人事局政務(wù)公開工作總結(jié)
【范文一：上半年人事局政務(wù)公開工作總結(jié)】
XX年上半年，我局政務(wù)公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以權(quán)力受到監(jiān)督和制約為著力點，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，強化措施，認真貫徹落實全縣政務(wù)公開工作的有關(guān)意見和會議精神，扎實地推進人事編制部門政務(wù)公開工作，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強推行政務(wù)公開工作的責(zé)任感
推行政務(wù)公開工作，是增強機關(guān)工作的透明度，促進機關(guān)管理創(chuàng)新，加快建設(shè)公開透明、廉政勤政、務(wù)實高效機關(guān)的重要手段。縣人事局對政務(wù)公開工作高度重視，黨組把人事人才、機構(gòu)編制工作政務(wù)公開納入了重要議事日程。一是強化責(zé)任。成立了以局長任組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室負責(zé)本局政務(wù)公開的具體實施與推進。二是建立政務(wù)公開制度。制定了《縣委編辦、縣人事局政務(wù)公開制度》，凡與服務(wù)對象利益相關(guān)的人事編制業(yè)務(wù)政策，除涉密及按要求不宜公開的內(nèi)容外，都視其情況分別對內(nèi)或?qū)ν夤_。為了進一步加大政務(wù)公開的推行力度，完善公開形式，擴大公開范圍，還制定了《縣人事局人才網(wǎng)政務(wù)公開制度》，通過人才網(wǎng)和長陽人事局辦公自動化信息系統(tǒng)公開人事政策法規(guī)、服務(wù)指南、辦事程序、辦理結(jié)果、人事人才工作動態(tài)、人事政務(wù)信息、人員編制信息和其它需公示的內(nèi)容。不斷加大人事人才政策法規(guī)和人事政務(wù)信息的宣傳力度，不斷提高人事編制工作的透明度，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。三是加強監(jiān)督檢查。局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期研究政務(wù)公開工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷創(chuàng)新公開形式，豐富了公開內(nèi)容和載體，促進了政務(wù)公開工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
二、強化工作措施，確保政務(wù)公開工作落到實處。
只有堅持政務(wù)公開制度，及時向社會公開人事政策、辦事程序、辦理結(jié)果，不斷提高人事工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，才能做到依法行政，規(guī)范人事行政行為，有效地從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
1、完善政務(wù)公開形式。對人事編制業(yè)務(wù)工作，只要不涉密，我們都始終按照公開、公平、公正的原則，及時公開辦理的政策依據(jù)和辦理結(jié)果。對考試錄用、評聘職稱、調(diào)整工資檔次等工作，嚴格實行“三公開、一監(jiān)督”的制度，即公開政策原則、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，自覺接受社會監(jiān)督。在局辦公樓大廳和長陽人事局辦公自動化網(wǎng)設(shè)立了對外對內(nèi)政務(wù)公開欄，公開應(yīng)當公開的事項。同時將人事局、編辦的職責(zé)任務(wù)、服務(wù)項目、辦事程序匯編成《政務(wù)公開手冊》，發(fā)放到縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、及時更新政務(wù)公開內(nèi)容。為加強人事編制政策的宣傳，增強人事編制政策的公開透明度，縣人事局建立了網(wǎng)上政務(wù)公開更新制度，在人才網(wǎng)和長陽人事局辦公自動化網(wǎng)設(shè)立人事政策法規(guī)與政務(wù)信息公開欄，共上網(wǎng)公布人事政策法規(guī)32件，更新公開內(nèi)容12項，其策法規(guī)類《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》、《長陽土家族自治縣干部教育培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分管理辦法》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員傷殘待遇的政策問答》及《XX年職稱評審工作有關(guān)政策》等受到廣泛關(guān)注。更新了25個項目的辦事程序和服務(wù)指南，對各種人事考試信息、人才招聘、引進信息及時上網(wǎng)公告。加大編制政務(wù)公開力度，根據(jù)人員變化情況及時更新機關(guān)事業(yè)單位人員編制信息，嚴把審核關(guān)，堅持網(wǎng)上實名制公示，并在相關(guān)單位、窗口、網(wǎng)吧設(shè)立了公開查詢點。
3、規(guī)范人事收費行為。我局采取三項制度，嚴格執(zhí)行收費政策和收費項目，規(guī)范收費行為，取得了明顯成效。一是認真實行收費公示制度。堅持亮證收費，在人才網(wǎng)和人事局大廳政務(wù)公開欄公示收費項目、收費依據(jù)、收費標準，把人事部門收費知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給服務(wù)對象，增強透明度。二是建立人事收費責(zé)任制。各項收費由業(yè)務(wù)股室和財務(wù)室共同把關(guān)，業(yè)務(wù)股室按照物價文件確定的收費項目、標準，開出收費通知單。財務(wù)室對收費通知單的收費項目、標準核準后收取費用，出具規(guī)范的行政事業(yè)收費收據(jù)，并嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。三是落實收費責(zé)任追究制。對違反人事收費政策的人和事堅決查處，誰違規(guī)，誰負責(zé)。局紀檢組會同辦公室對收費行為每半年進行一次監(jiān)督檢查。
4、健全機關(guān)管理制度。我局堅持依法行政的原則，把政務(wù)公開原則、內(nèi)容、范圍、措施、形式、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督檢查等問題納入機關(guān)管理制度，使人事人才、機構(gòu)編制工作政務(wù)公開有章可循，逐步規(guī)范，使政務(wù)公開工作注重實效，逐步提高水平。我們將《縣人事局黨組工作規(guī)則》、《縣人事局政務(wù)工作規(guī)則》等20個規(guī)章制度編印成冊，發(fā)放到每一名干部職工學(xué)習(xí)遵守。XX年以來，縣人事局嚴格執(zhí)行《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》，對招待費、機關(guān)辦公經(jīng)費、小車運行費、重大采購項目等重要支出實行定期會議通報制，每半年進行一次規(guī)章制度執(zhí)行情況抽查，建立起按制度辦事，靠制度管人的制約監(jiān)督機制。
