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病理醫師個人總結（通用14篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的病理醫師個人總結，希望能夠幫助到大家。
病理醫師個人總結 1
一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支持下，切實轉變服務理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。
一、加強管理，細化職責，確實開創醫療質量新局面
病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在20xx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20xx年度、20xx年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力發掘病理診斷新亮點
病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變服務觀念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學————原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先后開展了四項新技術：
1、持筆式針吸細胞學穿刺；
2、多藥耐藥基因檢測；
3、原位雜交檢測hpv感染；
4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。
解決了臨床工作中的實際問題，受到臨床醫生的好評和認可，并大大提高了科室的整體業務技術水平，增強了醫院綜合競爭實力。
為了加強我院病理科質量建設，促進學科發展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，xx年辦了三件事：
一是在xx年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上，作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題，受到了與會者的高度關注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。
二是：xx年12月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會xx年度學術年會”，會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會議效果使大家既學到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。
三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的`作用，先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，服務臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展，臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的服務形象，許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。
三、狠抓效益，重視實效，穩步為醫院創收做貢獻
按照醫院的規章制度，在做好為患者服務的基礎上，引進先進設備和技術，實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學1740例，針吸細胞學141例，腦脊液細胞學69例，經濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長率25.5%。創建科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。
四、內塑素質，外樹形象，大力培育醫療工作新風尚
病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識，在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的’認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。
在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、誠實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。
五、找出不足及存在問題，制定管理工作的發展思路
1、呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。
病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照xx年7月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2、建立分子實驗室。
隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的發展，尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎，故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。
