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      美容店店長個人工作總結

      時間:2025-01-10 15:54:55 煒玲 總結 我要投稿

      美容店店長個人工作總結(精選11篇)

        時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么問題來了,工作總結應該怎么寫?以下是小編收集整理的美容店店長個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      美容店店長個人工作總結(精選11篇)

        美容店店長個人工作總結 1

        20xx年是充滿激情的一年,在這里一年里,我在領導的精心栽培和指導下,逐漸成長起來。在這里,我首先表達一下我對他們,對公司深深的感激之情。

        一、主要工作情況

        回首20xx年,在上級領導的指導關心下,通過姐妹們的配合支持,還有我們全體團隊的共同努力下,我從一名員工在美容院的搭理培養下,加上自己的努力,成了一名副店長,當我接受這一殊榮,我深感到責任的重大,我深感到多年的經驗,從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味,一個人的成長就是這樣一點點積累而來的,成功與失敗不斷的刺激著我們,使我們的團隊走向頂峰。

        回首過去,我和我的姐妹們精心配合,通力協作,在我們全體員工共同努力下,還有大區經理的支持和培養下,和我自己的不斷的學習和努力,我成為了美容院加盟店的一名店長,這是一個責任重大的職務,當我踏上這個工作崗位的時候,我的內心是欣喜的,也是忐忑的。多年的從業經驗,從一名普通的美容師成為一名店長,我有過心酸的淚水,也有成功的喜悅。可是,誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替,也讓我的內心逐漸變得強大起來。

        二、員工日常管理

        1、新員工作為美容院的重要組成部分,能否快速的'融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識美容行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入團隊的步伐。

        2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

        3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常美容院案例分析的形式進行剖析,使員工對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

        三、工作中存在不足

        1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

        2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

        3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力。

        四、今后努力方向

        展望未來,我們還有很長的路去走,我們一定會更加的努力,一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景,給我們的顧客帶來更好的服務。

        美容店店長個人工作總結 2

        轉眼間20xx年已經接近尾聲,這一年以來,在各級領導的關心和幫助下,和各位兄弟姐妹們的通力配合下,全體員工上下一心,心往一處想,力往一處使,我們美容院獲得了業績上的重大突破。我作為一名普通的店長,我為我在這種富有凝聚力的團隊中工作感到自豪。

        從事美容行業這么多年,我深知一個店長責任重大,我是從普通的美容師一步一步走到今天,這其中有過歡樂,也有過辛酸的淚水,有過顧客對我們的各種刁難,也有著顧客對我們鼓勵的微笑。但是作為服務行業,我們必須要不斷的嘗試著成功和失敗,只有這樣,我們才能一起成長和進步,最終成為美容行業最優秀的服務團隊。

        20xx年我們美容院取得的主要成績有,我們創造業績300多萬,平均每個月業績將近10萬,獲得最佳直營店光榮稱號,同時我們派遣了30多人次優秀美容師到加盟店給顧客提供幫助和服務,獲得了廣大加盟商的一致好評和認可。尤其是我們的最佳美容導師李花無論何時何地出差,都永遠是最積極的,除了給我們直營店創造了高額的業績外,也幫助我們很多加盟商獲得成功,在這里讓我們把最熱烈的掌聲獻給他。

        無論過去多么輝煌都已經是過去了,未來還有很長的.路需要我們共同扶持,一起前進。在20xx年即將來臨之際,我希望各位姐妹能夠繼續保持20xx年的優良作風,繼續發揚“精益求精、止于至善”的工作理念,給廣大顧客和加盟商提供優質的服務。在20xx年,爭取我們業績獲得更大的突破,我們的目標是突破500萬,大家有沒有信心?

        無論什么樣的團隊,工作都不可能十全十美,工作總結不是報喜不報憂的臺面功夫,而是實打實的工作提升和升華的絕好機會。所以在做美容院年終工作總結的時候一定要敢于提出問題,發現本年度工作中的不足,找到解決問題的辦法,只有這樣才能在接下來的工作中更上一層樓。

        美容店店長個人工作總結 3

        回首今年,是播種希望的一年,也是收獲碩果的一年,在上級領導的正確指導下,在公司各部門的通力配合下,在我們全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績。

        作為一名美容院店長我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。

        具體歸納為以下幾點:

