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城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié)范文（通用13篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 1
今年以來，我縣聯(lián)社在縣委、縣政府及市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”主線，認真落實市聯(lián)社“十二五”目標及20xx年工作布置。深刻領(lǐng)會省委袁純清書記、市委田喜榮書記講話精神，不斷強化工作理念，創(chuàng)新工作方式，加大工作力度，以維護穩(wěn)定為宗旨，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為抓手，積極推進企業(yè)改革，盤活集體資產(chǎn)，提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推動聯(lián)社工作和城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟取得新的成效和長足發(fā)展。
工作回顧
一、以項目建設(shè)推動集體經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展
今年以來，我聯(lián)社全力實施引資上項，上大項目、上好項目，抓住全省、全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大好機遇，把項目建設(shè)作為經(jīng)濟工作著力點，夯實集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基礎(chǔ)。幾年來累計引進資金2億元，著力解決城關(guān)服裝廠鑫運煤礦技改項目，聯(lián)社及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極爭取聯(lián)營股份制的方式，引進上海企業(yè)投入資金，累計完成投資 1.8億元，實施煤礦技術(shù)改造升級，建設(shè)90萬噸生產(chǎn)能力礦井，同時積極實行資源整合，促成了縣黃土坡煤業(yè)公司對鑫運煤礦進行的整合，目前技改工作正在加快推進，有望今年年底投產(chǎn)達效，這一項目的建成投產(chǎn)，將為城關(guān)服裝廠搞活經(jīng)營，保障企業(yè)所有職工生活穩(wěn)定有足夠的資金來源，年股份收入達150萬元，徹底解決服裝廠職工“兩金”問題。今年城關(guān)服裝廠兼并陶瓷廠后，利用原陶瓷廠閑置土地開發(fā)“淘粒沙”項目，現(xiàn)已和投資方達成協(xié)議并開工建設(shè)，總投資達2000 余萬元，年內(nèi)將完成第一條生產(chǎn)線。每年為服裝廠增加收入10萬元。
二、以轉(zhuǎn)型發(fā)展增強聯(lián)社發(fā)展能力
改革創(chuàng)新是推動經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力，聯(lián)社從全系統(tǒng)實際出發(fā)，利用企業(yè)現(xiàn)有資源，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新工作辦法，全面推進集體企業(yè)改革。積極開發(fā)具有潛力、能持續(xù)發(fā)展的聯(lián)社資產(chǎn)，努力形成新的經(jīng)濟增長點。
金屬配件廠原先屬于加工企業(yè)，企業(yè)因市場諸多因素，已停產(chǎn)多年，企業(yè)改革勢在必行。該廠利用閑置場地開發(fā)房地產(chǎn)，發(fā)展商貿(mào)經(jīng)營使企業(yè)的經(jīng)濟收入進一步提高。同時金屬配件廠搶抓機遇，率先成立我縣第一家有資質(zhì)的金明物業(yè)服務(wù)有限公司，具備國家三級資質(zhì)，注冊資金50萬元，安排下崗職工20余人，公司服務(wù)項目有家政服務(wù)、寫字樓、賓館、辦公場所的多功能服務(wù)管理。商貿(mào)經(jīng)營和物業(yè)管理的正常運營，增加了企業(yè)收入，確保該廠職工“兩金”的上繳發(fā)揮了重要的作用。
農(nóng)機配件廠位于我縣郭道鎮(zhèn)，原有產(chǎn)業(yè)早已停產(chǎn)，企業(yè)靠出租門面房維持生計，該企業(yè)的臨街房屋由于年久失修，房頂漏水，外墻主體脫落，直接影響經(jīng)濟收入，為此該廠進行主體改造，改造后的大樓煥然一新，這對該廠職工的穩(wěn)定提供了保障。
城關(guān)服裝廠投資建成的錦繡山莊林牧養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，累計完成投資440萬元，種植面積達500余畝，養(yǎng)殖雜交野豬110頭，項目每年銷售收入280萬元，實現(xiàn)利稅80余萬元，可帶動農(nóng)戶140余戶，增加收入100萬元，該廠又在中峪鄉(xiāng)建設(shè)養(yǎng)殖加工基地，已投資80萬元，建成豬舍100間，存欄500余頭，同時配套建設(shè)屠宰加工生產(chǎn)線，形成養(yǎng)殖、加工、銷售產(chǎn)業(yè)鏈，將形成新的'經(jīng)濟增長點。
通過這些企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，大力增強了城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的實力，為系統(tǒng)職工就業(yè)、資產(chǎn)增值、職工增收提供有力的保障。
三、以盤活資產(chǎn)增強聯(lián)社整體活力
聯(lián)社針對系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)情況運用法律和市場經(jīng)濟手段，盤活集體資產(chǎn)存量，擴大增量，不等不靠主動轉(zhuǎn)型，利用有限的土地資源，向新型產(chǎn)業(yè)挺進，積極推進集體企業(yè)改革。陶瓷廠位于我縣李元鎮(zhèn)留神峪村，地理偏僻，原有產(chǎn)品由于市場因素停產(chǎn)多年，企業(yè)現(xiàn)無任何經(jīng)濟來源，歷年累欠職工“兩金”40余萬元，聯(lián)社從系統(tǒng)穩(wěn)定出發(fā)，多方籌措資金，繳納陶瓷廠2009年以前所欠“兩金”。為徹底解決陶瓷廠“兩金”續(xù)繳問題，聯(lián)社召開專門會議，研究由城關(guān)服裝廠整體兼并陶瓷廠，同時積極利用原有廠地開發(fā)引資上項，形成新的經(jīng)濟增長點。目前城關(guān)服裝廠已與投資商達成協(xié)議，發(fā)展新型建材業(yè)，在原陶瓷廠開發(fā)“淘粒沙”項目。
四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動推動機關(guān)作風建設(shè)
按照新時期新階段黨建工作要求，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，全面推進黨建工程。認真開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，聯(lián)社及基層黨組積極把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為一項系統(tǒng)工程來抓，聯(lián)社總支堅持并完善了理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用理論指導(dǎo)實踐。精心組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》把制度建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的根本保證，強化責任，保證落實，有效地促進了黨風廉政建設(shè)。
五、工作中存在的問題
聯(lián)社的工作雖然取得了一定的成績，在充分肯定成績的同時，要看到面臨的一些主客觀因素的制約，深層次的矛盾和問題不容忽視，制約了城鎮(zhèn)集體企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、企業(yè)職工續(xù)保問題：雖然近幾年全系統(tǒng)干部職工的養(yǎng)老金能夠維持上繳，但隨著上繳基數(shù)的不斷提高和資金來源有限，今后續(xù)交難度加大。
二、系統(tǒng)穩(wěn)定問題：集體企業(yè)普遍存在建廠早、底子薄、經(jīng)濟基礎(chǔ)差，潛在的不穩(wěn)定因素需要引起重視。