3、加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提高病理醫師業務素質。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。
病理醫師個人總結 2
回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作狀況總結。
晉升為主治醫師是獨立開展工作的開頭，為快速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的熟悉和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。
在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的內科醫生應具備的'素養和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參與醫學專業網絡，經常參與各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。準時應用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟把握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程在程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也期望自己有所創新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發覺強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，期望在今后的工作中有建樹。
自任職以來特別注意人才的培育，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。
期望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。
病理醫師個人總結 3
我是一位鄉村衛生院平凡醫生，自從普及實行醫療改革以來，在衛生局及鎮醫院領導下，專心綻開各項醫療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。專心負責的做好醫療工作。“治病救人，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部份。 醫療工作的進步在社會發展中具有不可替換的作用。為此，在院長的正確領導下，在同事的關懷、支持和幫助下。全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，履行了一個忠職于衛生事業的醫務工應盡的義務，彰顯了一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風，稟承“敬人樂業，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“專心服務，感動顧客”的服務理念，立足于超前的服務意識，用專業的技術，周到的服務，贏得了老百姓的高度信任，樹立了良好的口碑。現將本年度的工作總結如下：
一、政治業務學習
本人積極參與各項業務培訓，不斷吸取新的醫療學問，自己的業務水平也漸漸的有所提高，現在把握了農村常見病。多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并專心負責的處理每一位病人，從程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業務雜志和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了學問面，不斷加強學習，不斷涉取新的養分，促進自己業務水平的提高。
二、遵守規章制度，強化作風紀律
作為一名醫務工，本人平常注意強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠專心落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素養養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的聽從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業務學習，增加服務意識
醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學學問，積極參與院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新學問和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并爭論發言，提出自己的見解；在科室主任、老師的`指導下，積極參與外科病人的診治工作。