        1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

        2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

        3、通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

        4、以身作則,做員工的榜樣。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。

        5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

        首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的環境。

        其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的'離開本店。

        6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態度去解決。

        現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

        面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

        1、加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。

        2、對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質。

        3、樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

        4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。

        美容店店長個人工作總結 4

        伴隨著熱情與澎湃的工作,我們經歷了一年的洗禮,也讓我們逐漸的成長起來。

        20xx我們收獲頗豐,心酸,歡笑與哭泣的滋味,我們都曾品嘗過。成熟就是這樣一點點積累來的,成功與失敗在不斷地刺激著我們,多少經歷已成了真正的教科書。

        憧憬著未來,雖然我們無法預料,也無法想象,可過去的一切我們應當總結。

        一年來,我們圍繞在公司領導的企業理念下,用我信念與堅持,我們一次次的沖擊著極限,使我們的團隊走向頂峰,經歷中我體會到了很多。

        公司本著“美妝業一流的顧問管理公司”的企業理念,讓我們所向無敵,屹立在美容界的頂端,這是每一位員工的自豪。

        總結過去一年的.工作,我作為一個店長盡職盡責,而整個團隊讓我體會到了很多。

        首先要說的是美容院的全體員工給了我很大幫助,我覺得經理、顧問、美容師和我的配合無可挑剔,之所以我能夠完成領導下達的各項服務與業績指標,是與領導我們的團隊子分不開的,作為一名店長,我向付出的領導全體美容院員工們致敬

        成功不是偶然的,每個環節、每個步驟、每個細節都決定著我們的成敗,每位其中的一員都發揮著自己的作用,從前臺引領顧客入店至美容師和顧問積極熱情的服務,邏輯性是那么的自然,那么的精致,這是我作為一名店長的體會與心得。

        我們很多良性的工作,這只是冰心的一角,我說的還不夠具體和全面,還有很多,像我們后勤的保障,對顧客的回訪,不同季節推出不同卡的類別,滿足了不同層次顧客群體,這都是我們的優點和致勝的法寶,只要我們好好的去利用它,發揮它,那成功是必然的。我們擁有激情,擁有活力,擁有狼性,創造輝煌不是什么夢想,只是想要與不想要的問題。

        一年風雨,我每天工作著,體會著說到總結也只有這些瑣事,但細節決定成敗,總結過后,頭腦中除了反復不懈的工作,要去奮斗,所以我無悔的工作著,工作著,工作著。

        美容店店長個人工作總結 5

        轉眼之間,一年已經過去了。回顧這一段時間的工作,我在各個同事和領導的支持與配合下,帶領團隊拼搏向上,積極的展開銷售工作,因此去年的業績有大幅度的增長。

        我是去年十月份,剛剛當上美容院店長的。如今20xx年已過,在過去的三個月里,我就目前的店長工作做以下的工作報告:

        1、建立詳細的顧客檔案,讓每一位店員知道顧客的'消費記錄。

        2、培訓美容師的專業技術,尤其是銷售技巧,讓剛剛上崗的員工,提高美容綜合素質。

        3、加強與老顧客的溝通,了解顧客的需求,增加于顧客的粘度。

        4、在客源拓展方面,堅持以老帶新,讓老朋友介紹新朋友入店。

        5、印一些美容院的宣傳單子,在空閑的時候,店員去周邊發傳單,帶顧客進店。

        6、建立逐級的管理制度,明確每一個崗位的職責和分工,盡量的讓美容院事事都有人管。

        7、建立獎罰制度,表揚優秀的店員,對于工作懈怠、經常出現的店員,進行一定的懲罰。

        8、加強服務的意識,提高每一位店員服務的水平,希望真的能夠做到全心全意的為顧客著想,減少投訴的情況。

        9、明確全店的銷售目標,將銷售的任務細化以及量化,落實到每一個店員身上。

        10、降低美容院的成本,包括日常的物資損耗等,減少美容院的開支。

        春節將近,現在已經是寒冷的冬季了,對于一家美容院來說,項目如果能夠與時俱進,滿足顧客的需要,那么它就是優秀的。這個咱們店要主推經絡養生項目,我已經聯系好了美容廠家,最近店里也會引進幾臺新的養生儀器。

        下面是我接下來的工作方法,主要是要務實,不要好高騖遠,先從小事做起,踏踏實實的打好基礎。另外要多交流,無論是我和各位同事之間,還是你們與同事之間,都應該多交流,多互相學習。另外工作如果出現問題,應該及時的糾正,分析利弊才能揚長避短。

