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      干部個人工作總結(jié)

      時間:2021-04-07 11:29:01 總結(jié) 我要投稿

      干部個人工作總結(jié)范文(通用5篇)

        時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?好好寫寫工作總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的干部個人工作總結(jié)范文(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      干部個人工作總結(jié)范文(通用5篇)

        干部個人工作總結(jié)1

        5月18日,xx區(qū)xx、xx、xx三個街道的15名掛職干部第一次交流會在xx社區(qū)順利舉行。掛職干部們首先參觀了“清名尚和”區(qū)廉政文化書畫展,感受了翰墨傳清韻,廉風(fēng)凝正氣的文化魅力。

        隨后干部們交流了掛職半個月以來掛職工作體會和經(jīng)驗。一是角色調(diào)整,迅速轉(zhuǎn)變。15名掛職干部,來自各個系統(tǒng)、各個部門,大家按照市委、區(qū)委的要求,放下架子、沉下身子,以主人翁的姿態(tài)投入社區(qū)工作、投入到“魅力南長、幸福南長”建設(shè)中去。二是勤于學(xué)習(xí),善于思考。掛職干部們到崗后,在短短半個月時間里,以謙虛心態(tài)向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向有經(jīng)驗的社區(qū)干部學(xué),踏踏實實調(diào)研社區(qū)發(fā)展、工作重心,學(xué)習(xí)民生、社保、計生、就業(yè)等政策。大部分掛職干部在了解基本社情的基礎(chǔ)上,對后期工作有了初步思考和打算。三是強化溝通,共同進步。為了進一步加強掛職民生一線干部的交流溝通,掛職南長民生一線的干部建立QQ群、我們的青春博客、工作簡報等多種形式,交流工作經(jīng)驗、心得體會,并討論通過了掛職干部定期活動的相關(guān)機制。

        通過交流會,掛職干部們紛紛表示受益匪淺,此次交流會不僅溝通了掛友情誼,使掛職干部們接受了區(qū)廉政文化的感染,更讓大家對如何開展掛職工作有了信心。

        干部個人工作總結(jié)2

        作為一名學(xué)生干部我們要具備比一般同學(xué)更多的能力,我總結(jié)了一下,大致分為以下幾點:

        (一)科學(xué)決策能力。

        面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢,學(xué)生干部要善于及時作出正確抉擇,抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此,學(xué)生干部要有決策的魄力,通過科學(xué)的比較,全面的分析,進行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。

        (二)貫徹執(zhí)行能力。

        學(xué)生干部要善于貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去,并做到全面準確,得當(dāng)有力。

        (三)組織管理能力。

        每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。學(xué)生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,恰當(dāng)使用各類人才,實現(xiàn)最終目標,取得良好效果。

        (四)綜合協(xié)調(diào)能力。

        作為學(xué)生干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)同學(xué),作為老師與同學(xué)們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素,善于激發(fā)同學(xué)們的熱情,為著共同的目標團結(jié)奮斗,塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù),為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

        (五)選材用人能力。

        組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人,因人施用也是學(xué)生干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興,用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,不惟成績、經(jīng)驗,把真正有能力的人放在重要崗位上去,并使其能發(fā)揮主觀能動性,促進事業(yè)發(fā)展。另一方面,要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才,但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學(xué)生干部就要根據(jù)下屬各自的特點,把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力,保障學(xué)生工作順利開展。

        (六)處事應(yīng)變能力。

        社會在不斷的前進,我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,學(xué)生干部不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況,加以分析研究,審時度勢,適時調(diào)整,爭取最佳效果。

        (七)開拓創(chuàng)新能力。

        在事業(yè)發(fā)展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學(xué)生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風(fēng),也不能肩負起領(lǐng)導(dǎo)老師賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域,促進學(xué)生工作不斷發(fā)展。

        (八)學(xué)習(xí)、實踐能力。

        這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實踐能力。時代在前進,科學(xué)在發(fā)展,學(xué)生干部如果不通過加強學(xué)習(xí)提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時代的步伐,也做不好既有的學(xué)生工作。學(xué)習(xí)的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學(xué),更要從實踐中學(xué)。學(xué)生干部一定要深入實際,在實踐中加深對理論知識的理解,在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)、實踐方法。

        最后,我們在工作中應(yīng)注意一下幾方面的提高:

        ①樹立執(zhí)行意識。

        ②養(yǎng)成執(zhí)行習(xí)慣。

        ③營造良好人脈。

        ④保持積極心態(tài)。

        ⑤學(xué)會分析任務(wù)。

        ⑥搞好時間管理。

        ⑦注重過程任務(wù)。

        作為學(xué)生干部,我們的共同目的是去服務(wù)廣大的學(xué)生,協(xié)助老師完成學(xué)生工作中的事務(wù)。進而提升和鍛煉自我,為以后的社會性工作奠定一定的基礎(chǔ)。因此,我會深入實際,在實踐中加深對理論知識的理解,在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),總結(jié)出適合自己的行之有效的方法,指導(dǎo)自己的行為,不斷鍛煉自己,提高自己。

        干部個人工作總結(jié)3

        今年,州供銷社黨委根據(jù)年初工作安排,調(diào)整老干部工作管理機構(gòu),形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),日常事務(wù)由調(diào)研員具體抓的工作格局。在工作中,我們認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,貫徹落實中央、省、州關(guān)于離退休老干部的一系列文件要求,充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用,積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線,突出服務(wù)重點,緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎(chǔ)建設(shè),健全管理制度,全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事,盡責(zé)盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下:

        一、認真落實老干部政治待遇

        州社黨委高度重視春節(jié)慰問工作,把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程,精心組織,周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日,安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會,開展慰問活動,讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關(guān)心關(guān)愛。計劃在2015年春節(jié)前夕,安排由黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”,邀請離退休干部參加了活動,根據(jù)情況,社領(lǐng)導(dǎo)還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪,把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學(xué)習(xí)閱讀;退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學(xué)習(xí)和交心談心活動,主要是傳達黨和國家的大政方針,通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排,在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動,使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設(shè)。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡,深入推進離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。“七一”前夕,黨委撥出專門經(jīng)費,離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。

        二、全面落實老干部生活待遇

        今年以來,我們按照省、州老干部工作會議精神,精心組織,認真謀劃,突出重點,進一步鞏固完善離休干部工作機制,扎實推進老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進一步加大資金支持力度,撥出專項資金10000元用于老干部開展活動,著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作,深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見,黨委及時研究,限時辦結(jié)。三是按照政策,辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經(jīng)濟待遇工作。

        三、開展豐富多彩的文體活動

        州供銷社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用,積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節(jié)假日,如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日,在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動,讓他們感受到黨組織的關(guān)心、關(guān)愛。

        20xx年,州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績,但也存在著一些不足。今后,我們將在州委老干部局的精心指導(dǎo)下,堅持求真務(wù)實、拼博進取的工作精神,不斷推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

        干部個人工作總結(jié)4

        我于20xx年11月9日以咨詢助理的身份進公司,成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。

        一、個人品行:

        在剛?cè)肼殨r,作為一名新員工,對公司的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況,我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了公司的情況,工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

        在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進行處罰。

        二、管理思維:

        我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的'位置、學(xué)院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。

        三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)

        員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓(xùn),例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目,得到了員工的認可。

        四、行政的服務(wù)性工作

        行政工作是項服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,表揚衛(wèi)生好的,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。

        五、獎懲有法

        獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當(dāng)然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

        在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,通過人事部,我找打工作方法和技巧,更好的執(zhí)行年人事工作。

        干部個人工作總結(jié)5

        二年級是定型教育階段,這一步明確學(xué)生對本專業(yè)的認識,穩(wěn)定學(xué)生的專業(yè)思想,增強學(xué)生對專業(yè)的信心,興趣和熱愛;進一步端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,更自覺努力地學(xué)好文化基礎(chǔ)知識,和專業(yè)知識技能,從而使學(xué)生自我教育,自我管理的能力得到培養(yǎng)和提高,為下一步走向?qū)嵙?xí),走向社會奠定基礎(chǔ)。圍繞這一目標,本學(xué)期的工作開展如下。

        一、指導(dǎo)班干部在同學(xué)中樹立威信。

        本學(xué)期開學(xué)初,本班的同學(xué)對學(xué)校的紀律從剛開始的好奇到熟悉之后,一些原來頑皮搗蛋,不好學(xué)習(xí)的學(xué)生在紀律上放松了要求,想鉆紀律的空子,而部分班委對這些學(xué)生無可奈何后,便對自己的工作失去了耐心和信心,不敢。不愿去管理,失去了同學(xué)們的信任,班級紀律一度下滑。針對這些情況,我多次召開班委會,指導(dǎo)班干部們?nèi)绾卧谕瑢W(xué)們當(dāng)中樹立自己的威信。