在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，專心認真，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教育，我更加嫻熟把握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的學問結構，豐富了自己的臨床經驗，增加了自己的服務意識。 作為基層的鄉村醫生，任重道遠，我將連續秉承忠于職守，兢兢業業，腳踏實地的實干精神，為把衛生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗！
病理醫師個人總結 4
時光飛逝，歲月如梭。舊的一年即將結束，新的一年就要開始。在院黨委、行政班子領導的關心和支持下，以等級醫院評審為契機，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量有了新的突破，我個人身為其中一員臉上也非常的有光。我個人總結了今年的病理科工作情況：
一、加強管理，細化職責
切實開創醫療質量新局面 病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，團結互助。
醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。我科開展的“HE診斷技術”、“細胞學診斷技術”、“術中快速冰凍診斷技術”順利通過了云南省二類醫療技術臨床應用的審核。
二、狠抓效益，重視實效
穩步為醫院創收做貢獻 按照醫院的規章制度，在做好為患者服務的基礎上，引進先進設備和技術。在原有基礎上引進了石蠟包埋機、攤片烤片機、自動脫水機、病理標本取材臺、病理標本儲藏柜、切片柜、蠟塊柜等設備，保證了我科醫療質量的提升。
實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：病理活檢2483例，冰凍381例，液基細胞學檢查1921例，經濟收入共61萬元。
三、內塑素質，外樹形象，大力培育醫療工作新風尚
病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識，在行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、誠實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。
四、找出不足及存在問題，制定管理工作的'發展思路
1.呼吁院領導重新確認病理科在“二級”醫院中的位置。 病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”。因而需要在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2.加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提高病理醫師業務素質。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學的改變，加強醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。
3.加強感染管理工作，搞好生物安全建設。
科室內要加強感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。強化責任，做好廢棄物品及過期標本的消毒、處理。進一步加強危險化學藥品的管理，做到專人、專柜保管，每用一次都登記。
總之，20xx年是病理科快速發展的重要一年，我科以等級醫院創評為契機，加強科室質量管理，健全科室規章制度，在這一年內取得了長足的進步。在今后的工作中，我科將繼續以等級醫院評審的要求為指導，加強科室管理，繼續發揚創評精神，力爭在來年取得更大的成績。
病理醫師個人總結 5
20xx年在院領導支持下開展了術中冰凍這項新技術項目，在20xx年術中冰凍得到手術科室尤其是腫瘤外科的大力支持。全年共做術中冰凍1x5例，其中外4科80例，陽性病例45例；五官科11例，陽性病例2例；外1科17例，陽性病例6例；婦科27例，陽性病例4例。為臨床手術提供了有利參考，減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍，工作之余把她畢生所學的知識毫不保留的傳授給我們，科內的疑難病例問題也由于李老師的`到來迎刃而解，李老師像一本教科書，給我們詳細講解病例的入手之處，使大家受益匪淺，有力提高了我科病理診斷技術水平。
宮頸液基細胞學檢查在過去的一年里繼續得到了婦科大夫的大力支持，液基細胞界面清晰，對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性，容易發現各種異常細胞，早期發現有問題的細胞，使病人能得到早期治療，病人受到的創傷最小。全年共查出陽性病例 1x1 例，病人得到早期發現早期治療，有效減少宮頸癌的發生。
胸水液基細胞學在今年開展。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段，以前胸水制作是手工制作，涂片質量得不到有效保證，用液基細胞制片術后，細胞均勻、背景清晰，提高了診斷準確性，而且收入也相應增加，經濟效益雙豐收。
病理科目前有六名員工，在戚主任帶領下都認真工作，嚴格要求自己，遵守醫院各項規章制度，加強政治學習，工作同時也在不斷學習，每一天都力求有進步。醫院領導由于工作需要為病理科調整了工作人員，病理科增加了兩名新生力量，為今后病理科發展創造了可能。在今后工作中科內會盡量代教新人，教他們從最基本的做起，扎實走穩每一步，并把工作經驗、心得體會傳給他們，讓他們快速成長，成為病理科有力的后繼力量。
科內全體員工對科內現有圖文分析系統、切片機、顯微鏡等設備認真養護，開源節流，對于我科的日常工作必不可少的耗材，從各種試劑到酒精，甚至每一張紙都做到物盡其用。