三、系統(tǒng)發(fā)展問題：近年來，聯(lián)社在“抓改革、重民生、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、維護穩(wěn)定”為主題的服務(wù)企業(yè)工作中，做了大量的工作，但還存在諸多方面的問題，主要是引進開發(fā)新項目、新產(chǎn)品少，經(jīng)濟增長后勁不足，發(fā)展緩慢，已經(jīng)成為制約發(fā)展的一大障礙。今后仍需作更大的努力。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 2
我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、安全發(fā)展理念，落實好“333”工程。即：抓好“三基”：基層、基礎(chǔ)、基本技能；建設(shè)“三化”：質(zhì)量標準化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、管理準軍事化；促進“三提升”：人員素質(zhì)提升、應(yīng)急救援和處置能力提升、安全文化建設(shè)提升，在認真貫徹執(zhí)行各級安全生產(chǎn)工作要求的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新我縣煤礦安全管理的工作方法，及時查堵安全管理漏洞，死看硬守、真抓實干，較好完成了各項工作目標和任務(wù)，現(xiàn)將我局20xx年前半年工作總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)濟指標全面完成
我縣煤礦企業(yè)兼并重組后，保留的礦井總數(shù)為31礦，屬我縣在冊和安全監(jiān)管的礦井實際數(shù)量為27座煤礦。 全縣共批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)煤礦26座，符合條件并手續(xù)完備的礦井基本都通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收，做到了應(yīng)驗盡驗。
1、全縣煤礦1———6份生產(chǎn)原煤378萬噸，與上一年同期相比增長5.18 %；
2、1———6份實現(xiàn)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值31.9億元，比上一年同期增長20.91%；
3、1———6份實現(xiàn)銷售產(chǎn)值24.81億元，比上一年同期增長10.9 %；
4、1———6份實現(xiàn)煤炭增加值16.88億元，比上一年同期增長17.97 %；
二、煤礦安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定
20xx年以來，在縣委、縣政府的高度重視和堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹省、市、縣關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的一系列方針、政策，進一步強化煤礦企業(yè)的主體責任，明確監(jiān)管職責和責任，不斷創(chuàng)新和完善完全生產(chǎn)防范體系，在全縣煤炭戰(zhàn)線干部職工恪盡職守、任勞任怨、扎實工作、齊心協(xié)力、頑強拼搏下，原煤產(chǎn)量和安全生產(chǎn)均創(chuàng)歷史較好水平，2012年前半年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。今年以來主要做了以下工作：
（一）研究制定了今年的安全生產(chǎn)總體思路。就是要抓主體、主體抓，落實好“333”工程。即：抓好“三基”：基層、基礎(chǔ)、基本技能；建設(shè)“三化”：質(zhì)量標準化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、管理準軍事化；促進“三提升”：人員素質(zhì)提升、應(yīng)急救援和處置能力提升、安全文化建設(shè)提升，重點實施好瓦斯治理和防治水攻堅行動。
（二）全面落實了春節(jié)期間的安全舉措。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強元旦和春節(jié)期間煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》精神，嚴格按照省政府辦公廳晉政辦發(fā)明電 [2012]194號文提出的“十五嚴格、十五嚴禁”要求，春節(jié)期間我縣煤礦統(tǒng)一放假，停止井下生產(chǎn)和建設(shè)，執(zhí)行了“一停六不停”要求（即停工停產(chǎn)，保持正常通風、排水、瓦斯檢測、安全檢查、職工培訓(xùn)教育、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控運行）。縣煤炭局各安監(jiān)站、包礦巡查組不定期的到礦督查一停六不停的落實和領(lǐng)導(dǎo)值班值守情況，確保了春節(jié)期間安全萬無一失。
（三）精心組織了煤礦“七長”安全培訓(xùn)。在煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，聘請全國煤炭領(lǐng)域的專家教授，對全縣6個煤炭主體企業(yè)的總經(jīng)理、安全副總、技術(shù)副總和機電副總，26 座煤礦“七長”，就煤礦通風瓦斯技術(shù)、煤礦頂板管理和沿空留巷支護技術(shù)、煤礦防治水技術(shù)以及煤礦有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和安全許可、安全管理等內(nèi)容，進行了集中授課培訓(xùn)，取得了良好效果。
（四）嚴格對照標準進行了復(fù)產(chǎn)復(fù)工。嚴格執(zhí)行xx市政府辦公廳下發(fā)的《xx市煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收暫行辦法》（長政辦發(fā)[2011]29號），xx市煤礦安全生產(chǎn)崗位對標活動實施意見（長政辦發(fā)[2011]99號），關(guān)于將煤礦從業(yè)人員準入和用工管理列為礦井投產(chǎn)驗收和復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收前置條件的通知（晉煤勞發(fā) [2012]78號），《關(guān)于加強元旦和春節(jié)期間煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉政辦發(fā)電[2011]194號）等上級政府和部門有關(guān)規(guī)定和標準，制定出臺了我縣煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工辦法，成立了由煤炭、安監(jiān)、國土、人社、公安、紀監(jiān)、等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成的復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)組，嚴格按照程序，對照標準，明確分工，認真履職，對26座煤礦進行了預(yù)驗收，及時呈報市復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，由市現(xiàn)場驗收組和專家組審核通過。截止4月5日均己領(lǐng)取市政府復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下達的通知書。
（五）開展了煤礦安全集中整治專項行動。根據(jù)省政府辦公廳晉政辦發(fā)電[2012]22號和市政府辦公廳長政辦發(fā)電[2012]11號文件精神，我縣認真開展了煤礦安全集中整治專項行動。
一是周密部署。為確保煤礦安全集中整治專項行動順利推進，縣政府成立了分管副縣長、縣長助理領(lǐng)銜的集中整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)組和巡視組，下設(shè)四個檢查小組，分別包主體企業(yè)、包煤礦進行隱患排查治理。要求各主體企業(yè)、各煤礦制定方案、明確分工、落實責任，進行全面自查自糾。為及時掌握安全集中整治專項行動動態(tài)，不斷總結(jié)推動引深，分別于2月29日和3月10日、3月31日召集各主體企業(yè)總經(jīng)理和各煤礦礦長召開了進展情況匯報會，及時協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、解決存在的問題，有力推動了集中整治專項行動的`有序進行。
二是全面排查。逐項對照集中整治行動工作要求，進行全方位摸排檢查，共排查出隱患和問題528條。針對存在的問題，我們下達督辦令，責xx縣煤炭局各安監(jiān)站、包礦巡查組蹲點包礦，跟蹤落實。
