管理來降低事故發生的可能性,從而達到安全生產的條件。一個礦山的安全管理是否合理,人員的安全素質如何,現場安全管理是否到位,崗位作業工人是否認真執行有關安全管理規定,開采設計是否合理,直接關系到礦山能否符合安全生產的條件、有效控制事故的發生,本文僅對安全管理中的幾個方面進行評述。
二、巖金地下礦山通風安全管理
礦山通風系統是否合理不僅關系到井下工人的身體健康,而且對井f施工進度影響很大,不合理的通風系統其改造費用和防治矽肺病所發生的費用遠大于建設初期通風系統的一次性投入費用,因此通風系統的設計對地采礦山企業非常重要。
1、通風系統設計
巖金地下礦山通風系統設計的主要內容有:擬定礦井通風方式和通風系統;計算和分配礦井總風量;計算礦井通風總阻力;選擇礦井通風設備;確定局部通風方式。
以星溪金礦為例,介紹通風系統設計內容。星溪金礦采用平硐開拓方式,通風方式為兩翼對角抽山式,礦井總風量為各工作面的所需有效風量和各條風路上的漏風量的總和,所配給的風量必須符合關于氧氣、沼氣、二氧化碳和其他有毒有害氣體安個濃度的規定;關于最高風速和最低風速的規定;關于空氣中粉塵安全濃度的規定等。井巷通風阻力的計算宜選擇達產后通風容易和通風困難兩個時期通風阻力最大的風路,沿著這兩條風路,分別計算各段井巷的通風阻力,得出這兩個時期井巷通風總阻力。通風設備的選擇包括主扇和局扇,所選用的主扇必須既能滿足通風困難時的要求,又能做到在通風容易時使用合理。
2、通風系統改造
隨著礦山生產的不斷進行,通風系統會出現各種問題,影響生產的正常進行,因此在礦山生產過程中有必要對原通風系統進行改造。仍以星溪金礦為例,原通風系統存在以下問題;供風量不足;風量分配不合理,有漏風現象;深部作業供風不足炮煙難以及時排出;系統風流不穩定,有污風串聯現象。針對上述問題采用下列技術措施:增加礦井總供風量;增設通風構筑物,調節風量分配;采場及獨頭巷道用局扇輔助通風;淺部作業中段采用小分區通風系統。采用以上技術措施后通風效果得到極大改善。特別是采用小分區通風系統后礦井總通風阻力大大減少,深部中段供風量增加,通風效果等到很大的改善。
三、巖金地下礦山粉塵防治
井下作業產生的粉塵如不能及時排出、排凈,會影響井下作業人員的健康,嚴重的會引起矽肺病,因此地下礦山除加強通風管理的同時應采取其他防塵、除塵措施。以星溪金礦為例介紹防塵措施。
1、通風除塵
通風除塵是稀釋和排出工作地點懸浮粉塵,防止過量積累的有效措施。井下必須采用機械通風,并保證各工作面有貫穿風流,通風困難的作業點采用局扇輔助通風。盡量將風速控制在1、5~2、0rn/s之間,此時粉塵濃度將降到最低值,風速再增高時將揚起沉降的粉塵,使風流中含塵濃度增高。
2、濕式作業
濕式作業簡單易行,費用小,效果好是礦井防塵的重要技術措施。濕式作業主要以濕式鑿巖和灑水防塵為主,鑿巖是井下產塵的主要環節,是防塵工作的重點,因此井下必須堅持濕式鑿巖,同時裝卸礦(巖)時和爆破后,必須對礦(巖)和作業面幫、頂進行噴霧灑水。此外,“水炮泥”和水封爆破加工簡單,操作方便,降塵效果顯著值得推廣。“水炮泥”就是用盛水的塑料袋代替部分炮泥充填于炮眼內,經驗表明水炮泥爆破比泥封爆破工作面粉塵濃度降低40~70%,同時還能減少爆破產生的有毒有害氣體。水封爆破是將炮眼內的炸藥先用一小段炮泥填好,再給炮眼口填一小段炮泥,兩段炮泥之間的空間用水注滿,其作用和“水炮泥”相同。
3、個體防護
采取以上防塵措施后,仍有少量的粉塵懸浮于空氣中,甚至不能達到衛生標準,所以加強個體防護是綜合防塵措施的一個重要方面。個體防護的主要工具是防塵口罩,井下所有接塵作業人員必須佩戴防塵口罩,而且防塵口罩阻塵率應達到i級標準。
四、巖金地下礦山地壓管理
1、設計合理的采掘順序
