安全教育培訓制度
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的安全教育培訓制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全教育培訓制度1
為加強和規范企業從業人員的安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局令第3號《生產經營企業安全培訓規定》，結合企業實際情況，特制定本制度。
1、騰訊眾創空間企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急
處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
2、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每
年接受再培訓時間不得少于12學時。
3、其他從業人員在上崗前必須經過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
1、企業級上崗前安全培訓內容應當包括：
①企業安全生產情況和安全基本知識;
②企業安全生產規章制度和勞動紀律;
③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例;
④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。
2、崗前安全培訓內容應當包括：
①工作環境及危險因素;
②所從事工種可能遭受的.職業傷害和傷亡事故;
③所從事工種的安全職責、
3、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
4、特種作業人員的安全教育培訓
5、從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理員負責。
安全教育培訓制度2
1、入場前必須經過公司、(項目部)和班組三級安全教育。
2、入場必須帶(安全帽)。
3、安全帶的正確系掛方法是(高掛低用)。
4、宿舍內不得使用(明火)取暖。
5、高處作業時手持工具和零星物料應放在(工具袋)內。
6、進行拆、搭金屬構架作業時，人及物體與一般帶電設備應保持不少于(1.5)米的安全距離。
7、氧氣瓶與乙炔瓶的距離不得小于(5)米。
8、未煮熟的扁豆(不能)食用。
9、油漆工作業場所(不得)進行焊接和明火作業。
10、 10、易揮發的油漆、稀料、汽油(應)裝在密閉容器。
11、未經清洗干凈的廢油桶，(不可以)用電氣焊進行焊接。
12、在無安全防護做事的情況下，操作人員有權(拒絕)施工。
13、乙炔表和氧氣表損壞或失靈后(不可以)繼續實用。
14、手持電動工具電源線(不得)任意接長或調換。
15、施工作業人員上崗前(必須經過安全教育培訓，考試合格后方可上崗作業)。
16、特別機具操作嚴禁戴手套操作：如電鉆、臺鉆、套絲機等機具。
17、施工現場明火作業必須辦(動火證)。
18、常用的安全電壓是(36伏)。
19、電焊作業時，焊把線(不能)實用其他金屬物代替。
20、焊機一次側的電源線長度不超過(5)米。
21、油漆工作業場所(不可以)存放易燃易爆物品。
22、電、氣焊工上崗時(必須)隨身攜帶有效操作證件及用火證。
23、噴燈加油時不能超過容量的(五分之四)。
24、往溝槽內運送管件時，(不得)往溝槽內拋管件。
25、安裝立管時，作業人員下班時，應將洞口(防護)牢固。
26、電工作業時必須穿(絕緣鞋)，佩戴絕(緣手套)，必須有人(監護)，嚴禁酒后(操作)。
27、戴安全帽必須系好(下顎帶)。
28、沒有可靠防護設施時的高處作業必須系好(安全帶)。
29、電焊鉗過熱后(不能)采用侵在水中冷卻的方法。
30、焊機二次側把線及地線長度不超過(30)米。
31、作業中出現危險征兆時，作業人員應(暫停)作業，撤至安全區域并立即向上級報告。
32、電焊機的'鏈接應有(二次側)漏電保護器。
33、實用電鉆、砂輪等手持電動工具必須裝有(漏電保護器)。
34、懸空作業時(應防止身體重心失穩，必須系好安全帶)。
35、建筑施工中的四口是：(通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口)。
36、氧氣瓶、乙炔瓶使用時應注意：(乙炔瓶不得倒置;氧氣瓶、乙炔瓶不得混放。兩瓶間距不得小于5米，距明火間距不得小于10米)。
37、火警電話(119)急救電話(120)。
38、(安全標志)的作用是提醒作業人員注意周圍環境，避免傷害。
39、搭設防護架空線路和帶電設備的架子(不能)使用鋼管材料。
40、人字梯應經常檢查，發現變形損壞時(不可以)繼續使用。
41、在作業現場休息時，(不可以)吸煙。
42、作業人員酒后(不可以)進入施工現場。
43、電焊機二次線的要求：(使用專用焊把線，雙線到位，焊把線不得有裸露接頭，嚴禁借用金屬管道，腳手架等金屬物代替導線使用)。
44、噴燈的氣筒出現故障時，應先(熄滅)噴燈后再進行修理。
45、漏電保護器主要作用是：(當用電設備或線路發生漏電故障，能夠自動切斷電源，避免發生觸電事故)。
46、作為一名建筑工人在施工生產過程中應尊章守紀，如何結合自己的工種，做到(三不傷害，即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
主要事項：
1、工作時間以外的個人生活不在本范圍內(工作時間外在施工場地內仍需遵從以上條例及公司制度)。
2、如須請假(除急事情外提前15天申請)得到工程負責人批準后方可離開工作崗位。
3、違反以上條例及工作范圍外的個人事項由本人負責，與所在單位不存在任何經濟糾紛及法律責任。
4、關于施工現場工程負責人沒盡到相應管理責任及違章指揮，影響施工環節及進度，工地負責人及現場工人(必須)向單位直接負責人匯報事實情況、待問題解決后進入下一個施工環節。
獎勵與罰款制度：
1、違反以上工作生活及工作進展制度罰款100-300元。
2、違反工作工序、違反工作規章制度、違反正當指揮指揮不聽從人員罰款300元。