三是強化督導(dǎo)。根據(jù)責任分工，縣煤炭局職能業(yè)務(wù)科室，站、組人員包礦蹲點，逐條逐項進行落實；掛牌包礦縣政府和煤炭局領(lǐng)導(dǎo)不間斷深入煤礦現(xiàn)場督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決疑點、難點問題。同時積極推進崗位對標工作，開展“上標準崗、干標準活”活動，有效杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
四是引深拓展。以此次全省開展的煤礦安全集中整治專項行動為契機，我們不僅進行了高標準、大力度、全方位的隱患排查治理，而且從各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、井上井下、硬件設(shè)施、軟件資料等方方面面入手，對煤礦進行了徹底的整改、規(guī)范、鞏固和提高。通過各種措施和途徑，確保安全集中整治專項行動取得實效。
五是落實整改。省督查組于4月16日至5月7日，在市縣兩級的配合下，分兩個小組，對地方監(jiān)管的27座煤礦進行了督查，共提出問題和安全生產(chǎn)隱患675條，下達執(zhí)法文書27份。縣煤炭局制定了《落實省政府督查組檢查反饋意見的實施方案》，以沁煤發(fā)[2012]70號文下發(fā)至各主體企業(yè)、煤礦，煤礦制定整改措施和方案，報縣煤炭局審批后，嚴格按照“五落實”（措施、時間、責任人、資金、預(yù)案）在限期內(nèi)積極整改存在的問題，整改完畢后由主體企業(yè)組織自驗，驗收合格由主體附煤礦整改報告上報縣煤炭局復(fù)查申請，縣煤炭局分組進行復(fù)查。目前，復(fù)查工作己結(jié)束，涉及9座礦井共13條問題需延期整改，己責任到人跟蹤落實。
（六）進行了防治水和一通三防隱患排查工作。xx縣善福聯(lián)營煤礦“4·13”透水事故發(fā)生后，縣政府立即組織召開了全縣安全生產(chǎn)緊急會議，縣煤炭局抽調(diào)煤礦通風、地測防治水專業(yè)技術(shù)人員，分13個檢查小組，逐礦進行了安全大檢查，我縣所有煤礦相關(guān)證照均齊全合法有效，無重大安全隱患。
（七）召開了全縣煤礦建設(shè)項目現(xiàn)場推進會。針對我縣建設(shè)項目多、建設(shè)任務(wù)重的實際情況，組織各主體企業(yè)總經(jīng)理、建設(shè)礦井礦長、項目部經(jīng)理、監(jiān)理單位負責人等共 80余人，于6月2日現(xiàn)場參觀了鳳凰臺煤業(yè)的基礎(chǔ)資料和管理制度，潞安集團東盛煤業(yè)綜合信息化建設(shè)和黃泥灌漿泥，金暉隆泰煤業(yè)的硬件裝備等，并召開了會議，印發(fā)xx縣煤炭局《關(guān)于進一步加強全縣煤礦建設(shè)項目管理的通知》（沁煤發(fā)[2012]82號），傳達了5月26日全省現(xiàn)代化礦井建設(shè)暨煤炭基本建設(shè)工作會出臺的五個標準，以促進建設(shè)礦井相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補短，規(guī)范有序，高質(zhì)量施工、高標準建設(shè)。
（八）積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，縣政府安委辦、縣煤炭局根據(jù)省、市要求，具體安排了“安全生產(chǎn)月”活動內(nèi)容，6月10日安委會成員單位集中進行了宣傳咨詢，印發(fā)各種安全宣傳資料。縣煤炭局分組從6月11日至17日開展了全縣煤礦隱患排查治理周活動，布置了下一周應(yīng)急演練活動，同時要求各主體、各煤礦貫徹學(xué)習(xí)了省政府《關(guān)于印發(fā)進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)定的通知》（晉政辦發(fā)[2012]34號）精神，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。
三、下半年工作計劃
（一）繼續(xù)督導(dǎo)五個主體企業(yè)落實好主體的安全管理責任。
（二）繼續(xù)引深煤礦安全集中整治專項行動到年底，在此期間將開展機電大會戰(zhàn)、“一通三防”大會戰(zhàn)和防治水專項治理等大排查，以瓦斯和水患治理為重點，鞏固好此次省政府督查煤礦取得的成效。
（三）強力推行崗位對標，以崗位對標為抓手，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，提高質(zhì)量標準化建設(shè)水平。
（四）加強對建設(shè)礦井的安全管理，督導(dǎo)建設(shè)礦井要嚴格對照設(shè)計、高標準要求、高水平建設(shè)、高質(zhì)量施工，為今后的安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
（五）采用走出去、請進來學(xué)習(xí)交流和校企聯(lián)合辦學(xué)等形式，既立足當前，又著眼長遠，抓好人員素質(zhì)提升工程，做到待遇留人才、感情留人才，力爭在20xx年底得到省廳提出的素質(zhì)提升要求的目標。
安全工作只有起點，沒有終點，我局將鞏固成績，再接再勵，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故目標繼續(xù)奮斗，為沁源煤礦安全生產(chǎn)形勢的基本好轉(zhuǎn)向根本好轉(zhuǎn)做出積極的貢獻。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 3
今年以來，我中心圍繞縣委、縣政府發(fā)展大局，認真地完成各項工作任務(wù)。同時，經(jīng)過調(diào)研醞釀，針對當前現(xiàn)狀，提出我縣今后城市園林發(fā)展思路。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作現(xiàn)狀
負責縣城園林綠化的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理工作。中心編制12人，下設(shè)辦公室、規(guī)劃設(shè)計股、綠化建設(shè)股、園藝股、管護隊伍5個股室，下屬綠苑花卉苗木工程有限公司一個企業(yè)（未運轉(zhuǎn)）。中心現(xiàn)有管理人員21人，林業(yè)、園藝相關(guān)專技人員不足10%。其中：在編人員3人，未入編制調(diào)入人員4人（原城建局自收自支人員），借調(diào)人員1人，臨時人員13人，雇用管護工人108人。今年8月份以來，中心根據(jù)縣委縣政府總體部署，主要做了以下幾方面的工作：
（一）強化管理。針對業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平不高的實際，多次組織業(yè)務(wù)骨干外出參觀學(xué)習(xí)管養(yǎng)工作上好的經(jīng)驗和做法。同時，聘請市局管護專家對園林一線工人進行了管護技能、機械使用和病蟲害防治培訓(xùn)，進行理論學(xué)習(xí)和實踐操作培訓(xùn)，有效提高一線管護人員的技術(shù)水平。改善基本條件，新購置草坪機、綠籬機、水泵、水管等管護工具，對各個廣場、游園重新配置更換了垃圾箱100個。制定出臺了《xx縣園林管理中心管護方案（試行）》、《xx縣園林管護工作實施方案》、《管護技術(shù)規(guī)程》《管護隊伍管理制度》等一系列規(guī)章制度，促進管養(yǎng)工作規(guī)范高效。加強管養(yǎng)考核，堅持每月一次綜合檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，促進了管養(yǎng)工作更趨合理、規(guī)范。
（二）集中整治。針對城市綠地、游園中生雜草、飄垃圾、有死樹，長時間未清理的實際，在中心的統(tǒng)一組織下，采取領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包段的辦法，對縣城綠地十三個片區(qū)進行了一個月的集中整治。重點是衛(wèi)生保潔、雜草清除、草坪修剪、死樹清理等。通過整治，綠樹返綠，青草返青。為了保護來之不易的綠化成果，中心聯(lián)合城建監(jiān)察隊伍加大了對交通事故、人為破壞綠地、亂到垃圾的管理，基本上做到了限綠控綠、毀綠補綠、占綠還綠，使綠地資源得到了有效保護。
（三）抓管項目。一方面，對20xx年8月份以前106項工程項目進行了認真清理，分別以待驗收、待結(jié)算、待審計等情況予以處理。另一方面，完成了以下幾項工程任務(wù)：1、完成內(nèi)河景觀綠化，投資223萬元，綠化內(nèi)河275米，栽植花灌木14萬株，喬木500株，新地增綠地24750平方米；2、完成太岳國際大酒店前綠化，投資357萬元，栽植花灌木15萬株，喬木300株，新增綠地11000平方米；3、完成客運北街和沁翔路三中段綠化，栽植柳200樹株、楊樹170 株；4、移植垣上苗圃香花槐900株、山桃2200株對東山公園、人民廣場、沁柏路游園等綠化空檔進行了補植。