20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年，鑒于病理科設備簡陋，到醫院新址后，希望醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等設備并且，能改善保護員工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害很大的化學制劑，我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑，希望新醫院建成之際能給裝上通風柜等設施，以保護員工身體健康。
20xx年病理科全體員工將繼續努力工作，爭取把工作做到最好，繼續提高診斷水平，保證切片質量，為臨床提供支持。如果條件允許可與天津金域合作開展免疫組化，提高診斷準確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資歷淺，今后在戚主任帶領下要加倍努力工作，學習知識，有事多向領導及資深員工請教，盡量把問題解決圓滿。還希望院領導能重視病理科，體會病理科工作的特殊性，從多方面為病理科考慮、打算。希望臨床科室給予關懷和支持，提出寶貴意見，我將以最大的熱情投入工作之中。
病理醫師個人總結 6
工作專心負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業愛崗，廉潔行醫，有良好的職業道德。堅持求真務實，醫教研工作均取得較好的成果。
醫療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔當診療組組長，專心履行職責，帶領和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細致、專心負責。科室病人的醫療質量和病人滿足率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。擔當科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫科門診加班最多的`醫生，先后被評為xx醫院“醫術精、服務好、質量優”的月“門診醫師之星”。
教學工作方面：擔當中醫本科和中西醫臨床醫學本科專業的《中醫內科學》的理論大課教學，以及見習課、試驗課、西醫診斷學中的問病查體等理論課的講授；擔當本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人（導師組成員）。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清晰，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注意理論聯系實際，重視學生臨床技能的培育，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優秀。
科研工作方面：積極參與科研工作，主持xx省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參與國家課題分題、xx國際合作課題等課題的研究；參與國家中醫藥管理局協作組工作，為高脂血癥協作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫診療規范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。
存在問題：開拓精神和創新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。
病理醫師個人總結 7
作為一名剛踏入病理科的新人，過去一年是我從理論走向實踐、夯實職業基礎的關鍵時期。在科室主任和前輩醫師的悉心指導下，我始終以“嚴謹細致、精益求精”為準則，逐步適應病理診斷工作節奏，現將全年工作學習情況總結如下。
工作履職方面，我從基礎的標本處理流程學起，熟練掌握了組織固定、脫水、包埋、切片、染色等病理技術操作，全年參與處理各類病理標本1200余例，其中手術切除標本800余例、活檢標本400余例。在診斷工作中，我協助前輩醫師進行切片觀察、初步診斷及報告整理，認真做好每一例標本的取材記錄，確保取材部位準確、描述詳實，為后續診斷提供可靠依據。針對常見的消化系統、呼吸系統及乳腺腫瘤等疾病，已能獨立完成初步診斷并提出合理意見，經前輩審核的診斷報告準確率達98%以上。同時，我嚴格遵守病理檔案管理規范，及時完成報告歸檔、標本存放等工作，未發生一例檔案丟失或標本錯放問題。
學習提升方面，我堅持“理論+實踐”雙提升，利用業余時間系統復習《臨床病理學》《外科病理學》等專業書籍，整理常見疾病的病理診斷要點及鑒別診斷思路，形成2萬余字的學習筆記。積極參與科室每周的病例討論會議，全年參與討論疑難病例60余例，通過傾聽前輩分析思路、查閱文獻資料，逐步培養自身的診斷思維。此外，我報名參加省級病理醫師規范化培訓課程，完成線上線下培訓30余學時，順利通過階段性考核。在前輩指導下，參與科室科研項目“XX腫瘤病理特征與預后相關性研究”，負責病理切片的.篩選及數據整理工作，初步掌握科研工作的基本流程。
反思不足，我深刻認識到自身存在諸多短板：一是對罕見病例的診斷經驗不足，遇到不常見疾病時往往缺乏明確的診斷思路；二是病理報告書寫的規范性有待提升，部分病例的病理描述不夠精準簡潔；三是科研能力薄弱，對文獻檢索、數據統計等技能掌握不夠熟練。