3、違反以上46項安全教育告知及相關法律責任(由個人承擔相應的經濟及法律責任)。
4、對于發現違反以上條列的告知人給予相應的經濟獎勵。(事實相符后實施獎勵)
5、工地現場負責人沒有盡到告知及停止當事人的違章作業負相應的以上責任。
注：工人對違章指揮及不符合以上安全施工及相應的法律法規可以隨時解除雇傭關系。工人對以上事項不服從人員使用單位可以隨時解除雙方之間的雇傭關系。
工地負責人簽字：工程負責人簽字：
單位負責人簽字：
工人接受人簽字：
x年xx月xx日
安全教育培訓制度3
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強和規范公司安全培訓工作，提高從業人員安全意識和自我防護技能，預防生產安全事故的發生，依據《生產經營單位安全培訓規定》、《北京市安全生產條例》、《北京市工業制造業安全生產標準化二級評審通用標準》等有關規定，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于北京三元種業飼料分公司所有從業人員的安全教育培訓。
主管部門
綜合部為安全教育與培訓的主管部門，負責管理公司各部門的安全教育培訓工作。
4 基本要求
4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。主要負責人、安全生產管理人員經過安全教育培訓考試并取得安全生產考核合格證后方可擔任相應職務。
4.2從業人員應當接受安全教育培訓，熟悉公司有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產教育培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
5 教育內容、教育對象及培訓時間
5.1安全生產教育和培訓主要內容
（一）安全生產法律、法規和標準；
（二）安全生產規章制度和操作規程；
（三）崗位安全操作技能；
（四）設備、設施、工具、勞動防護用品的安全使用、維護和保管知識；
（五）生產安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
（六）生產安全事故案例。
5.2 教育對象和培訓時間
（一）新進公司的從業人員（包括實習人員、外來人員）上崗前必須接受公司、部門、場級的三級安全生產教育，時間不得少于12學時；
（二）特種作業人員、特種設備作業人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓，時間不得少于5學時；
（三）待崗、轉崗、換崗的從業人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產教育，時間不得少于4學時；
（四）在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，作業人員要接受相應的安全生產教育培訓，時間均不得少于4學時；
（五）公司主要負責人每年接受安全生產教育培訓，時間不得少于6學時；
（六）專職安全生產管理人員除必須持證上崗外，每年還必須接受安全技術培訓和繼續再教育，時間不得少于6學時；
（七）其他管理人員和技術人員每年接受安全生產教育培訓，時間不得少于5學時；
（八）其他從業人員每年進行與其所從事崗位相應的.安全生產教育培訓，時間不得少于5學時。
5.2 三級安全教育
5.2.1 三級安全教育內容
新進公司從業人員的教育，由公司安全生產委員會負責，公司綜合部組織實施；部門安全教育由部門負責人組織實施；班組級安全教育由各班組長負責組織實施。三級安全教育的具體內容分別為：
（一）公司級安全教育：
1、國家有關安全生產法律、法規；
2、本單位安全生產基本知識及本單位安全生產狀況；
2、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
4、從業人員安全生產權力和義務；
5、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容；
6、有關事故案例等。
（二）部門級安全教育：
1、工作環境及危險因素；
2、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
2、所從事工種的安全生產職責、操作技能及強制性標準；
4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
6、本部門安全生產狀況及規章制度；
7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
8、有關事故案例；
9、其他需要培訓的內容。
（三）班組級級安全教育：
1、本崗位（工種）的安全操作規程；
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
2、本工種容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；
4、作業過程中所從事崗位的安全生產責任制；
5、有關事故案例；
6、新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；
7、其它需要培訓的內容。
7.1新進公司的從業人員應按規定通過三級安全教育并經考試合格后方可上崗。公司級安全考試80分以上為合格，部門級安全考試85分以上為合格，場級安全考試90分以上為合格。
7.2新進公司的從業人員，應建立三級安全教育卡，并填寫安全教育臺賬。無上一級安全教育成績者，下一級單位不得進行本級安全教育。
實習人員、外來人員的安全教育只填寫安全教育臺帳，不建三級安全教育卡片。
7.3特種作業人員、特種設備作業人員由公司每年組織一次特種作業安全教育培訓，培訓內容應為與本工種有關的安全技術知識、安全操作規程、事故案例等內容。
7.4職工休假1個月以上不滿6個月者，返崗時必須經過場級復工安全教育不少于2學時，經考試合格后，方可上崗作業。職工休假6個月以上，返崗時必須經過部門級、場級復工安全教育分別不得少于4學時，考試合格后，方可上崗作業。