三、注重公開實效，促進人事人才工作全面發(fā)展
人事人才、機制編制政務(wù)公開涉及面廣、政策性強、工作要求高，受到人民群眾普遍關(guān)注。今年我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重新聘請人事編制工作政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛收集社會各界和人民群眾對人事部門政務(wù)公開工作的.意見和建議，進一步強化外部監(jiān)督，找準薄弱環(huán)節(jié)，促進人事部門依法行政。
1、定期深入基層調(diào)查研究。建立了人事工作聯(lián)系點，今年我們組織專班，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)單位和企業(yè)，就人事政策法規(guī)落實和人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)等情況進行檢查和調(diào)研，宣傳政策，聽取企事業(yè)單位和廣大群眾的意見和建議，改進工作，使人事、機構(gòu)編制政務(wù)公開面進一步擴大。
2、聘請人事編制工作監(jiān)督信息員。我們從縣紀委、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣物價局、審計局、教育局、衛(wèi)生局等相關(guān)部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了12名同志為縣人事局黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見和建議，接受監(jiān)督和批評，及時解決人事、機構(gòu)編制政務(wù)公開工作中存在的問題。
近年來，我們始終堅持把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、單位文明創(chuàng)建活動、人事部門爭先創(chuàng)優(yōu)活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、能力建設(shè)年活動相結(jié)合，以制度建設(shè)為切入點，規(guī)范權(quán)力運作，加強監(jiān)督，不斷完善豐富了公開的內(nèi)容和形式。通過推進政務(wù)公開工作，增強了干部職工的自律意識和依法行政的自覺性，樹立了人事部門的良好社會形象。
人民群眾是否滿意是檢驗推行政務(wù)公開工作的尺子，是推行政務(wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點，我們將繼續(xù)積極主動、持之以恒地抓好政務(wù)公開活動，真正做到方便群眾辦事，有利群眾行使監(jiān)督權(quán)，使我們的各項工作黨和政府放心，人民群眾滿意。
【范文二：人事局政務(wù)公開工作總結(jié)】
XX年，我局政務(wù)公開工作按照市委、市政府政務(wù)公開工作要求，緊密結(jié)合人事編制工作實際，堅持實事求是、服務(wù)群眾、方便群眾，便于民主監(jiān)督和民主管理的原則，大力推進政務(wù)公開，使我局政務(wù)公開工作步入日常化、制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進各項工作的順利開展。現(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開工作小結(jié)如下：
一、加強人事編制政策宣傳，擴寬政務(wù)公開渠道
一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推進政務(wù)公開。第3季度“XX人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告（含成績及公示）55條、總結(jié)、報告、通知等其他37條，轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)信息80條。
二是豐富政府信息公開內(nèi)容，推進政府信息公開。第3季度通過政府信息公開平臺上載各類人事編制信息93條，其中計劃總結(jié)13條、工作動態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。
三是加強信息報送，推進政務(wù)公開。按照信息報送要求，今年第3季度，積極向XX人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機關(guān)工委機關(guān)信息、市紀委紀檢監(jiān)察信息累計近100條，及時對人事編制工作動態(tài)、人事編制工作政策進行宣傳，并按照進度完成了相關(guān)部門下達了信息目標任務(wù)。
四是加強向新聞媒體信息報送。及時向《XX日報》、《XX晚報》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用。
五是開展網(wǎng)絡(luò)互動欄目咨詢回復(fù)。加強對“XX人事在線”的“留言咨詢”回復(fù)，第3季度共回留言231條；受理“12345”市長熱線13件，辦結(jié)12件，有1件正在辦理中。
二、加強制度建設(shè)，推動政務(wù)公開工作有序進行
為適應(yīng)新形勢下人事編制工作的需要，扎實推進XX省政務(wù)公開工作四項制度，我局進一步完善了《政府信息主動公開和依申請公開制度》、《政府信息公開公示制度》、《政府信息公開考核評議制度》、《政府信息公開審核制度》、《政府信息公開聽證制度》、《政府信息公開責(zé)任追究制度》等制度，嚴格執(zhí)行《瀘州市人事局計算機網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理暫行辦法》、《網(wǎng)絡(luò)管理暫行辦法》、《黨政網(wǎng)信息上傳規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)章制度》等工作制度，使政務(wù)公開工作規(guī)范有序進行。并緊密結(jié)合機關(guān)行政效能建設(shè)，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責(zé)任制等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能，廣泛接受社會的監(jiān)督，進一步推進政務(wù)公開。
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