        美容店店長個人工作總結 6

        20xx年是充滿活力和熱情的一年,在這段時間里,我在領導們的精心培養和指導下,逐漸成長和進步。我想借此機會表達我對他們和公司深深的感激之情。現在我將向大家分享我這一年的工作總結如下:

        一、主要工作情況

        在20xx年,經過上級領導的指導和關心,以及姐妹們的合作和全體團隊的共同努力,我成功從一名美容院的員工經歷了悉心培養,加上自己的不斷努力,最終擔任起副店長的職責。當我接收到這個殊榮時,我深感責任的重大,也深切感受到多年來經歷的心酸、歡笑和淚水。一個人的成長是通過積累一點一滴實現的,不斷的成功和失敗都給予我們動力,使我們的團隊走向巔峰......

        回首過去,在我和我的姐妹們緊密合作、通力協作的情況下,加上全體員工的共同努力,以及大區經理對我們的支持和培養,再加上我個人不斷學習和努力,我最終成為了一家美容院加盟店的店長。這個職務責任重大,當我踏上這個崗位時,既感到欣喜又忐忑不安。多年的從業經驗使我從一個普通的美容師成長為店長,這個過程中我曾流過心酸的淚水,也享受過成功的喜悅。然而,誰的成長之路能一帆風順呢?成功與失敗交織,在這過程中讓我逐漸變得堅強起來。

        二、今后努力方向

        1、發現問題,提出建設性意見

        美容院店長是一個全面管理的職位,需要負責美容院的各個方面工作。為了發現美容院存在的問題,店長需要在日常工作中細心觀察美容師的工作狀態,檢查美容院的管理制度是否切實可行,并思考如何讓美容院不斷發展壯大等等。這個過程正是體現美容院店長管理能力的途徑。以下是我發現的問題:在過去一年里,美容院處于旺季,顧客較多,我在忙碌中持續學習和鍛煉自己,取得了一些成績,開發了許多新顧客,業績也較上個月有了顯著提升。當然,在工作的一年中,我也存在一些不足之處,比如對顧客心理變化的敏感程度還不夠高,未能及時滿足顧客需求。這個問題的根源在于我的經驗不夠豐富,在美容院接受的培訓相對較少,導致對顧客判斷能力和處理緊急事件的能力還不夠強大。

        但是,我的優勢在于年輕有活力,并且作為一名熱愛學習的美容店長,我總能及時發現問題并找到解決方案。即使遇到無法解決的問題,我也愿意向上級主管尋求幫助,以提升自己的.能力和技能。然而,由于在美容院工作時間較長,我有時會感到工作上的壓力和懈怠情緒,導致工作激情不夠高漲。這也反映在銷售方面,我缺乏自信心,無法積極主動地開發新的顧客資源,并與顧客進行溝通和交流。同時,我也認識到我的專業知識和職業素養還需要進一步提升,在對美容院產品的理解和美容技巧的掌握方面仍有待加強。

        2、做好明年的工作計劃

        年度總結的重要一部分是制定明年的工作計劃,作為美容院店長,必須高度重視這一點。在進行年度總結時,我們需要根據美容院的實際情況、每位員工的工作能力以及美容院的發展方向,制定切實可行的工作計劃。

        這一年我基本完成工作目標,業績也略有超標,對此我還是感覺很開心,也謝謝各位同時對我的幫助和支持。在接下來的工作中,我也會繼續努力,不斷給自己制定新的目標,不斷超越自己,只有嚴格要求自己,才能成為一個合格的美容店長。接下來,我會向各位經理多學習產品知識、學習管理方法以的姿態更自信的姿態去給我的每一個顧客做好服務。謝謝大家。

        美容店店長個人工作總結 7

        作為一名美容院經理,我深深感受到了這份巨大的責任。經過多年的工作經驗,我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說,首先要有一個職業經理人;二是要有良好的專業知識作為后盾;三是要有良好的管理制度。用心觀察,用心與客戶溝通,就能做好。美容店的工作總結如下:

        一、認真貫徹公司的經營方針

        同時,公司的經營戰略會正確及時的傳達給每一位員工,起到承上啟下的橋梁作用。

        二、做好員工的思想工作

        團結店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每位員工的優勢,充分發揮其特長,做到量才適用。增強我們店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