8 安全生產委員會負責對公司的安全教育和培訓情況進行監督和檢查。
9 本制度由綜合部負責解釋，自頒布之日起執行。
安全教育培訓制度4
1、牢固樹立“預防為主、防消結合”和“以防為主、綜合防治”的方針思想，深知安全生產教育重要性、責任感。提高預防事故、自我保護的能力，建立相應的安全生產措施及組織機構。
2、開展經常性的多形式的安全生產教育及培訓工作，遵守庫內規章制度及勞動紀律。嚴禁庫內明火作業、自檢自查，發現隱患及時整改，并有文字記錄。
3、做好庫內職工及特殊工種人員的安全培訓工作，按時參加有關部門的培訓與學習，具備專業資格證書，持證上崗。司機要配合有關部門做好車輛維修、年檢和保險。
4、開設對職工的安全知識、消防知識的'教育課程活動，進行實際的操作與演練，要求人人會使用操作消防栓、會連接消防水帶。建立義務消防隊、防汛應急分隊。
5、規定職工各種考核目標和責任目標，半年考核打分一次，獎優罰劣、公示成績，使其制度化。
6、發揚良好的職業道德、樹立“愛庫如家”意識，銳意進取、遵紀守法。要執行職工考勤制度、行政、業務值班制度，做好學習、勞動、統計、節假日值班及交接工作，要有案可查。
安全教育培訓制度5
1、新員工必須經過消防安全培訓，通過消防宣傳教育培訓，使公司全體員工基本達到“三會”（會報警、會組織疏散、會使用消防器材及撲救初期火災）要求。新員工上崗前必須經過三級教育培訓，并經考試合格后，方能正式上崗。
2、每年組織二次消防保衛人員、夜保人員及義務消防隊消防業務培訓。
3、積極參加市安全行政機關組織的各項安全知識的培訓。
4、特殊工種或重點崗位必須經專業培訓，做到持證上崗。
安全教育培訓制度6
第一章總則
第一條為加強我標段安全生產教育培訓工作，提高管理人員安全管理水平和施工隊伍安全文化素質，防止傷亡事故，減少職業危害，根據安全生產有關法律法規的要求，特制定本制度。
第二條項目部積極開展安全教育培訓，建立健全安全教育培訓制度。
第三條項目經理作為安全教育培訓的第一責任人，對安全教育培訓所需人員和經費給予保證。
第四條項目經理對安全管理機構或專職安全管理人員的安全教育時效性、真實性予以保證。
第五條項目部安全環保部對施工隊的安全教育情況實施監督檢查。
第二章教育類別、內容與實施方法
第六條項目部管理人員和施工隊伍主要負責人（隊長、技術員、安全員）每月進行至少兩次次安全教育培訓。年度安全教育的主要內容是安全生產法律法規及安全生產管理知識，典型事故案例分析、特種作業專項安全操作規程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫安全等總結。
（一）項目部積極響應項目公司安全部負責組織實施的`項目經理、主管生產的副經理、總工、專（兼）職安全員的安全教育。
（二）項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。
（三）項目部定期不定期地對施工隊的隊長、技術員、安全員的安全教育。
（四）項目部定期不定期地對特殊工種（包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等）的安全教育。
第七條新招收、調入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進入施工廠區的外部施工人員（包括分包單位）接受項目部級、崗位級安全教育。
（一）新招收、調入的正式職工安全教育按以下內容實施，組織實施部門或人員負責記錄安全教育內容。安全教育的主要內容為安全生產法律法規、事故發生的一般規律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規章制度、崗位工種安全操作規程等。
（二）項目級安全教育，由安全管理機構或專職安全管理人員在接收新員工三天內組織實施，安全培訓教育由公司書記（2學時），項目經理（3學時），項目總工36學時，安全部部長36學時，采取項目部集中講解的授課辦法。
（三）進入施工現場的外部施工人員（包括分包單位）三級安全教育按以下內容實施，項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監督檢查。安全教育的主要內容為安全生產法律法規、事故發生的一般規律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規章制度、崗位工種安全操作規程等。
第八條施工隊（或分包單位）特種作業人員的安全教育，由項目部安全部專職安全員在作業人員上崗前組織實施，主要進行安全技術教育。
第九條因工傷事故造成重傷以下的負傷人員復工前、轉崗工人的上崗前的安全教育，由復工、轉崗人員所在單位負責組織實施，安全教育不得少于1學時。
第十條日常安全教育由安全部組織，其中管理人員每季度一次，施工作業人員每月一次，安全教育培訓現場授課。
第十一條崗位工人每天上崗前，班組長必須針對當天的任務，結合安全技術底內容和作業環境、設施、設備狀況及本班組人員的技術素質、安全意識、自我保護意識有針對性的進行班前安全活動，提出具體注意事項。施工隊專職安全員負責監督檢查。
第十二條安全教育應有記錄，項目部安全部負責保存和管理。
安全教育培訓制度7
1、為了加強安全生產培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規范化，提高職工隊伍安全技術水平，達到本質安全型和安全高效型礦井。根據《安全生產培訓管理辦法》（國家局XX年第20號令）、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》特制定本制度。
2、 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓、全員參與、保證質量、突出重點、整體提升。
3、安全培訓采用的主要形式是脫產培訓與業余培訓并重，脫產培訓與業余培訓相結合。
4、脫產培訓包括上級下達的安全培訓計劃、各單位根據實際情況安排的臨時必脫產培訓。