采掘順序是否合理,與地壓活動的關系很大,如果先采下中段或下盤的礦體,對上中段或上盤的礦體來說,就形成了“挖墻角”的懸空狀態,構成了地壓活動危害的形勢。如果作業線過長,同時作業的中段數過多,則地壓活動的危害程度更大。因此在生產過程中必須嚴格遵守垂直方向上由上而下,水平方向上由上盤到下盤的采掘順序,生產布局中應盡量縮短作業線,實行集中作業,正常作業的中段數一般不超過4~5個。適當提高回采強度,盡快地采完一個中段立即處理完一個中段的采空區,使中段在采掘作業全部結束之前不受地壓活動的干擾和破壞。
2、礦柱回采安全管理
礦柱回采安全是礦山安全管理的重要工作,礦柱回采時采空區已形成,采場崩落礦石已經放空,利用崩落礦石作鑿巖平臺的可能性已不存在。因此礦柱回采時應盡量減少炸藥消耗量、減少爆破沖擊波對巖壁的破壞,不宜采用大爆破的方式。為保證深部礦體正�；夭勺鳂I,保證礦柱的順利回收,減少大的地壓活動,降低風險,保障作業人員人身安全,建議采用淺孔鑿巖、分層落礦、集中回收方式�？偟幕夭身樞驗樽陨隙逻M行,每個頂柱回采時均采用后退式回采,人員及設備從中段運輸巷道一端進入采場,從項柱的另一端向運輸巷道方向推進工作面。根據礦巖穩固情況,并考慮頂柱回采時鑿巖、爆破等作業條件,采用沿頂柱走向分次爆破、沿礦體厚度方向一次爆破,沿頂柱高度方向呈臺階式分層爆破。
3、采空區處理工作
采空區處理工作,是預防地壓活動引起礦山災害的根本措施。星金礦根據采空區的具體情況分別采取以下措施:
(1)對埋藏深度不大的孤立小礦體或堅硬而穩固的花崗體中的短淺礦脈,可不進行處理。
(2)距離主礦體較遠的邊緣的孤立礦體,如果圍巖陷落后還會影響主要坑道的安全和其他礦體的`開采,可采用隔離法處理采空區,但采空區必須有通向地表的“天窗”,圍巖突然崩落時,空區內的氣流由天窗流向地表,防止空氣沖擊波對人員和設備的危害。
(3)面積較大的或平行的礦脈群采空區應及時處理。地表允許崩落時可采用崩落法,將圍巖崩落到采空區中,釋放應力,改變應力集中部位,將承壓帶轉移到采空區周圍較遠的巖體中,使巖體中的應力達到新的平衡狀態。與充填法比較成本較低,但地表陷落后易造成雨水夾帶泥沙涌入坑內,必要時應在地表建立防水工程。地表不允許陷落時采用充填法,礦房最終放礦和礦柱回采以后,充填采空區,利用充填料支承圍巖和夾墻,防止發生大規模的地壓活動。
(4)采空區處理的重點是礦脈帶走向的中央,密集空區地段、構造弱面交切部位,以及鄰近主井、主石門、主溜井等礦山咽喉部位的采空區。
五、巖金地下礦山安全管理工作
1、提高人員的安全素質
在“人一機一環境”系統中,人是最關鍵的因素,提高人員的安全素質是搞好安全生產工作的關鍵和前提條件。
提高管理者的安全素質是提高人員安全素質的關鍵環節,因此首先要提高管理者的安全素質,管理者必須具備以下安全素質:熟悉安全生產有關法律法規;具備相應的礦山安全知識和技能;具有較高的安全意識和責任心;能夠在思想上、行動上體現自己對安全工作的深刻重視,并不斷地感染員工;善于抓住員工思想上的誤區,善于捕捉最薄弱的環節,有效喚起員工的安全意識,規范員工的日常行為。
作業工人是各項安全生產規章制度的直接實踐者,其安全素質的高低直接關系到安全制度的有效實施程度。提高作業工人的安全素質可從以下幾方面入手:加強崗位安全知識和技能的培訓,提高每個職工安全防范意識和自我保護能力,安全技能上達到“三不傷害”即不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害的標準;加強安全思想意識教育,安全意識上實現從“要我安全”向“我要安全”轉變,在生產過程中自覺遵守操作規程;地下開采對操作者的職業適應性和安全素質有較高的要求,依據事故頻發傾向論在人員的選用上對于不能適應井下作業,不遵守勞動紀律或不遵守操作規程的工人必須堅決將其辭退。
2、進行制度上的整合