今后計劃中，我將重點針對不足改進提升：一是加強罕見病例學習，建立個人病例庫，定期復盤典型病例，主動向前輩請教疑問；二是規范報告書寫，參考優秀報告范例，細化描述要點，提高報告質量；三是積極參與科研項目，學習文獻檢索及統計軟件使用，爭取協助發表1-2篇學術論文。新的一年，我將以更飽滿的熱情投入工作，努力成為一名合格的病理醫師。
病理醫師個人總結 8
從事病理診斷工作十余年，我始終堅守“精準診斷為核心、臨床服務為導向”的理念，在平凡崗位上踐行醫師職責。過去一年，作為科室骨干醫師，我統籌兼顧診斷、教學、科研及科室管理輔助工作，現將全年工作情況總結如下。
診斷工作是病理醫師的核心職責，全年我獨立完成各類病理診斷3500余例，其中疑難復雜病例400余例，涵蓋消化系統腫瘤、婦科腫瘤、軟組織腫瘤等多個領域。針對每一例標本，我都嚴格遵循“取材全面、切片觀察細致、診斷依據充分”的原則，尤其在腫瘤良惡性鑒別、分型分級診斷中，反復核對臨床資料、查閱最新指南，確保診斷準確率達99.5%以上。全年參與院內多學科會診（MDT）50余次，為臨床提供精準的.病理診斷意見，助力制定個體化治療方案。例如，在一例罕見的胃神經內分泌腫瘤診斷中，通過免疫組化檢測及文獻佐證，明確腫瘤分型，為臨床手術范圍確定及術后治療提供關鍵依據，獲得臨床科室認可。同時，我負責科室診斷質量把控工作，定期抽查病理報告及切片，全年抽查報告800余份，發現并糾正診斷描述不規范、免疫組化指標選擇不合理等問題20余處，推動科室診斷質量持續提升。
教學方面，作為科室帶教老師，我承擔規培醫師、進修醫師及實習同學的教學任務，全年帶教規培醫師6名、進修醫師4名。制定個性化帶教計劃，通過病例講解、實操示范、疑難病例討論等方式，系統傳授病理診斷思路及操作技能。定期組織教學查房，選取典型病例深入分析，全年開展教學查房24次，編寫教學病例集1本。在年度規培醫師考核中，我帶教的學員考核通過率100%，其中2名獲得“優秀規培學員”稱號。
科研工作中，我牽頭開展“XX癌病理標志物表達與臨床預后的相關性研究”項目，團隊收集病例200余例，完成免疫組化檢測及數據統計分析，撰寫學術論文3篇，其中1篇發表于核心期刊。參與省級科研項目2項，負責病理數據收集及結果分析工作。同時，我積極推動科室新技術開展，引入“免疫組化全自動染色儀”操作技術，組織科室人員培訓，提高檢測效率及結果穩定性。
反思不足，我發現科研創新能力仍需加強，研究方向的深度和廣度有待拓展；帶教過程中，對學員創新思維的培養不足。今后，我將聚焦學科前沿，確定1-2個重點研究方向，爭取申報市級科研項目；優化帶教模式，增加案例分析及科研思維訓練環節，提升教學質量。同時，持續精進診斷技能，為醫院病理學科發展貢獻更大力量。
病理醫師個人總結 9
病理診斷是臨床治療的“金標準”，而科研是推動診斷水平提升的重要動力。過去一年，我堅持“臨床促科研、科研助臨床”的工作理念，在扎實開展診斷工作的同時，積極投身科研創新，實現臨床與科研協同發展，現將全年工作總結如下。
臨床診斷工作中，我全年獨立完成病理診斷3000余例，其中惡性腫瘤診斷800余例，疑難病例會診300余例。在工作中，我注重積累典型病例和罕見病例，建立個人病例數據庫，詳細記錄病例的臨床資料、病理特征及隨訪結果，為科研工作儲備豐富素材。針對臨床提出的'診斷難題，如一例反復活檢未明確診斷的肺部占位病例，我結合免疫組化、分子檢測等技術，最終明確為肺黏液腺癌，并根據病理特征為臨床提供靶向治療靶點建議，患者獲得良好治療效果。全年通過精準診斷及治療建議，助力臨床優化治療方案50余例，有效提升患者預后。同時，我嚴格遵守診斷流程，加強與臨床醫師的溝通協作，全年開展臨床溝通會12次，反饋病理診斷中的關鍵信息，解答臨床疑問，形成診療合力。
科研工作是本年度的重點工作，我牽頭申報的市級科研項目“XX基因在結直腸癌中的表達及臨床意義研究”順利立項并啟動實施。項目團隊收集結直腸癌病例150例，完成腫瘤組織及癌旁組織標本的收集、處理，通過實時熒光定量PCR技術檢測XX基因的表達水平，目前已完成80例標本的檢測及數據初步分析，發現XX基因高表達與結直腸癌患者淋巴結轉移及臨床分期密切相關。全年圍繞臨床研究方向撰寫學術論文4篇，其中2篇發表于國家級核心期刊，1篇在省級病理學術會議上進行口頭匯報。此外，我參與科室新技術“熒光原位雜交（FISH）技術在乳腺癌HER-2檢測中的應用”的引進與推廣，負責技術流程優化及質量控制，使HER-2檢測準確率提升至99%，為乳腺癌靶向治療提供精準依據。
教學與交流方面，我承擔醫院規培醫師的科研教學任務，開展“病理科研設計與數據處理”專題講座4次，指導2名規培醫師完成科研課題設計及病例分析。積極參與國內外學術交流，參加全國病理學術會議2次，學習前沿診斷技術及科研進展，將新理念、新方法融入臨床工作。
不足方面，科研項目的進度管理不夠精準，部分實驗環節因標本供應問題出現延遲；分子病理檢測技術的掌握仍需深化。今后，我將優化項目管理流程，提前做好標本儲備及實驗規劃；加強分子病理技術學習，參加專項培訓，提升科研技術水平。同時，持續挖掘臨床問題，開展更具針對性的科研研究，推動病理診斷與科研工作再上新臺階。
病理醫師個人總結 10
過去一年，作為病理科副主任，我在醫院領導的.支持下，協助主任統籌科室管理、業務發展、教學科研及人才培養等工作，同時堅守病理診斷一線，推動科室各項工作高質量發展，現將全年工作情況總結如下。
科室管理工作中，我牽頭完善科室規章制度，修訂《病理標本管理制度》《疑難病例會診流程》等8項制度，明確各崗位工作職責及操作規范。建立科室質量控制體系，成立質量控制小組，每周開展質量檢查，重點核查病理報告準確率、標本處理規范性、檔案管理完整性等，全年累計檢查病例2000余例，發現并整改質量問題30余處，使科室病理診斷報告準確率穩定在99.6%以上。優化科室工作流程，引入“病理信息管理系統”，實現標本接收、診斷報告出具、檔案查詢等全流程信息化，報告出具時間平均縮短20%，提升工作效率。同時，加強科室人員管理，合理安排排班，關注職工工作狀態，組織團建活動2次，增強科室凝聚力。