（四）編制綠規(guī)。中心已全面著手城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃編制工作，為我縣今后綠地建設(shè)包括公園綠地、生產(chǎn)綠地、防護綠地、風景林地和道路綠化與水體綠化以及重要的生態(tài)景觀區(qū)域等進行統(tǒng)籌安排，科學(xué)規(guī)劃。
二、存在的問題
沁源園林事業(yè)起步遲、動作大、發(fā)展快，在短短幾年時間就取得了跨越式的發(fā)展，但是，景觀個性不明，景深效應(yīng)不強，整體效果不佳，與生態(tài)、文明的現(xiàn)代園林城發(fā)展要求相比，仍有一些差距和不足。
（一）規(guī)劃設(shè)計滯后。綠化工程大多沒有專業(yè)的園林景觀設(shè)計，種植樹種規(guī)格普遍過小，主、次干道缺乏高大喬木，且品種單一，植物配置和環(huán)境協(xié)調(diào)性考慮不夠，景觀效果不強。如人民路兩側(cè)種植為檜柏，沒有高大常綠喬木，未能形成林蔭大道的效果。公園植物造景苗木規(guī)格小而單一，加之地形處理粗糙，沒有形成高低、遠近的比較和移步換景的意境。噴灌、圍欄、座椅等配套設(shè)施跟不上，休閑、娛樂等功能性設(shè)施缺位。
（二）工程管理粗放。綠化建設(shè)存在人員業(yè)務(wù)不精，流程管理不熟悉，工程管理不系統(tǒng)，科學(xué)管理有差距的問題。同時，一些工程存在先建后完善手續(xù)的`不規(guī)范問題。此外，園林中心現(xiàn)有的5個科室在運行中存在職能交叉或相互扯皮的現(xiàn)象。
（三）管護機制不力。管護機制相對落后，責任不明確、制度不到位，干多干少一個樣，干與不干一個樣的大鍋飯管理辦法，而且，管護人員主要來源于縣城無業(yè)居民，老齡化、技術(shù)水平低，工作效率低，管護水平上不來。
三、今后發(fā)展思路
xx縣城山環(huán)水抱，景色優(yōu)美，氣候宜人，文化底蘊深厚，為創(chuàng)造良好的園林生態(tài)城奠定了基礎(chǔ)。立足轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這一新的歷史坐標點上，今后一段時期，沁源園林綠化工作的總體思路是：以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，以“人本為上、山水宜居”為發(fā)展理念，通過管理科學(xué)化，運轉(zhuǎn)高效化，建設(shè)生態(tài)化，全力建設(shè)綠意盎然、生機勃勃、優(yōu)美舒適的城市園林環(huán)境。主要工作措施如下：
（一）實行園林管護責任制。改變過去管護一體、職責不清的現(xiàn)狀，劃定管護責任區(qū)，明確管護內(nèi)容，確定管護等級，公選承包人員，量化績效考核。全面建立管護分離、職責明確、績效考核、管理科學(xué)的園林管護新機制。
（二）推行綠化建設(shè)審批制。探索實行“綠色圖章”制度，即，在本縣縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)所有新建、改建、擴建項目的規(guī)劃方案綠化建設(shè)指標和配套綠化工程設(shè)計方案須經(jīng)縣園林綠化管理部門審核批準，并蓋章確認。
（三）增強機關(guān)管理科學(xué)性。加強班子建設(shè)，發(fā)揚民主集中，注重作風建設(shè)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的干部職工隊伍。進一步完善單位內(nèi)部指標考核制，增壓力、挖潛力，獎優(yōu)罰劣，實現(xiàn)管理上、經(jīng)營上的新突破。所有園林工程項目堅持“依法立項、公開招標、嚴密監(jiān)理、保質(zhì)保量”的實施原則，不上違規(guī)項目，不留濫尾工程，從各個層面整體打造“綠色使者”全新形象。
（四）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效性。 通過走出去、請進來的方式，對園林管理隊伍、作業(yè)人員分批、分次進行廣泛和有針對性的培訓(xùn)、輪訓(xùn)，并形成經(jīng)常化、制度化，力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)一批技術(shù)骨干和行業(yè)能手，并循序漸進、持之以恒地提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和經(jīng)營管理水平。
（五）強化監(jiān)督檢查聯(lián)動性。積極努力，逐步成立專業(yè)的園林綠化監(jiān)察隊伍，有效保護逐年增多、建之不易的綠地成果。同時，進一步強化與城建監(jiān)察隊伍、公安交警隊伍的協(xié)作聯(lián)動性，并充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，積極倡導(dǎo)愛綠護綠的良好風尚，查處各類損綠、毀綠行為。
四、工程實施計劃
以創(chuàng)建省級園林縣城和老城改造為契機，將今后發(fā)展思路落實到每一個工程項目上，分批分步地對已建成的游園綠地進行提質(zhì)升檔，對綠線以內(nèi)未實施的空檔進行增綠補綠。
（一）創(chuàng)建整改工程。根據(jù)省級園林縣城創(chuàng)建專家組初審意見，結(jié)合實際，20xx年前半年計劃著手改造完成的工程有：
1、橋西街改造。橋西街作為縣城東西中軸線，但人行道上未栽植行道樹，需完成行道樹栽植，投資約180萬元；
2、行道樹更換。齊泉東街、規(guī)二路、北門東街、北元東街四條街行道樹栽植不合理，白皮松、華山松等常綠樹作了行道樹，需更換為落葉喬木，投資約240萬；
3、沁源路綠化。完成沁源路行道樹栽植及綠化帶配置，投資約300萬元；
4、人民廣場完善。完善人民廣場周圍樹陣栽植及圍欄、座椅、無障礙設(shè)施安裝等，投資約280萬元。
以上四項工程總投資約1000萬元。
（二）中長期工程。在省級園林縣城創(chuàng)建后，根據(jù)城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，結(jié)合國家園林城創(chuàng)建要求，盡快組織開展以下工程：
1、游園升級工程。對現(xiàn)有小游園進行升級改造，形成主題顯明、景觀配置合理的城市公共綠地，投資約400萬元；
2、人民路改造工程。以增補種植高大常綠喬木，形成林蔭大道景觀為主要內(nèi)容，投資約600萬元；
3、兩河治理工程。完成濱河路道路綠化及濱河景觀改造工程，投資約800萬元；完成內(nèi)河北門東街至內(nèi)河入口段1800米水面治理及延伸綠化工程，投資約1000萬元；
以上四項工程總投資約2800萬元。
此外，還要積極配合老城改造中觀音坪景觀建設(shè)、丁城區(qū)景觀建設(shè)、朱鶴嶺景觀建設(shè)等綠化工程。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 4
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，加入財務(wù)部已經(jīng)快兩個多月了時間了。這兩個月，我學(xué)到了很多。從通過財務(wù)部面試的那一天起，我就以自己是財務(wù)部的一員而自豪。或許這話有點虛，但確實是我內(nèi)心的感受。每次開例會，我都感受到了財務(wù)部成員的積極與認真，感受到部長和副部長對待工作認真負責的態(tài)度。
兩個月的財務(wù)部工作經(jīng)歷使我真正了解了財務(wù)部這樣一個組織，低調(diào)、沉穩(wěn)、深藏不露，在這兩個月中我懂得了如何與他人溝通，也使我堅信自己當初選擇財務(wù)部沒有錯。
從開始到現(xiàn)在我們一直沒有做什么實際意義上關(guān)于財務(wù)方面的工作，暫時只是負責通知各個社團財務(wù)部長開會，或許聽起來很簡單， 但實際做起來卻有很多注意的方面。比如說通知短信里面要注明：收到請回復(fù)。但是如果發(fā)出去以后財務(wù)部長不回復(fù)，就得必須打電話，確認社團財務(wù)部長收到通知，而且打電話語氣還要得客氣的。
自進入財務(wù)部來，我們集體參與的活動貌似也只有社團文化節(jié)開幕式上的《非雷勿擾》，劇本，道具什么的幾乎都是我們自己安排的，最后的總體效果也是非常不錯的，轟動全場，每一個干事都感到滿意。其實，我們最珍惜的是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事后，會有很強的`滿足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。