礦山企業應根據國家安全生產法、礦山安全法及其他有關規定制定各項安全生產規章制度,同時礦山企業從上到下都應以有利于安全生產為出發點,重新審理、補充其他管理制度,不利于安全生產的要廢棄。安全生產規章制度不能是孤立的,應與礦山企業經營管理制度融為一體才能真正發揮其效能。然而定制度是遠遠不夠的,定規矩更要守規矩,安全生產許可證制度實施后,礦山企業各類安全規章制度比較齊全,但實際效果如何關鍵在于各項制度的有效執行程度,是否真抓落實。如果沒有下功夫抓落實,將導致規章制度成為一紙空文,各類隱患將難以被發現,同時給各類事故的發生提供了溫床。
3、落實安全檢查和整改反饋機制
巖金地下礦山企業應定期對井下的安全生產情況進行檢查,檢查的重點是危險性較大的作業環節和場所以及特殊工種崗位;根據季節變化及井下作業環境的改變進行有針對性的專項檢查,如防火、防雷、防暑、防氣體中毒等檢查;特種設備、設施、重大危險源等應請有關部門定期進行檢驗、檢測。檢查中發現存在的問題和事故隱患應立即下達整改通知書,并通過復查落實整改情況,實現安全檢查工作的閉環,真正消除事故隱患。
4、嚴格執行特殊工種執證上崗制度
巖金地下礦山對爆破工、安全員、絞車工、水泵工、通風工、氣體檢測工、電工等主要工種作業人員嚴格實行執證上崗制度,嚴禁無證和沒有經過安全教育的人員從事特殊工種作業。特種作業人員應熟悉本崗位的操作規程,并具有較高的安全意識。
5、加強爆破器材使用管理
巖金地下礦山火工材料的管理是一個重要內容,應對火工材料的保管、領退登記和使用進行全過程跟蹤管理,制定一系列監管制度并嚴格執行。貫徹執行《爆破安全規程》、《黃金礦山安全規程》等有關規定。
6、進行安全技術改進
在加強安全管理的同時應積極尋求技術上的改進,結合礦山工程地質條件、水文地質條件和礦體形態等情況改進施工方案和生產工藝,采用先進的安全技術措施,從而降低井下作業的危險性。
六、結語
加強巖金地下礦山安全管理工作,對保障職工在生產中的安全和健康,保護礦產資源得到充分的開發和利用,促進黃金礦山企業的發展有著重要的意義。本文通過對巖金地下礦山提高人員安全素質、安全管理制度的整合和執行、通風防塵、地壓管理等方面,介紹了巖金地下礦山安全管理工作。安全管理是一個系統工程,僅靠個別部門或僅從某個環節、某個方面去執行都是無法實現的,必須實行全員、全過程、全方位的全面安全管理,才能實現安全生產。
礦山管理制度10
礦山管理制度旨在確保礦山的安全生產、資源合理利用、環境保護以及員工權益保障。它涵蓋了礦山的日常運營、安全管理、環境保護、人力資源管理、設備維護、質量控制等多個方面。
內容概述：
1. 安全管理：設立安全規章制度，定期進行安全檢查，對事故隱患進行排查和整改，制定應急預案。
2. 生產運營：明確開采計劃、生產流程、產量目標，確保合規合法開采。
3. 環境保護：執行環保法規，實施礦山恢復治理，減少污染排放。
4. 人力資源：制定招聘、培訓、考核、福利等政策，保障員工權益。
5. 設備管理：定期維護保養設備，確保設備運行安全可靠。
6. 質量控制：設立質量標準，對礦產品進行檢驗，保證產品質量。
7. 應急響應：建立應急處理機制，應對突發事件。
礦山管理制度11
礦山危險物品管理的重要性不言而喻。一旦發生安全事故，不僅可能導致人員傷亡，還會嚴重破壞生產環境，給企業帶來巨大的經濟損失。有效的管理制度可以降低風險，保障員工的生命安全，維護企業的`正常運營，同時也是企業社會責任的具體體現。
礦山管理制度12
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，
2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。
4.生產安全事故應急救援預案的.編寫與修訂。。
5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