        1、統(tǒng)一思想認識,講究團結(jié),嚴格要求自我,做遵守校紀校規(guī),守法的模范。

        班干部是班里的榜樣,是同學(xué)門的表率,一舉一動在同學(xué)們中有明顯的影響,只有嚴格要求自己,以身作則,才能贏得同學(xué)們的尊重與信任,成為他們的楷模,在紀律上要求別人做到的,自己一定要做到。不允許別人好,自己首先不做。

        我班的班長兼學(xué)習(xí)委員xx同學(xué),在長期管理班級的過程中,在班級中有一定的威信,時間一長,不免有些飄飄然,在學(xué)生面前暴露出一些問題,后被學(xué)生舉報,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題,對其進行教育,我耐心做她的工作,指出她對自己的要求不嚴,對班干部在同學(xué)當(dāng)中的影響力知之不夠,險釀后患,并在班委會上進行討論,使班委們對自己帶頭羊的作用加深了認識和理解,小芳同學(xué)也認識到錯誤,欣然接受了我和學(xué)生的建議,并及時改正并在工作中對自己的言行要求高了,在同學(xué)們當(dāng)中取到了表率作用。

        2、在學(xué)習(xí)上要努力使自己的成績是優(yōu)良的。我班的班長晗笑同學(xué),工作能力較強,能吃苦耐勞但成績不高,屬中等水平,我在對她進行教育時指導(dǎo)她:學(xué)生在校的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不好,工作在買力,也是難于讓同學(xué)們信服的,班干部只有把學(xué)習(xí)搞好,說話才有力度,作為班干部和學(xué)生會干部,比其他的學(xué)生要花費更多的時間,因為既要學(xué)習(xí),又要工作,因此班干部的時間比一般學(xué)生更珍貴,緊迫,這就需要學(xué)會處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系,懂得科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,合理地使用時間,加之他自己的努力,晗笑同學(xué)在本學(xué)期的學(xué)習(xí)認真努力,趕上了班上的優(yōu)秀學(xué)生,在同學(xué)當(dāng)中有較高的威信。

        3、優(yōu)良的個人品德,是班干部在同學(xué)中樹立威信的基礎(chǔ),做為一名班干部,要培養(yǎng)自己勤奮,正直坦誠,謙虛。寬容等優(yōu)秀個人品德,這也是做好一名旅游服務(wù)人員的基本要求,要培養(yǎng)自己的原則觀,以旅校日常行為規(guī)范要求,做好班級日常的管理的度量衡,既要嚴格自己,又要不膽地管理同學(xué),使之成為習(xí)慣,共同進步。班委經(jīng)過反復(fù)的學(xué)習(xí)實踐與管理,在同學(xué)們當(dāng)中的威信得到了提高,班委之間的團結(jié)協(xié)作能力也得到了提高。

        二、指導(dǎo)班干部在實干中學(xué)習(xí)成長。

        本學(xué)期學(xué)校的活動較多,除了學(xué)校的活動,我也根據(jù)本班的情況制定出手抄報,普通話,粵語,鋼筆字比賽和專業(yè)技能競賽及英語活動等等多項活動,來提高同學(xué)們在參與活動中形成自我教育,自我管理的能力,要實現(xiàn)著能力的培養(yǎng),班干部是關(guān)鍵,只有班干部成長了才能以點帶面,推動整個班級的成長和良好班風(fēng)的建設(shè)。

        1、指導(dǎo)班干部分工協(xié)作責(zé)任到人。

        把每項活動細分到每個干部身上,根據(jù)活動的內(nèi)容及班干部的特點由一位班干帶頭負責(zé),再由她具體地安排班委和同學(xué)協(xié)作完成使其學(xué)會與人協(xié)作的方法,使自己有限的能力煥發(fā)出無量的能量,使活動完成很更出備,更完美。

        2、指導(dǎo)班干部積極主動地工作。

        班干部要有吃苦奉獻的精神,要有為同學(xué)服務(wù)的意識,工作上身先士卒,以自身的努力來帶動別人,同自身的勤奮來說明別人,要能為老師分擔(dān)工作。

        3、指導(dǎo)工作方法。

        由于班干部的以知水平有限。許多同學(xué)以前沒有擔(dān)任過班干部,班干部的工作不知如向發(fā)展。我平時就利用課余時間對他們進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。及時進行工作匯報。

        4、指導(dǎo)班干部學(xué)會及時總結(jié)工作的得失,用以指導(dǎo)下一步的工作。

        三、利用集體正面的輿論,幫助后進生的轉(zhuǎn)變與進步。

        本班在本學(xué)期各方面均有進步,本人將再接再厲作好班主任工作。

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