        三、通過各種渠道了解同行信息

        了解客戶心理,知己知彼,心中有數,讓我們的工作更有針對性,避免不必要的損失。

        四、以身作則,做一個帥氣的員工

        不斷向員工灌輸企業文化,教育員工要有大局感,從公司整體利益出發做事。

        五、以周到細致的服務吸引客戶

        充分發揮全體員工的主動性和創造性,讓他們從被動的'“讓我做”變成主動的“我想做”。為了給客戶創造良好的購物環境,為公司創造更多的銷售業績,帶領、員工做好以下幾個方面的工作。

        首先,每天做好清潔工作,為客戶創造舒適的環境;

        其次,積極服務客戶,盡可能滿足消費者的需求;我們應該不斷增強服務意識,讓顧客帶著由衷的微笑和禮貌文明的語言離開我們的店。

        第六,處理好部門之間的合作

        上下級工作合作,少抱怨,多熱情,客觀看待工作中的問題,以積極的態度解決。

        現在門店的管理逐漸走向數據化、科學化,管理手段的改進對門店管理者提出了新的工作要求。熟練的業務將幫助我們實現各種運營指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我會用更精致、更熟練的業務來管理我們的華東店。

        面對明年的工作,我覺得責任很大。要隨時保持清醒的頭腦,明確明年的工作思路,重點抓好以下幾個方面:

        1.加強日常管理,尤其是基礎工作的管理;

        2.加強內部員工培訓,全面提高員工整體素質;

        3.對公司建立高度的忠誠度,忠于職守,顧全大局,凡事為公司著想,為公司經濟效益的整體提升做出貢獻。

        4.加強與各部門和兄弟公司的團結合作,共創輝煌

        最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工的工作熱情,逐步成為一個優秀的團隊。

        美容店店長個人工作總結 8

        20xx年是充分激情的一年,在這里一年里,我在領導的細心培育和引導下,漸漸成長起來。在這里,我首先表達一下我對他們,對公司深深的感謝之情。

        一、緊要工作情況

        回首20xx年,在上級領導的引導掛念下,通過姐妹們的搭配支持,還有我們全體團隊的共同努力下,我從一名員工在美容院的搭理培育下,加上本身的努力,成了一名副店長,當我接受這一殊榮,我深感到責任的重點,我深感到多年的閱歷,從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡快與淚水的味道,一個人的成長就是這樣一點點積累而來的,成功與失敗不絕的刺激著我們,使我們的團隊走向頂峰。

        回首過去,我和我的姐妹們細心搭配,通力協作,在我們全體員工共同努力下,還有大區經理的支持和培育下,和我本身的不絕的學習和努力,我成為了美容院加盟店的一名店長,這是一個責任重點的職務,當我踏上這個工作崗位的時候,我的內心是欣喜的,也是忐忑的。多年的從業閱歷,從一名一般的美容師成為一名店長,我有過心酸的淚水,也有成功的喜悅。可是,誰的.成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替,也讓我的內心漸漸變得強大起來。

        二、員工日常管理

        1、新員工作為美容院的緊要構成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。依據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認得美容行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色變化的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入團隊的步伐。

        2、重視員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發覺不足之處適時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發覺問題解決問題。

        3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常美容院案例分析的形式進行剖析,使員工對日常服務有了全新的認得和理解,在日常服務意識上形成了一致。

        三、工作中存在不足

        1、在工作的過程中不夠細節化,工作布置不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

        2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發覺問題的存在。

        3、培訓過程中互動環節不多,削減了生氣和活力。

        四、今后努力方向

        展望將來,我們還有很長的路去走,我們確定會更加的努力,一起為我們的企業制造出更輝煌的成績。承襲著“讓天下女人更美麗”的良好愿景,給我們的顧客帶來更好的服務。

        美容店店長個人工作總結 9

        回顧過去變化巨大,競爭激烈的美容行業,我們可能有過辛酸,有過淚水,當然也有過鮮花和微笑,為了求得長期的生存和發展,我們必須思考,必須謀劃,制定出正確的戰略計劃,美容院年終工作總結

        戰略計劃不同于一般意義上的短期或長期計劃,是根據美容院外部市場營銷環境和內部資源條件而制定的適應美容院各個方面(包括財物管理、人力資源管理、營銷管理等)的帶有全局性的重大計劃。因此,制定戰略計劃的過程必須要考試包括規定美容院任務,確定美容院目標,合理安排美容院的業務組合以及制定新業務計劃在內的一系列計劃。