9.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
11.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。
13.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。
礦山管理制度13
一、目的和作用:
為了科學地管理好公司的各類設備,使設備的.維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規程的進行,以達到設備完好,提高設備完好率及利用率為目的,特制定本制度。
二、管理職責
1、公司機動處負責對全公司范圍內設備維護的監督指導。
2、各設備使用單位要嚴格按照“設備維護保養方針”,對本單位設備維護人員、操作人員進行嚴格培訓,強化考核制度。
三、設備維護基本原則
1、設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則,應把設備故障消滅在萌芽狀態,其主要任務是防止連接件松動、防止設備事故的發生,延長設備使用壽命和檢修周期,保證設備的安全運行,為生產提供最佳狀態。
2、堅持使用和維護相結合原則,操作人員在日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好)、“四會”,(會使用、會維護、會檢修、會排除故障)。
3、堅持合理規劃,科學維護的原則。設備維護工作重點,體現在提高維修工作質量;減少故障停機時間;提高設備完好率及利用率。
四、設備維護要點
1、操作工作實行設備維護保養負責制。
2、設備維護實行“三定”(定人、定機、定職責)。
3、設備潤滑實行“五定”(定人、定機、定質、定量、定時)。
4、無固定人員操作的設備,由設備使用單位的設備段長安排專人維護保養。
5、大、中型設備在維護保養的同時,要設維護保養記錄(維護保養時間、人員、使用備件等等)。
礦山管理制度14
一總則
第一條在礦部統一領導下，充分發揮各基層組織的作用，認真落實執行“預防為主、防消結合〞的消防工作方針，建立各級防火組織，健全各項規章制度，著力推動消防“四個能力建設〞，充分發揮消防工作為安全生產服務的作用。
第二條本制度適用于各單位及參加生產經營的相關單位〔以下簡稱各單位〕。
第三條各單位應組織員工認真學習，自覺遵守國家法律、法規與本制度，以減少和消除本單位的火險隱患和意外事故。
二防火組織管理
第四條本單位的安全防火執行三級負責制，在礦長的統一領導下，建立各級防火組織，逐級分工負責，自上而下形成嚴密的安全防火體系。
第五條本單位設防火委員會，主要負責傳達落實上級有關防火安全政策、法令指示和規定，對員工進行安全防火宣揚教育，培訓防火骨干，定期組織防火安全檢查，整改火險隱患，落實防范措施等工作。
第六條在防火委員會的領導下，各單位均應安排一名行政領導擔任防火負責人，便于消防工作與本單位生產經營同步進行。
第七條各單位要成立防火領導小組，負責本單位的防火工作，強化電源、火源、易燃易爆物品的管理及消防器材的配備、管理，傳達落實上級和防火委員會有關防火安全的指示、規定等，對員工進行安全防火宣揚教育，組織有關人員進行防火安全檢查，及時解決存在的問題。
第八條各單位防火領導小組必須設防火安全員，負責本單位的日常消防工作，主要負責向本單位人員傳達上級有關防火制度，進行消防安全培訓，及時向本單位防火負責人反映及整改本單位存在的火險隱患，以及防范一切可能引起火災的因素。
第九條各單位都要嚴格執行崗位防火責任制，認真學習安全防火知識，強化對本單位火源、電源和易燃易爆物品的管理，發現問題及時整改與上報。