財務(wù)部工作的歷練，我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為整體的的利益而思考，為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。
我很榮幸自己加入財務(wù)部，我們財務(wù)部成員之間的友誼早已在這短短的兩個月的工作中變得深厚。我衷心希望院團委社團聯(lián)合會財務(wù)部能越做越好。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 5
期末將至，學(xué)院個學(xué)生社團工作已點，穩(wěn)步推進社聯(lián)，社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活作出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在本院社團聯(lián)合會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助個學(xué)生社團開展各種思想性，學(xué)術(shù)性，創(chuàng)造性，趣味性，益智性，服務(wù)性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)。總體來說，本學(xué)期我院社團發(fā)展態(tài)勢良好，為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)將會不斷總結(jié)經(jīng)驗，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。
在xxx學(xué)姐的帶領(lǐng)下，xxx老師的指導(dǎo)下，我們與院內(nèi)各社團相互幫助，相互協(xié)調(diào)，使得許多活動辦得十分成功。以下是我們本年度所做的工作：
第一部分管理與輔助工作
一、社團文化節(jié)
1、社聯(lián)與xxx書畫社團于20xx年10月25日，在長廊舉行了小型的書畫展覽。展出的作品有3幅毛筆字四幅水墨畫。在此期間，社聯(lián)人員與xxx社團相互合作、相互幫助進行粘貼、搬運等工作，共同完成了此次展出活動。
此次展覽的目的是宣傳xxx社團，展示學(xué)院學(xué)子的多才多藝的一面，引起大一學(xué)弟學(xué)妹的關(guān)注。
2、社聯(lián)與攝影協(xié)會、建筑思潮社團于20xx年10月26日，在長廊舉行了小型的攝影作品展和鋼筆速寫展覽。社聯(lián)人員到現(xiàn)場進行搬運、排版、粘貼等工作。為展覽的成功奠定了基礎(chǔ)。3、“社團杯”羽毛球團體賽
20xx年11月xx社團與xx羽毛球社團共同主辦了“社團杯”羽毛球團體賽，我們進行通知、宣傳，并在現(xiàn)場進行管理，使比賽井然有序。
本次比賽成為了各學(xué)院羽毛球高手間切磋的良好平臺，為11年的優(yōu)秀新生運動員的挖掘提供了一定的機會，彰顯了高尚的體育競技精神，明確了良好的精神風貌。
二、社團招新
建筑與規(guī)劃學(xué)院各社團于20xx年11月3日在廣場進行招新，在此期間，社聯(lián)幫助社團進行宣傳，布置現(xiàn)場，招募新成員等，招新結(jié)果十分顯著，許多同學(xué)都積極報名，選擇自己感興趣的社團學(xué)習(xí)知識，最后招新工作圓滿結(jié)束。
三、“保護生態(tài)環(huán)境演講比賽”
20xx年11月到12月，xxx協(xié)會舉辦了“保護生態(tài)環(huán)境演講比賽”，我們對其進行了通知、宣傳、組織觀眾等工作。
四、“初見xxx”主題活動
xxx社團舉辦了鋼筆淡彩、渲染專業(yè)知識培訓(xùn)，社聯(lián)人員對其進行了通知、請教師進行指導(dǎo)等工作。五、通知、收齊、整理文件
在這一學(xué)年里我們進行了多次通知、收齊、整理文件等工作。各社團社長都積極配合，按時的完成了工作。并且加強了社聯(lián)與社團之間的聯(lián)系交流，共同建設(shè)了一個團結(jié)合作的大家庭。
第二部分總結(jié)不足與經(jīng)驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)社團管理方面：
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學(xué)年社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)實際問題，制定相關(guān)制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關(guān)制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構(gòu)不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內(nèi)部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學(xué)生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學(xué)生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學(xué)組織的架構(gòu)，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學(xué)組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因此，社聯(lián)會轉(zhuǎn)向與各大團學(xué)組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的'覆蓋面。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學(xué)城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內(nèi)各學(xué)院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關(guān)使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經(jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質(zhì)量無法提高。
三、社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高。
四、社團財務(wù)監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠。
目前，社聯(lián)對各大社團的財務(wù)管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內(nèi)部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經(jīng)費預(yù)見性不夠強，出現(xiàn)活動經(jīng)費超支現(xiàn)象。
第三部分新學(xué)年工作展望
1、為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展社團活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展社聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成于發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部和社團的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長遠發(fā)展。總結(jié)：
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信在學(xué)院，學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，xxxxx學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷壯大！
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 6
時光飛逝，一個學(xué)期就要過去了，在這個收尾時期，回眸部門的點點滴滴，有太多的記憶需要總結(jié)和歸納。下面就將從部門主要工作、部門文化建設(shè)、社團管理、大型活動四個方面進行本學(xué)期的部門工作總結(jié)。