5、 業余培訓的主要形式是全員安全知識培訓和現場技能培訓，同時要充分運用網絡教育、電化教育、遠程教育等各種現代化教育培訓手段，拓展教育培訓的廣度和深度，實現職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規范的全面提升。要納入安全質量標準化考核范疇。
6、脫產培訓的對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產管理人員、特殊工種作業人員、地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業人員以及其他上級單位發證工種的作業人員、新聘用人員以及其他需要脫產培訓的人員。
7、礦井主要負責人，礦井安全生產管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監控維檢員等十大特種作業人員，地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業人員以及其他上級單位發證的工種，是國家監管的持證人員，按上級要求進行脫產培訓。
8、礦長、副礦級安全生產管理人員必須取得相關專業大專（含大專）以上學歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關大專以上學歷，煤礦特種作業人員必須取得初中以上文化程度，并按有關規定參加培訓取得合格證書目。
9、地面單位的'行政主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以及其他上級單位發證的作業人員，準入條件及培訓按上級有關文件執行。
10、新聘用人員必須接受脫產培訓教育，經考試合格方可分配。在本礦井下從事作業的外包隊人員必須參加安全培訓。入礦后首次安全培訓和教育時間不得少于72學時，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力，取得《生產經營單位從業人員安全培訓合格證書》（以下簡稱合格證書）。煤礦井下和地面從業人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領下，按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規定實習四個月后，經考核合格，在老工人的指導下，獨立上崗作業。
11、 “三違”人員的培訓按各單位制定的相關處罰條例和管理辦法執行。
12、臨時指定的脫產培訓人員按有關規定執行。
13、所有生產一線隊、班組必須強化班前安全培訓，針對現場實際講任務，針對任務講安全，針對安全講培訓。要加大現場實際操作培訓抽考的力度，使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為一體，共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查，確保上崗人數符合國家規定要求。充分利用現有的教學設施，對所有職工進行全方位培訓，按照公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統在電腦上逐步實行微機抽考。
14、從業人員每年復訓時間不少于20學時。
15、培訓部門根據下達的安全培訓計劃制定具體細則，派送培訓人員。同時負責新工人、轉崗人員等從業人員的培訓，負責對具有安全資質外委施工單位伍的安全生產管理人員、特殊工種作業人員和其他從業人員的培訓；協同安全部門做好業余安全培訓工作，對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統計、建檔、管理。
16、安監站負責安全培訓持證工作的監督檢查。
17、 各級主管部門負責對煤礦專業技術人員、安全生產主要負責人和管理人員的安全培訓工作進行監管。
18、安全、培訓部門相互協作、相互配合、共同組織并監督檢查安全技能培訓工作；保證持證上崗人數符合國家定員規定。
19、所有從業人員必須按國家規定持證上崗，未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。
20、從業人員，都必須持有國家統一的《合格證書》，《合格證書》由培訓部門負責頒發。沒有取得《合格證書》者，一律不準上崗。
21、《合格證書》實行吊銷與返還制度，由培訓部門執行，安全部門監督。有下列情況之一者吊銷《合格證書》：
（1）重傷及以上事故的直接責任者；
（2）實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
（3）嚴重違章作業者。被吊銷證書的職工，至少進行32學時的脫產培訓，經考核合格后重新頒發《合格證書》。
22、 建立全員安全檔案，充實檔案中的培訓記錄，逐步實行微機管理。
23、 安全培訓考核與工資掛鉤，根據考試成績、及格率等制定安全培訓的考核獎罰辦法。
安全教育培訓制度8
第一條為加強和規范公司安全培訓教育工作，提高從業人員安全意識和素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條公司從業人員的安全培訓教育，適用本規定。
第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業人員安全培訓工作，人事部門負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。
第四條公司應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業人員、特種作業人員和其他從業人員。
公司有限空間作業人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
有限空間作業人員及其他從業人員的安全培訓
第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。
第六條其他從業人員，在上崗前必須經過廠、車間（工段）、班組三級安全培訓教育。