第十條保衛部設消防主管一名，具體負責全礦防火安全工作的日常管理，在防火委員會和保衛部的領導下展開工作。
第十一條礦部設義務消防隊，由保衛部護衛隊員及各基層單位防火小組成員組成，具體負責全礦的火警值班備防，在火場指揮部的指揮下，撲救火災事故。
第十二條保衛部負責籌建消防設施，審批消防器材的采購計劃，指導對消防器材的配置、修理、保養和管理工作。
第十三條防火組織
〔一〕防火委員會：主任：由礦分管礦領導擔任。
副主任；由保衛部經理、安全環保部經理擔任。委員：由各基層防火負責人和保衛部消防主管擔任。
〔二〕單位防火安全領導小組：組長：單位防火負責人兼任。成員：單位防火安全員兼任。
〔三〕火場指揮部：指揮：由礦分管礦領導兼任。
副指揮：由保衛經理、安全環保部經理兼任。成員：由保衛部消防主管和各基層防火負責人擔任。
〔四〕義務消防隊：設正隊長1名、副隊長2名，由保衛部經理助理和護衛中隊長及主管分別兼任。
1.滅火戰斗班：主要負責火災的撲滅工作，由保衛部、安全環保部、采掘車間、XX礦區、XX分礦、選礦車間、運修車間、物資裝備公司分部相關人員組成。
2.物資搶救班：主要配合滅火戰斗班，負責火場內外的搶運、疏散工作，由運修車間、物資裝備公司分部相關人員組成。
3.后勤確保班：主要負責消防器材的運送，消防車水源的供應，傷員的搶救、物資的疏散，由物資裝備公司分部、后勤確保部、實業公司、職工醫院、綜合部相關人員組成。
4.通信警戒班：主要負責火場的警戒，對火險區域道路的管制，對外報警聯系，傳達火場指揮員的命令，由綜合部和保衛部相關人員組成。
三崗位責任制
第十四條防火委員會主要使命：
〔一〕落實執行上級有關防火安全工作的政策、法令、指示和規定，著力推動消防“四個能力〞建設，逐級落實防火責任制。
〔二〕建立健全各級消防組織，制定防火安全制度，強化對易燃易爆場所電源、火源的安全管理。
〔三〕督導各單位對所屬員工的防火安全教育和消防技能培訓。
〔四〕組織全礦防火安全大檢查，及時清除火險隱患，關于發生的火災事故，按照“四不放過〞的原則認真調查處理。
〔五〕依據消防重點部位的特點，制訂切實可行的滅火作戰計劃和搶險預案，依據必須要建議購置、配備滅火搶險設備工具，組織義務消防隊進行滅火戰術演練，提升滅火本領。
〔六〕依據防火責任制的落實狀況，組織防火安全總結評定，查找問題，交流經驗，推廣典型，表彰先進，使防火安全工作不斷走向正規。
第十五條單位防火負責人使命：
〔一〕認真落實上級和防火委員會有關消防安全工作的要求、規定，把防火安全和生產管理結合起來，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
〔二〕常常對員工進行防火宣揚教育。
〔三〕制定并組織落實各項防火安全措施。
〔四〕強化對義務消防隊和義務消防組的組織領導和管理。
〔五〕組織對本單位的.防火安全檢查，整改火險隱患，落實防范措施。
〔六〕依據具體部位的防火必須要，申請配備必要的消防設施器材，并強化對消防器材的維修和保養。
〔七〕組織員工群眾撲救火災，調查處理火災事故。
第十六條消防主管使命：
〔一〕在防火委員會和保衛部的領導下，認真學習消防知識，貫徹執行上級有關消防工作的指示、規定，展開防火宣揚，依靠群眾做好防火工作。
〔二〕參加防火安全檢查，了解掌握火險隱患的部位、處數，提出整改看法，下發火險隱患整改通知制度，催促限期整改。
〔三〕掌握本礦的重點防火位置、特點，熟悉消防器材、設施存放的位置、性能、種類、數量和使用方法，落實各項防火制度和安全措施，建立防火檔案。
〔四〕對義務消防隊員進行業務指導，負責制定滅火方案。
〔五〕建議購置必必須的消防設施，完備消防器材，并催促有關人員按時檢查修理，保持完整好用。
〔六〕發現違反防火規章制度的現象，要及時勸阻和批評，情節嚴重者，要報告領導并提出處理看法。