一、 部門主要工作
按照宏觀的定義：宣傳部是社聯(lián)對外宣傳的窗口，負責社聯(lián)所有活動的宣傳包裝工作，同時分管學(xué)術(shù)類社團。詳細地總結(jié)部門的主要工作有以下幾點：
（1）負責社聯(lián)所有活動平面宣傳工作，包括：海報、橫幅、宣傳單、晚會幕布（噴繪）等制作。
（2）負責所有社聯(lián)活動和部分社團活動平面宣傳所需的展板的使用。
（3）負責分管國學(xué)社、亮點劇社、抱陽文學(xué)社等學(xué)術(shù)類社團。
根據(jù)工作需要，宣傳部20名干事分組工作，共同完成社聯(lián)內(nèi)部及社團活動的宣傳工作。
二、部門文化建設(shè)
1、各顯其能 為了能夠盡量使干事人盡其才，宣傳部采取組長輪流制，讓每個干事都得到鍛煉的機會。
2、團隊理念 追求卓越和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上尋求有創(chuàng)意的宣傳方式，以提高活動影響力。我們努力的目標只有一個：讓廣大的師生都能知曉我們或活動。實行“落實-執(zhí)行-反饋”的工作模式，每一項任務(wù)下來后我們會根據(jù)實際情況將其落實到相應(yīng)的負責人處。要求其在規(guī)定的時間內(nèi)執(zhí)行完，同時要求其主動反饋任務(wù)的進展情況。
3、溝通交流 每周的部門例會我們都采取固定的模式“，讓大家暢所欲言，積極為部門建設(shè)出謀劃策。大家在娛樂中相互認識、相互了解，感受團隊的溫馨和快樂，取得了很好的效果。
4、干事才藝競賽中，宣傳部各成員積極配合，歌曲、繪畫、話劇等表演博得一致好評。
5、增強技能 為了能為大型活動或者外聯(lián)活動作出高質(zhì)量的噴繪，宣傳部積極組織干事，對他們進行ps培訓(xùn)，并取得一定成效。
三、社團管理
1、學(xué)期伊始，宣傳部舉辦了社團海報設(shè)計大賽。各社團積極參加，收到良好效果。并借此機會，對社聯(lián)活動室了進行布置。
2、組織宣傳部干事到本部門負責的社團掛職鍛煉，不僅提高了干事們的能力，同時加強了社團和社聯(lián)之間的聯(lián)系與溝通。
四、 大型活動
社聯(lián)每次的大型活動中我們部門都起著“打沖鋒號”的作用，負責活動前期
的宣傳包轉(zhuǎn)工作。宣傳工作做得還是比較到位的。不過都偏向于傳統(tǒng)的宣傳方式，沒有創(chuàng)新的亮點。
以上就是20xx年第二學(xué)期對社聯(lián)宣傳部工作總結(jié)，宣傳部會積極配合其他部門做好一切有利于提高社聯(lián)服務(wù)質(zhì)量的`工作，同時在社聯(lián)工作上爭優(yōu)上進。 下學(xué)期工作展望：
1、取其精華 發(fā)揚宣傳部本學(xué)期的做得好的，保持優(yōu)良作風。部門人員之間的良好溝通是一個部門發(fā)展的前提，保持著點很重要。
2、形式創(chuàng)新 部門人員共同出謀劃策，爭取宣傳形式上的發(fā)展與創(chuàng)新。
3、加強技術(shù) PS圖形處理，要讓更多部員會用，以備需要。
4、提高能力 干部和干事共同提高，不管是能力上，還是學(xué)習(xí)上，共同進步才是我們想要的。
5、今日事，今日畢 把日常的工作在日常做好，就等于給期末輕松。
部門不僅僅談工作，希望學(xué)弟學(xué)妹們在社聯(lián)感受到溫暖，學(xué)到能力，并且學(xué)到溝通的技巧，為以后步入社會打好基礎(chǔ)。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 7
期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)。總體來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：
一、百花齊放，展現(xiàn)社團風采
20xx年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學(xué)生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學(xué)生社團文化風采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。
二、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
三、唯才是舉，更替新鮮血液
學(xué)院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的.原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學(xué)生社團人則由組織部和學(xué)生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
四、正視問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)
本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進一步提高。
2、組織內(nèi)部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務(wù)與管理。
五、新學(xué)年工作展望
為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 8
一轉(zhuǎn)眼一個學(xué)年快過了，又到要工作總結(jié)的時候了，本學(xué)期社聯(lián)辦公室積極開展工作，在工作中，我們辦公室各成員都收獲了快樂和勞動成果，特別是那寶貴的工作經(jīng)驗。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、辦公室按時開展每月初召開的會議，辦公室各成員準時簽到，認真學(xué)習(xí)了會議精神。會議中做好了會議記錄，會議后積極與各部門展開了會議內(nèi)容和精神的討論，并及時將會議精神傳達到各部門。
二、在畢業(yè)生晚會期間，系學(xué)生會各部門積極地分工協(xié)作對晚會的舉辦發(fā)揮著重要的作用，增強了系學(xué)生會團隊的合作精神，為以后開展類似的.活動時提供了寶貴的經(jīng)驗。同時，辦公室成員也積極參與其中，更加有利于以后與部門之間的聯(lián)系和交流。之后又協(xié)助其它部門開展活動如：心理短劇大賽，銷售競技大賽等。
三、在這些日子里，辦公室各新加入的大一成員積極向大二各學(xué)長學(xué)姐虛心學(xué)習(xí)，也感受到了學(xué)生會各部門的那種熱情，在以后的工作中能互相幫助和理解，作為辦公室的一員，我也將會去與各部門成員交流意見和看法，讓他們也感受到辦公室的熱情。
四、辦公室是一個需要細心，工作要落實細致的部門，我們往往“要的不只是名字，而是名單，具體的聯(lián)系方式”這也應(yīng)該是我們辦公室的做事態(tài)度。上傳下達，我們要的還有一個“態(tài)度”，不管對誰，我們都應(yīng)該態(tài)度誠懇禮貌。有這樣一句話說得很好：認真做事可以把事情做對，細心做事卻可以把事情做好！
回顧今年的工作歷程，我們從中獲取成功的經(jīng)驗，彌補工作中的不足，為以后更好的服務(wù)同學(xué)提供了借鑒，忙碌中感受自身工作的充實，工作中收獲友誼和信任，我們銘記“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。這一學(xué)期是適應(yīng)，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會謹記不足之處，加強改進。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 9
從進秘書處到現(xiàn)在，將近一年的光陰。在秘書處我們都成長了很多，收獲了很多。
秘書處是一個職能部門，在社聯(lián)里發(fā)揮著重要的作用。秘書處是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，整理社聯(lián)資料的部門。我們被分到社聯(lián)各個部門、社團做會議記錄。比如孔麗娟勵志公社、亢亞楠啟辰藝術(shù)團、呂根玲演講與口才協(xié)會、馬向向低碳聯(lián)盟、崔雙網(wǎng)信部和軍事愛好者協(xié)會、季妍外聯(lián)部、張麗麗青年志愿者協(xié)會、劉懷民科技者協(xié)會和心雨愛心社。我們成為社團中的一份子，我們用手中的筆記錄著社聯(lián)各個部門、社團的點點滴滴。