公司可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第七條公司新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。車間操作員公司規定崗前培訓時間為40小時。
第八條廠級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
第九條車間級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）工作環境及危險因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本工段安全生產狀況及單位內規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的'安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十一條從業人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受班組級的安全培訓。
公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十二條公司的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
年度和平時安全教育培訓
第十三條公司在年度生產淡季，由生產單位或安全生產管理部門進行全員相關的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內容，參見第十一條、十二條。
第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規定。
第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時，在布置生產任務、檢討質量等問題的同時，要講安全預防工作。
第十六條在發生事故調查處理時，要公布調查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。
第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語、漫畫，放映相關影視等。
安全培訓的組織實施
第十八條公司除主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業人員、特種作業人員以外的從業人員的安全培訓工作，由公司組織實施。
第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。
第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
第二一條公司應建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。
第二十二條公司安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
第六章監督管理
第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下內容：
（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；
（二）公司主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況；
（三）特種作業人員操作資格證持證上崗的情況；
（四）建立安全培訓檔案的情況；
（五）其他需要檢查的內容。
第七章附則
第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。
公司安全生產管理人員是指公司分管安全生產的負責人即管理部主管、安全生產管理機構負責人及其安全管理人員。
公司其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
第二十五條本制度自最高主管核準之日起實行。
安全教育培訓制度9
勞動密集型企業消防安全“四個能力”
一、防火巡查人員由保安人員擔任；
二、防火巡查頻次為每2小時一次，生產結束時還應對生產場所進行檢查，消除遺留火種；
三、防火巡查時應攜帶對講機、插孔電話等通訊工具，發現火災應立即報火警并實施撲救。防火巡查應包括下列內容：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，有無鎖閉；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（三）常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品；
（四）消防設施、器材是否在位、完整有效。消防安全標志是否完好清晰；
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六）其他消防安全情況。
四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
五、防火巡查人員應填寫《每日防火巡查記錄表（2小時巡查）》，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
六、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
安全教育培訓制度10
第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)公司法定代表人、分管安全副總經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(二)公司專職安全管理人員,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業技術業務培訓,時間不得少于40學時;
(三)其他監理人員和職工每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