〔七〕依據生產的發展和氣候的變化，隨時提出相應的防火措施和合理建議。
第十七條各單位防火安全員及消防小組成員的基本使命：
〔一〕負責本單位的日常消防工作。
〔二〕負責對本單位員工傳達相關防火制度，進行消防安全培訓。
〔三〕負責本單位消防安全的日常巡查，發現問題及時向本單位防火負責人反映，及時整改本單位存在的火險隱患，以及防范一切可
能引起火災的因素。
〔四〕熟悉本單位消防設施存放的位置、種類、性能和使用方法，熟悉本單位重點防火部位的特點，學會滅火方法。
〔五〕接到火險報告后，要馬上攜帶消防器材趕赴火災現場，聽從統一指揮，積極參加撲救。
〔六〕阻止未通過批準的外來人員進入本單位，阻止一切可能引起火災的因素，發現違反防火規章制度者，要及時勸阻和報告領導。
〔七〕負責本單位消防器材的保養和管理工作。
第十八條員工崗位防火責任制：
〔一〕嚴格遵守安全操作規程和各項防火制度，生產〔工作〕時間不得擅離職守。
〔二〕強化對本崗位火源、電源和易燃易爆物品的管理。
〔三〕發生故障及其他導致火險的不安全因素，要及時向領導報告，并采用措施加以排除，確保安全生產。
〔四〕認真學習消防知識，負責維護并學會本崗位配置的消防器材的使用方法和注意事項。
〔五〕發現違反消防管理規定的現象應加以阻止和報告，發現火災時要奮勇撲救。
第十九條新員工安全防火責任制：
〔一〕凡新員工入礦，由保衛部組織學習《中華人民共和國消防法》、本單位消防管理制度和消防知識，學會一般的滅火方法和掌握一般消防器材的性能及使用方法。
〔二〕凡新員工必須經過消防知識考核，合格后方可上崗。
〔三〕新員工上崗后，由各基層單位防火負責人組織學習，使新員工盡快熟悉本工種的防火特點和消防要求，以及消防器材的位置、數量。
第二十條火場指揮部使命：
〔一〕接到火警后，應馬上向保衛部及調度室報告，保衛部依據火勢狀況向公安消防部門報警〔火警：119〕,并組織義務消防隊趕赴火場。
〔二〕指揮員要依據火勢的變化發展狀況，盡快了解著火部位，燃燒物資的性質，燃燒的面積，火勢蔓延的方向，火勢對人是否有威脅，有無爆炸、毒氣、房屋倒塌危險及困在火場內的人員傷亡狀況等，確定撲救措施。
〔三〕指揮員要依據火場狀況及時、明確地向義務消防隊員和其他員工群眾下達滅火作戰任務，并依據火場狀況合理布暑和調整滅火力量。
〔四〕撲滅火災后，要組織有關人員認真清理火場，查清起火原因，弄清事故性質和損失的物資，總結滅火戰斗的經驗教訓。
第二十一條義務消防隊的使命：
〔一〕落實執行上級有關消防工作的要求，積極展開防火宣揚，普及消防知識。
〔二〕常常進行滅火訓練，學會滅火方法，掌握撲救火災的本領，不斷提升撲滅各種火災的作戰能力。
〔三〕保持常備不懈，搞好值班備勤，一旦發生火災能夠召之即來，來之能戰。義務消防隊員要依據分工密切配合，在火場指揮員的統一指揮下，冷靜冷靜，忙而不亂，各負其責，快速撲滅火災。
〔四〕熟悉本單位特別是消防重點部位的地形、地物、房屋建筑結構及儲存物品的性質和數量，熟悉消防器材、設施配備部位、性能和作用。
五消防安全會議管理
第二十二條保衛部每年初召開消防工作會議，制訂全年的消防工作計劃；年末召開消防工作總結表彰會議，報告本年度消防體系運行狀況，通報全年消防安全事故，表彰消防工作先進部門和個人。
第二十三條各單位應每月至少召開1次消防工作例會，總結通報消防工作內容，會議狀況要形成會議紀要。
第二十四條重大節假日〔勞作節、國慶節、元旦、春節等〕的節前，各單位要適時召開消防安全工作會議，布置節假日期間的消防安全工作任務，落實節日期間的消防值班人
第二十五條單位發生火災等緊急狀況后，應馬上申請防火委員會召開現場會或專項消防工作會議，總結教訓，提出改善方案及措施。
第二十六條各單位消防例會由消防安全員召集，會議主要內容:傳達并學習有關消防工作的指示精神，聽取員工的消防工作匯報或建議，研究本單位消防管理體系運行中存在的問題并提出解決辦法，布置其他消防安全工作有關事宜等。