在各個部門社團舉辦的活動中，我們也積極參與，進我們最大的能力協(xié)助各部門部長主席以及同學(xué)們把各種活動辦好，提高我們化工社聯(lián)在學(xué)校的影響力，增強化工學(xué)院的團結(jié)進取協(xié)作精神。在學(xué)院舉行的各種活動中幾乎都能看到我們的身影。比如漢語言文化大賽、ppt大賽、禮儀風采大賽、團委社聯(lián)學(xué)生會大聯(lián)誼、校運動會、學(xué)生節(jié)等等。我們已經(jīng)非常好的融入到社聯(lián)這個大家庭中，時刻都在努力，讓我們家庭更加完善。
這一年院社聯(lián)不失時機地開展了豐富多彩的校園文化活動,滿足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng)意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)，為這一年社聯(lián)秘書處工作畫上了圓滿的句號。
該學(xué)期,秘書處根據(jù)學(xué)校及學(xué)院指示，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動，引導(dǎo)了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了社聯(lián)各部門的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備主席團及時做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關(guān)院到整個社聯(lián)的運轉(zhuǎn)，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使秘書處的工作順利進行。
社聯(lián)秘書處負責很大一部分。在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使社聯(lián)成為具有戰(zhàn)斗力的整體。
物品及財務(wù)管理。社聯(lián)的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費。社聯(lián)物品不經(jīng)秘書處批準不得擅自挪用。 對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。
從總體上說，秘書處的事務(wù)比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，"要沉得住氣"。但較之其他部門，秘書處的工作應(yīng)該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內(nèi)容應(yīng)該詳細，哪些內(nèi)容應(yīng)該摘要，哪些內(nèi)容不應(yīng)納入，等等。
在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。走過的這一年中我們秘書處的人都形同兄弟姐妹，在工作、生活、學(xué)習(xí)中互相監(jiān)督、互相討論、互相幫助，是我們在各個方面都更加完善，在各個方面都取得了很大的進步，對我們大學(xué)生活更加充滿信心，用一顆進取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天。
協(xié)調(diào)好團總支與社聯(lián)內(nèi)部的聯(lián)系，為團總支各項工作的開展調(diào)配協(xié)助人員，保證其工作的順利進行。
良好的工作成效來源于團隊的.凝聚力、協(xié)作精神和有效的運行體制，因而本學(xué)期秘書處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項主題活動，進行整體籌劃、內(nèi)部分工等工作；其他部門作為各年級的學(xué)生干部或成員負責在各班進行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協(xié)助工作。
每項主題活動完成之后，由相關(guān)部門的相關(guān)人員對該項活動的參與部門、工作流程、活動實錄、活動效果、思路啟發(fā)等方面的資料和信息進行匯總和整理，最后形成書面的材料總結(jié)，并及時通過網(wǎng)站向大家公布。一方面，可以讓老師和同學(xué)了解社聯(lián)的工作情況；另一方面，希望通過該方式能夠更好地獲取領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們的寶貴意見，接受大家的監(jiān)督和指導(dǎo)。
秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學(xué)期初，社聯(lián)剛換屆結(jié)束，我們就整理了上屆社聯(lián)遺留下的一些文字材料，又根據(jù)我院社聯(lián)在發(fā)展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關(guān)的文件。秘書處成員嚴格分工、各盡其責任，內(nèi)部建設(shè)已初步完善。
每月一期的院社聯(lián)工作簡報是社聯(lián)各項工作開展的階段總結(jié)，秘書處每月都會認真、負責的完成工作總結(jié)的編寫工作，我院各項活動的開展，起到了良好的效果。
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)。
做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。
在這里我們不僅收獲到知識，還收獲到了友情，甚至說是親情。讓我們明白我們化工社團聯(lián)合會就是一個大家庭，這里有我們的愁眉不展、擔心憂愁，由我們歡聲笑語、快樂幸福。
對于未來，我們承諾，我們秘書處會一如既往的履行我們的職責，腳踏實地干好每一項工作，不驕不躁。遇到困難不放棄、不妥協(xié)，人認真真的旅行每一項義務(wù)，做好各部門工作，使社聯(lián)能夠高速運轉(zhuǎn)。對活動積極籌備與策劃，提高我們的辦事效率。讓我們化工社團聯(lián)合會能夠在各學(xué)院中脫穎而出。
我們用我們的工作態(tài)度保證，秘書處會更加更好，化工社聯(lián)會更加突出。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 10
這一年即將過去，在這一年里我得到了太多太多，很開心在這一年里與每一個人都有美好的結(jié)果，很高興在這一年里有你們的一直的陪伴。
金秋十月，帶著愉快的心情我來到了大學(xué)，為了能讓大學(xué)生活更加多姿多彩，我報名參加社聯(lián)辦公室希望成為其中一名干事，鍛煉自己，服務(wù)他人。有幸成為其中一員我很感激也很開心。之后我就積極的投入到社聯(lián)的工作中，為了能給大家留下好印象，也爭取著能鍛煉自己的機會。每一個周三的例會我們都在一起聆聽著部長們對我們的耐心教育和親切關(guān)懷，聽從他們的工作安排，在暢談的時間我們各自聊著自己的開心與不開心的事，分享著一切一切，我們在一起感受著家庭的溫暖。不知不覺來到這里已經(jīng)半年了，回首過往，我總是感激自己有個溫暖的大家庭，我很滿足。
悟已往之不諫，知來者之可追，在這半年內(nèi)，我們部門和個人的工作都取得了較大的成功，但仍有不足之處，例如，工作還不夠細心，態(tài)度不夠端正，言談舉止方面也有不足之處，因此在下一年里一、我將認真聽從部長的安排，認真做好會議記錄，按時完成工作。二、做好值班工作，做好登記。三、整理好資料，認真翻閱各種資料，從中積累經(jīng)驗。四、做好通知工作，態(tài)度合乎禮儀。五、主動學(xué)習(xí)不斷充實和提高自己。學(xué)習(xí)部長們的親力親為，學(xué)習(xí)他們的為人處事，學(xué)習(xí)他們的哥哥姐姐般的關(guān)懷，感謝他們對我們工作的指導(dǎo)。
在得知社聯(lián)十周歲的生日后，每一個部門都在為之準備，進行緊張的`籌備和彩排工作。為了給我們部門增添光彩，也為了得到一個鍛煉自己表現(xiàn)自己的機會，我們幾個人準備了歌曲串燒，也許是未曾見過如此多人未曾站在那么大的舞臺，未曾用過話筒我們很緊張，唱的很糾結(jié),初賽就被刷了，雖然也為之準備了一個星期，但我們都不后悔，至少我們努力了。最后在各個部門的團結(jié)組織下，十周年晚會進行的特別順利，我們用實際行動證明了我們是相親相愛的一家人，那種感覺真好。
我相信在我們的共同努力下，我們社聯(lián)一定能夠更加壯大，更加團結(jié)。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 11
經(jīng)過大一上學(xué)期學(xué)習(xí)和鍛煉，自己獲得了部分工作經(jīng)驗和能力社；本學(xué)期以來我開始充當社聯(lián)副部長的角色，有一個干事升為副部長需要更換自我定位，調(diào)節(jié)自己的工作方式。這段時間以來，我一直學(xué)著向副部的角色過渡，這其中出現(xiàn)了許多問題，當然也收獲很多東西，下面我就各個方面做一個總結(jié)分析。