(四)職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓。
(五)各項中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進場的職工,必須接受安全培訓教育,方能上崗。
第五條 安全培訓教育的主要內容是:
1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。
2、 工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
3、 根據工程特點的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。
第六條 實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現場從事作業或者管理活動。
第七條 安全培訓的'實施主要分為內部培訓和外部培訓。 內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證或是繼續教育,提高業務水平。
第八條 公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓,以滿足根據公司發展需要。
第九條 培訓效果檢查。
第十條 公司的安全培訓教育經費,從企業職工教育經費中列支。 揚州市建苑工程監理有限責任公司
安全教育培訓制度11
為了讓全體職工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規章制度，保證實現安全生產。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據生產性質及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
（一）、入廠教育
新進員工需經過公司級、車間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門負責，教育內容包括：國家有關生產的法律、法規、企業安全管理制度、一般安全技知識，企業安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業衛生和職業病的.預防等知識，經考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責，教育內容包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技規程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
（三）、崗位（現場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產工作經驗教訓等內容
對公司、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經考試合格，方可上崗作業。
六、新工藝、新技術的開始教育
在新工藝、新技、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業人員教育
特種作業人員必須按（1999年，國家經貿委令第13號）《特種作業人員技培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
對違章、違紀作業造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習
發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復發生
預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對職工進行經常性教育。并根據不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內容：
總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題。
檢查貫徹有關安全生產規章制度和措施的落實情況。
分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表揚好人好事，總結推廣安全生產工作的先進經驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執行情況進行檢查，檢查主要內容：會前有否安排，參加有否簽到，發言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
安全教育培訓制度12
一、防火檢查人員由各部門消防安全管理人和單位保安人員擔任；
二、各部門防火檢查應每天進行一次，單位防火檢查應每周進行一次；
三、防火檢查內容應當包括：
（一）消防車通道、消防水源情況；
（二）安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應急照明情況；
（三）消防安全標志的設置情況；
（四）滅火器材配置及其完好情況；
（五）建筑消防設施運行情況；
（六）消防控制室值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄；
（七）用火、用電有無違章情況；
（八）消防安全重點部位的.管理情況；
（九）防火巡查落實情況及其記錄；
（十）火災隱患的整改以及防范措施的落實情況；
（十一）易燃易爆危險品場所防火、防爆和防雷措施的落實情況；
（十二）樓板、防火墻和豎井孔洞等重點防火分隔部位的封堵情況；
（十三）消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。
四、防火檢查時應填寫《防火檢查記錄表》，并存檔備查。
安全教育培訓制度13
為了適應市場需求，向用戶提供合格的產品，科學組織生產，特制訂如下：安全生產管理制度。