第二十七條重點崗位班前會要同時布置消防工作，交代清楚運行〔生產〕方式、當班要進行的操作〔生產〕任務和應注意的事項以及應采用的消防安全措施。
六消防安全教育培訓管理
第二+八條各單位要定期進行消防安全培訓，消防安全培訓的對象為全體員工及所分管的外來務工人員。
第二十九條以下人員必須重點進行消防安全培訓，并按時參加消防安全考試
〔一〕各單位的消防安全管理人員。
〔二〕全礦各消防重點部位的工作人員。
〔三〕易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存等特種崗位人員。
〔四〕新參加工作的員工、轉崗的員工。
〔五〕其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員：
第三十條消防安全培訓包括以下主要內容：
〔一〕有關消防法律法規、消防安全管理制度和確保消防安全的操作規程。
〔二〕本單位、部門、崗位的火災危險性和防火措施。
〔三〕有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
〔四〕報警、撲救初起火災以及疏散逃生的知識和技能。
第三十一條各單位每年至少組織一次消防滅火和應急疏散的演練。各單位的消防安全教育培訓與消防演練均應做好記錄。
七動火作業安全管理
第三十二條為強化單位動火作業的消防管理，防止事故發生，單位動火作業必須嚴格執行“三級〞動火消防審批制度。
第三十三條動火作業管理的范圍。在具有火災、爆炸等危險的場所內進行以下作業或使用其中設施均應納進動火作業管理范圍：
〔一〕各種焊接、切割作業。
〔二〕燒、烤、煨管及其他產生火花的作業。
〔三〕使用不防爆的電動工具、電器。
〔四〕其他易引發火災的作業行為。
第三十四條動火管理執行動火作業許可制度，凡在動火管理范圍內的動火作業必須辦理動火許可證。
第三十五條動火作業審批的辦理。
〔一〕危險場所動火作業必須由動火部門在動火前提出申請，并出具操作人員相關資質證制度，報保衛部審批。由保衛部消防管理人員現場實地勘察，在條件同意下制定行之有效的方案后方可實施動火作業。
〔二〕動火作業的批準以《動火作業許可證》的形式實施。
〔三〕《動火作業許可證》是動火作業的憑證和依據，不得涂改和代簽。
〔四〕《動火作業許可證》一式四聯，第一聯為存根，第二聯報送安全環保部存檔，第三聯由動火單位持有，第四聯由操作人員持有。
第三十六條外來施工隊伍在本單位管理范圍內實施動火作業，應由工程項目主管部門按照動火登記審批權限申請《動火作業許可證》。如有違反，按有關規定給予處罰。
第三十七條各級消防管理人員及安全員有權隨時檢查動火作業，如發現有違反動火管理制度或動火作業有危險時，可隨時收回《動火作業許可證》，停止動火，并上報至保衛部
第三十八條動火作業人員、現場管理人員應嚴格履行各自使命并按相關操作規程進行操作。
八易燃易爆危險物品管理
第三十九條生產和管理易燃易爆危險化學物品的工作人員應熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。
第四十條儲存易燃易爆、危險化學物品的倉庫，耐火等級不得低于二級，要有優良的通風散熱條件，定期測溫檢查。使用易燃易爆物品的生產部位，儲存量不得超過當班的使用量。
第四十一條儲存危險化學物品應按照性質分類，專庫存放，并設置顯然的標志，注明品名、特征、防火措施和滅火方法，配備足夠的相應的消防器材，性質與滅火方法相抵觸的物品不得混存。
第四十二條生產儲存易燃易爆危險化學物品的廠〔庫〕房等場所，嚴禁動用明火和帶人火種，電氣設備、開關、燈具、線路必須符合防爆要求。工作人員不準穿帶有釘子的鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁進入。