本學(xué)期活動管理部換了部長和副部，一批新進的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當上副部長，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺。副部的工作很繁瑣，要聯(lián)系各社團，搜集并整理活動策劃書，借多媒體教室，安排考核人員，帶領(lǐng)干事學(xué)習(xí)等等。開始我負責安排考核人員，起初新干事缺乏經(jīng)驗，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進各干事之間的交流，又培養(yǎng)干事的考核經(jīng)驗，干事工作逐漸走入正軌。剛上任，我的確很忙，每天都很累，原因是要幫助干事熟悉活動管理部的各項事務(wù)，讓他們能獨當一面。這期間，我學(xué)會了怎樣分配事務(wù)，引導(dǎo)干事去積極參與活動。我學(xué)著處理跟他們的關(guān)系，這是他們的進步，也是我自己的提升。同時我跟另外兩個副部合作很默契，各司其責，互幫互助。
后段時間，我們部門承辦了讀書交流報告會，我們準備了很長時間也忙了幾個星期，當然我也是盡我的全力去辦好這個活動。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發(fā)現(xiàn)了問題，收獲了經(jīng)驗，做了很全面的總結(jié)。我也知道了自己存在的不足，明白了辦好一個活動不僅僅需要工作負責細心，也要學(xué)會發(fā)揚團隊精神，用集體的.智慧力量可以辦好意想不到的事，我們活管部是一個不可分割的整體，眾志成城才能獲得成功。
近階段，我發(fā)現(xiàn)本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。針對這情況我提出了內(nèi)部改革，一是讓每個干事負責5至6各社團一學(xué)期的活動考核，而是讓每個值班干事負責借多媒體教室，這樣是讓副部權(quán)力下放，發(fā)揮干事主觀能動性，達到更好鍛煉干事目地。另外，我接手借多媒體教室后，嚴格控制各協(xié)會所借次數(shù)，每學(xué)期只能借3次，并作相關(guān)記載。這些措施的實施讓本部門工作日漸有條理，秩序井然。
其他方面，我也學(xué)會與其他部門多聯(lián)系，因為社聯(lián)各個部門雖獨立但卻是一個整體，各部門多交流合作才能互相進步。與更多優(yōu)秀人打交道才能更加完善自己，讓自己更優(yōu)秀。我想，社聯(lián)每個人都出于為社聯(lián)好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯(lián)越辦越好。在這個大家庭里，我們應(yīng)該不分等級制度，低調(diào)做人，取長補短，互幫互助，發(fā)揚相親相愛一家人的團隊精神，這樣才能讓社聯(lián)越來越好！
最后我想說的是：既然我來到社聯(lián)這個大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯(lián)貢獻自己的一份綿薄之力，愿社聯(lián)越辦越好！同時，希望自己不斷取長補短，完善自己，走向優(yōu)秀與卓越，邁向成功的彼岸！
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 12
社聯(lián)監(jiān)察部的所有成員：
我在社聯(lián)工作已有3個月的時間了。首先我很榮幸社聯(lián)給我這個機會讓我成為社聯(lián)監(jiān)察部的一份子。
雖然我剛進入監(jiān)察部只有短短的3個月時間，但我能體會到我們監(jiān)察部的熱情。了解了監(jiān)察部的工作性質(zhì)。監(jiān)察部是以公平，公正，公開為工作準則。在參與的多次社團監(jiān)察和活動中，我學(xué)會了如何參與其中，如何把自己的.工作熱情投入其中。
作為監(jiān)察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內(nèi)容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內(nèi)容的參與，監(jiān)督管理與督促。
在參與社團活動監(jiān)察過程中，我發(fā)現(xiàn)很多社團活動進行的都比較成功，在配合我們工作方面都很到位。社團各個領(lǐng)導(dǎo)也很積極的教導(dǎo)社員，同時也積極的參與到了社團活動中。各個社團表現(xiàn)都比較優(yōu)異，唯獨不足就是衛(wèi)生方面表現(xiàn)的不是很好。很多社員在進行社團活動時未能及時注意場地衛(wèi)生。很多社團未能及時的清理活動場地的`衛(wèi)生，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況不佳。不過大部分社團還是會在活動舉行后清理場地。
在近一段時間中，搏擊協(xié)會發(fā)生了沒有及時開展社團活動，并且不配合我們社聯(lián)監(jiān)察部的工作。導(dǎo)致我們的工作未能及時進行。不過我們監(jiān)察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時也對此社團提出批評和警告。在日后工作中值得我的學(xué)習(xí)。
在這我必須提出自我批評：
在監(jiān)察財務(wù)報賬的時候，我未能及時監(jiān)督到位，結(jié)果出現(xiàn)了財務(wù)問題。導(dǎo)致財務(wù)出錯。雖在后來檢查出錢的去向，也及時的補救。但我還是要提出嚴厲的自我批評，并要應(yīng)以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現(xiàn)類是情況。
雖然在近期我們監(jiān)察部面臨了很多困難，但是在我們部長和副部長的指導(dǎo)下，在各個干事的努力下，我們克服了種種困難，創(chuàng)造佳績。同時也體現(xiàn)了我們監(jiān)察部的團結(jié)和友愛。
我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社工作總結(jié) 13
一、個人總結(jié)
經(jīng)歷了近一年的社聯(lián)生活，讓我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明確，在新聞稿的撰寫和消息的發(fā)布都能夠盡量做到不出問題。其次，在人際交往方面我更加擅長與人溝通交流了，比之前更加落落大方。
二、新聞稿的撰寫：
從之前寫新聞稿中，我總結(jié)出幾點需要明確，易出錯的地方。主辦方，承辦單位，協(xié)辦單位，時間，地點，人物姓名的.準確性尤其重要。
考核活動：之前參與考核活動覺得不太能看出一個社團辦活動或者社團活躍度的質(zhì)量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面評定一個社團的優(yōu)劣。而且，還要加強與社團負責人的聯(lián)系，以便能夠保證對社團活動開展的了解。社聯(lián)官方QQ信息發(fā)布：接手社聯(lián)QQ的管理后，才更加知道信息傳播的迅速。對于QQ的管理，如何認定的問題我還不太了解，希望有機會可以討論一下。
三、部門展望
記者團的部門工作現(xiàn)包括：人人網(wǎng)、官方QQ、微博的信息上傳，新聞稿的撰寫和社團活動照片的拍攝。我希望能夠讓各學(xué)院社團部，各社團QQ或者社團負責人能夠關(guān)注社聯(lián)各個信息平臺，關(guān)注人人、微博，加社聯(lián)QQ好友，這樣能夠更加有利于社聯(lián)發(fā)布信息的及時傳遞。
對于納新，如果記者團可納人數(shù)為10人，分配大概可以為至少4人應(yīng)自備相機，跟活動拍照，剩下六人暫時先兩人管理一個平臺，新聞稿的撰寫和社聯(lián)常規(guī)工作大家都應(yīng)該熟悉，還有，擴大主頁這些將在納新后他們熟悉部門工作之后進而考慮開展。
四、社聯(lián)展望
社聯(lián)的發(fā)展與日俱增，大家都是有目共睹，更何況我們這些社聯(lián)人。但是，為了更好地發(fā)展我們需要學(xué)習(xí)地方還有很多。希望以后能夠與其他高校社聯(lián)聯(lián)系更加密切，多交流，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的地方。對社聯(lián)內(nèi)部人員的考核也很重要，應(yīng)該制定一些針對社聯(lián)人的考核標準。再就是，對于社團的管理，我們應(yīng)該與社團交朋友，能夠做到他有什么動態(tài)我們都能知道的地步，將來社聯(lián)發(fā)展，可以考慮將社團管理落到人頭上。
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