        以上就是我的一點工作經驗和體會。人無完人,我在工作中任然存在許多問題。就工作經驗而言,相對于優秀的美容師,我要學的很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我,審視自身的各方面能力。20xx年,我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化:

        1、美容基本知識:女性的生理周期、皮膚的結構、人體穴位、中醫和美容的相關知識等

        2、美容基本技能:各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容項目的護理流程、美容院產品的功效和調配原則等。

        3、美容院銷售技巧:禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。

        4、美容院產品知識:美容院產品種類,產品結構,產品的功效,產品的.成分,產品的賣點,產品的文化。

        6、美容院工作制度:晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。以上就是我本年度的工作總結和20xx年工作計劃,在過去的工作中我很感謝各位領導和同時對我工作的支持和信任,在接下來的工作中,我會愈發努力,再接再厲,不斷總結經驗,改正不足,爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。

        美容店店長個人工作總結 10

        作為一名美容院店長我深感到責任的重大,多年來的工作閱歷,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說:

        一是要有一個專業的管理者;

        二是要有良好的專業學問做后盾;

        三是要有一套良好的管理制度。

        用心去觀看,用心去與顧客相互溝通,你就可以做好。就美容店的工作做如下總結:

        一、認真貫徹公司的經營方針

        同時將公司的經營策略正確并準時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

        二、做好員工的思想工作

        團結好店內員工,充分調動和發揮員工的主動性,了解每一位員工的'優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增加本店的分散力,使之成為一個團結的集體。

        三、通過各種渠道了解同業信息

        了解顧客的心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避開因此而帶來的不必要的損失。

        四、以身作則,做員工的榜樣

        不斷的向員工灌輸企業文化,訓練員工有全局意識,做事情要從公司整體利益動身。

        五、靠周到而細致的服務去吸引顧客

        發揮全部員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我干”到主動的“我要干”。為了給顧客締造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

        首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的環境;

        其次,主動主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。

        六、處理好部門間的合作

        上下級之間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱忱,客觀的去看待工作中的問題,并以主動的態度去解決。 現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,嫻熟的業務將關懷我們實現各項營運指標。新的一年開頭了,成果只能代表過去。我將以更精湛嫻熟的業務治理好我們華東店。 面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

        1、加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;

        2、對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素養;

        3、樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

        4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,締造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱忱,逐步成為一個最優秀的團隊。

        美容店店長個人工作總結 11

        在過去一年的工作中,不管是美容師還是店長,對于本身的工作確定有本身的一些想法,也得到了一些收獲。要想接下來一年的工作順當開展,要對本身在工作中做得好以及做的不好的地方做一個深刻的反思。因此,所謂年終總結,重點在于“總結”。假如只是走過場或者是純粹敷衍而已,總結也就失去了其原來的意義。

        1、條理清楚,用數據說話

        在年度總結中,依據崗位職責有針對性、條理清楚地總結工作,是年度工作總結全面性的保證。用數據對工作進行匯總,既簡單明白,又能清楚地說明總結者的`工作本領。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有確定難度的工作,需要在平常的日常工作中,有心地對工作進行記錄。美容師在平常的工作中,就要注意對各種數據做一個認真的記載,包含顧客量、成交金額等等。年度工作總結的數據,來自于每月、每周、每日,甚至每時的工作總結。

        2、提出問題,給出有建設性的看法

        對于這一點,需要美容院員工在平常的工作中注意察看和總結,針對美容院經營中存在的一些問題提出本身的見解。這一點也建立在員工用心度的基礎上,只有美容院員工真正的把美容院當做“家”一樣的存在,才能在考慮本身個人進展的基礎上,和美容院共同成長。

        3、給出本身明年認真的工作計劃

        針對本身的進展,可以在年終總結中作為重點來描述。只有本身首先明確本身的進展方向,才能在接下來的一年中順當達成本身的職業目標。

        其實,對于本身的工作,只有本身是最了解的。本身做過什么,得到了一些什么收獲,碰到一些什么問題,這些東西假如僅僅存在于腦海中沒有形成文字的話,往往會被我們忽視,失去了原來的作用,而年終總結也是給本身供應了這樣的一個機會。所以138也提示各位美容院從業者,不要將年終總結形式化。希望各位都能夠從中認得到不一樣的本身,得到不一樣的收獲。

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