第四十三條修理檢查設備機件，嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
第四十四條怕潮〔如乙快〕、怕曬〔如氧氣瓶〕等物品不得露天存放，以防因受潮或暴曬而發生火災、爆炸事故。
第四十五條裝卸和操作易燃易爆危險化學物品應穩裝、穩卸，嚴禁用易產生火花的工具敲打和起封。
第四十六條運輸危險化學物品必須專車運輸，配備相應的消防器材，并應辦理運輸手續，性質相抵觸的危險物品不得同車運輸。
九火源管理
第四十七條強化火源管理，任何單位、個人不經物資裝備公司分部與保衛部批準，嚴禁私自安裝電爐作業和取暖。
第四十八條確因工作必須要，冬季安裝電爐或火爐取暖，由單位防火負責人向物資裝備公司分部和保衛部寫出制度面報告，批準后方可使用。
第四十九條電爐或火爐要指派專人負責管理，爐旁四周禁止堆放其他物品，爐旁要配備防護欄，離開現場時要熄滅火種，并認真檢查后方可離開。
第五十條裝有暖氣的作業場所及宿舍禁止使用任何用火用電的取暖設施。
第五十一條在同意使用用電取暖設施的作業場所及宿舍，要做到設施使用時不離人，離開現場必須切斷電源，確保安全。
第五十二條禁止在任何場所使用“熱得快〞及其他不符合安全標準的電器設施。
第五十三條未通過批準，禁止以任何理由私扯亂拉電線及安裝開關、插座等。
第五十四條禁止無插頭取電行為及使用不合格的開關、插頭、
插座等設施。
第五十五條禁止使用報廢的煤氣灶具，禁止煤氣灶具在不用時不關閉總閥門，煤氣灶具連接管必須綁扎牢固，禁止將煤氣灶放到在木板上使用。
第五十五條集體宿舍內禁止同時使用電飯鍋、電磁爐等大功率電器〔總額定功率禁止超過30 W〕。
第五十八條集體宿舍內照明燈泡禁止超過1W和多個同時使用，禁止焚燒可燃物品。
第五十九條宿舍內所有的電器設施必須做到人走斷電，發熱電器設備必須斷電冷卻后方可離開。
第六十條礦區及宿舍區未通過保衛部批準禁止存放、鳴放鞭炮。
第六十一條宿舍區內禁止存放易燃、易爆等危險物品。
第六十二條倉庫、木材加工區、油庫、加油站等重點防護區嚴禁吸煙、使用火種或手機。加油站四周15 m內嚴禁一切明火作業，確因工作必須要，必須由單位防火負責人報告保衛部門，并制定相應的防護措施，切實排除隱患后方可作業。
第六十三條工作人員在從事焊接、烘烤、熬煉工作時應強化責任心，嚴格執行所屬崗位的安全操作規程，同時認真執行防火規章制度。
第十四條外來務工人員來礦從事焊接等工作時，必須取得特種作業人員操作資格證。
礦山管理制度15
為了加強采場安全管理,防止采場頂板、邊幫松石和礦堆滾石傷人,保證采場出礦安全,特制訂本制度。
一、各采場作業前以及作業過程當中,必須全面處理頂板和邊幫松石,不留安全隱患。
二、采礦作業從始至終,每次爆破后都必須進行松石處理,敲幫問頂。
三、采場采礦結束,無論頂板是否穩固,都必須采用錨桿加鐵絲網護頂。
四、各級安全管理人員,安全員和工程隊安全管理員必須每班對采場安全狀況進行檢查和監督,確保采礦安全。
五、采場爆破后或出礦前,風鉆工必須先進入采場排險,消除安全隱患,確認安全之后方可出礦;出礦過程中出現不安全因素時,出礦工可根據情況排除,但須有安全員在場指導,嚴禁出礦工單人進行排險作業。
六、采場出礦作業應保證有良好的照明,每人應配有6v礦燈一盞。
七、嚴禁在礦堆傾角較大,有滾石滑落的情況下冒險進行出礦作業。
八、嚴禁出礦時一人推二重車(一車有人,一車無人自由滑行)。
九、嚴禁在松石可能掉落或滾落的范圍內進行排險和出礦作業。
十、各級安全管理人員必須加強采礦過程中各個環節的.安全檢查和安全監督管理,杜絕“三違”,嚴肅處理違章違規行為。
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