一、人身安全管理
安全，是企業的永恒主題，安全責任重于泰山，對安全必須做到警鐘長鳴，防微杜漸，防止各類傷害事故發生，做到不，不傷害他人，不被他人傷害。
1．1嚴格安全教育。對新進工人上崗前，必須實行公司、車間、班（組）三級教育，未受安全教育者不得上崗。
1．2在生產過程中要嚴格堅持組織紀律、勞動紀律，標準化作業。
1．3在計劃布置、安排、檢查、總結生產的`同時，計劃、布置、安排、檢查、總結安全。
1．4堅持“三不放過”原則，對發生各類事故和未遂事故，要做到沒有查清事故原因不放過；事故責任者和全體員工沒有受到教育不放過；沒有制定出防止虛似事故發生的措施不放過。
1．5嚴格按安全技術操作規程生產，做到五不準：
（一）沒有吃透安全技術操作規程，實質不準工作；
（二）沒有進行安全教育不準上崗；
（三）沒有佩載好必要的安全防護用具不能作業；
（四）危險因素排除不準生產；
（五）非值班司機不準開動機器。
二、產品安全管理
所謂產品安全，就是要保證產品質量，就是保證產品質量的一次性合格率達到95%以上，不因質量的安全問題產生廢品而導致材料的浪費。
2．1嚴格按高強度穩定經作業線工藝流程組織生產；
2．2必須進行過程控制，做到“三檢一查”，即：原料檢驗，過程檢驗、成品檢驗，出廠查驗。
2．3可保證產品質量，必須采取如下措施：
（一）經常檢查，發現損壞，立即更換；將角度調整到合理位置，避免出現劃傷、劃痕、橫裂；
（二）改善車間通風條件，確保表面干燥，防止表面出現浮銹；
（三）收線時把回火不安全的鋼絲剪掉，鋼絲表面局部顏色不正常現象。
（四）嚴格按工藝操作，保證產品的伸長，彎曲合格；
（五）隨時注意工序輪放線情況，發現異常及時調整，阻帶的松緊度，安裝測試力值沒有，監控張力變化，保證產品的松馳性能；
安全教育培訓制度14
一、消防安全教育與培訓由防火負責人負責組織，利用放錄像、板報、宣傳畫、標語、授課等各種形式，根據不同季節、節假日的特點，結合各種火災事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使職工提高防火的警惕性和同火災作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。
二、把消防培訓納入職工培訓中，對各級領導干部、義務消防人員、新職工、重點崗位人員，必須經過防火安全技術學習和實際操作培訓，方能上崗操作。未經消防安全教育培訓或消防安全責任心不強的職工不得上崗。
三、對職工進行消防安全教育培訓，各部門職工可據工作情況分散分批參加。教育培訓的內容：
1、宣傳《消防法》和有關消防工作的方針、政策、法規、制度。
2、普及消防知識，使廣大職工掌握報警的方法和內容。
3、明確各自崗位的`消防工作職責、本崗位安全操作規程和防火安全要求、應急情況的處理方法。
4、宣傳本單位滅火預案的基本內容。
5、使廣大職工掌握滅火器材、設備的使用方法和自救、互救。
安全教育培訓制度15
一、新工人入場必須進行公司、項目部、班組三級教育，填制三級安全教育記錄卡，經考試合格后方能上崗，嚴把新工人安全生產素質關。
二、三級教育的內容為：
１、公司級教育：由勞動力管理員組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。
２、項目部級教育：由生產負責人組織，技術、安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。
３、班組級教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防范對策等。
三、特殊工種作業人員
包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。
四、工人調換工種必須進行換崗教育。
換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。
五、采用新技術、新工藝、新設備
制造新產品時必須由采用新技術、新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新技術、新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。
六、公司每年冬閑季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能。
七、施工班組由班組長組織實施班前教育
針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故發生。
八、各單位在雨季、冬季，要根據季節的`變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。
九、項目部每月底召開一次安全生產工作會議。
總結一個月來的安全生產情況，抓住安全生產的關鍵環節，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發生，針對工程具體情況，制定下月安全生產計劃，并做好會議記錄。
十、適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育。
即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假日，心情不穩定，要抓緊教育。
十一、安全教育培訓的形式還應結合工程特點因地制宜，采取多種形式進行。
如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效，并要堅持經常化、制度化。
【安全教育培訓制度】相關文章：
學校安全教育培訓制度07-22
消防安全教育培訓制度10-17
安全教育培訓制度（精選20篇）06-09
【優秀】學校安全教育培訓制度01-12
消防安全教育培訓制度09-10
小學安全教育培訓制度（精選11篇）10-24
安全教育培訓管理制度06-27
（薦）消防安全教育培訓制度03-02
（精選）學校安全教育培訓制度11篇01-12
消防安全教育培訓制度（精選10篇）06-01