業務工作方面，我始終堅守診斷一線，全年獨立完成疑難病理診斷500余例，參與院內多學科會診（MDT）60余次，針對肺癌、乳腺癌、胃腸道腫瘤等疑難病例，提出精準診斷意見，為臨床治療提供關鍵支撐。推動科室亞專業發展，牽頭成立“消化系統病理”“婦科病理”兩個亞專業學組，組織學組病例討論16次，開展亞專業專題培訓8次，提升科室在細分領域的診斷水平。全年科室共完成各類病理診斷15000余例，較上年增長15%；開展免疫組化檢測3000余例、分子檢測500余例，檢測項目較上年增加3項，滿足臨床多樣化診斷需求。
教學科研與人才培養方面，我承擔醫學院校實習帶教及規培醫師教學任務，全年帶教實習同學20名、規培醫師8名，制定系統化教學計劃，開展理論授課12次、實操培訓24次，獲得“優秀帶教老師”稱號。牽頭開展省級科研項目1項、市級科研項目2項，組織科室科研團隊定期開展項目推進會，全年發表學術論文6篇，其中核心期刊3篇。注重人才培養，制定科室人才培養計劃，選派3名年輕醫師參加國家級學術培訓，鼓勵年輕醫師參與科研項目及病例討論，2名年輕醫師在省級病理技能競賽中獲獎。
反思工作，仍存在不足：一是科室信息化建設深度不夠，與臨床科室信息共享機制不完善；二是科研成果轉化能力不足，部分研究成果未及時應用于臨床；三是年輕醫師的疑難病例診斷能力有待提升。
今后，我將重點推進三項工作：一是深化病理信息管理系統建設，搭建與臨床科室的信息共享平臺，實現診斷信息實時共享；二是加強科研成果轉化，推動1-2項科研發現應用于臨床診斷實踐；三是完善人才培養體系，建立“一對一”帶教機制，通過疑難病例復盤、專項技能培訓等方式，提升年輕醫師業務能力。我將以更務實的作風推動科室發展，為醫院診療水平提升貢獻力量。
病理醫師個人總結 11
基層醫院病理科是保障縣域醫療質量的重要環節，作為科室唯一的執業病理醫師，過去一年我肩負診斷、技術、教學等多重職責，在有限條件下全力提升病理診斷水平，服務基層患者，現將全年工作總結如下。
診斷與技術工作中，我全年獨立完成各類病理診斷2800余例，涵蓋手術切除標本、活檢標本、脫落細胞標本等，其中惡性腫瘤診斷300余例，為基層癌癥早診早治提供關鍵依據。基層醫院病理科設備相對簡陋，我主動優化標本處理流程，在現有條件下提升切片質量，通過反復調試染色液濃度、控制染色時間，使切片優良率從上年的85%提升至92%。針對基層患者臨床資料不完善的'問題，我主動與臨床醫師溝通，詳細了解患者癥狀、病史及影像學檢查結果，全年累計溝通臨床病例500余例，有效提高診斷準確率。例如，一例鄉鎮衛生院轉診的胃潰瘍患者，臨床懷疑良性病變，我通過仔細觀察切片及結合患者病史，發現局部細胞異型性明顯，進一步建議上級醫院行免疫組化檢測，最終確診為早期胃癌，為患者及時手術治療贏得時間。
科室建設與協作方面，我協助院領導完成病理科標準化改造，規范標本儲存區、切片制作區、診斷區的劃分，完善消毒隔離制度，全年未發生交叉感染事件。針對基層臨床醫師病理知識薄弱的問題，我開展“病理診斷與臨床應用”專題培訓4次，覆蓋全院臨床醫師及鄉鎮衛生院骨干醫師，講解常見疾病病理特征及診斷報告解讀要點，提升臨床與病理的協作效率。同時，我建立疑難病例轉診機制，全年將50余例疑難病例轉診至市級醫院，及時獲取精準診斷結果，并跟蹤隨訪患者治療情況，形成轉診-反饋-學習的閉環。
學習提升與公益服務方面，我深知基層醫師更需加強學習，全年利用線上平臺參加國家級病理學術培訓40余學時，學習常見腫瘤規范化診斷指南及新技術應用，整理學習筆記3萬余字。積極參與縣域癌癥篩查工作，深入鄉鎮開展“癌癥早篩早診”科普宣傳3次，為群眾講解病理檢查的重要性，提高基層群眾防癌意識。帶教醫院實習同學5名，結合基層工作特點，重點傳授基礎病理技術操作及常見病例診斷思路，幫助實習同學了解基層醫療現狀。
不足方面，基層醫院病理科檢測項目有限，免疫組化、分子檢測等先進技術無法開展，部分疑難病例診斷受限；科研工作幾乎空白，缺乏系統研究能力。今后，我將積極向院領導申請引進基礎免疫組化設備，開展3-5項常用免疫組化指標檢測；利用線上資源學習科研基礎方法，收集基層常見病例資料，開展回顧性研究；加強與市級醫院病理科的合作，爭取建立遠程病理診斷平臺，讓基層患者享受更優質的病理診斷服務。
病理醫師個人總結 12
三年規培生涯是我從醫學生向合格病理醫師轉變的關鍵階段，過去一年作為規培結業年，我在帶教老師的指導下，全面參與臨床診斷、科研及教學實踐，夯實專業基礎，提升綜合能力，現將全年工作學習情況總結如下。
臨床診斷實踐中，我全面參與科室各項工作，全年獨立完成常規病理診斷2000余例，參與疑難病例會診300余例，涵蓋呼吸、消化、泌尿、婦科等多個系統。在帶教老師指導下，熟練掌握常見腫瘤及非腫瘤疾病的病理診斷方法，能獨立完成胃癌、乳腺癌、肺癌等常見惡性腫瘤的'分型分級診斷，診斷準確率達99%以上。規范書寫病理診斷報告，注重病理描述的精準性、邏輯性，全年書寫報告無重大差錯。同時，熟練掌握免疫組化檢測技術的應用，能根據診斷需求合理選擇免疫組化指標，協助帶教老師完成免疫組化診斷500余例。參與院內多學科會診（MDT）20余次，學習臨床診療思路，提升病理診斷與臨床結合的能力。
科研與學術交流方面，我參與帶教老師牽頭的市級科研項目“XX標志物在肺癌診斷中的價值研究”，負責病例收集、數據整理及文獻檢索工作，協助完成150例病例的相關研究，撰寫論文1篇，已投稿至省級核心期刊。全年閱讀國內外核心期刊文獻80余篇，重點學習腫瘤分子病理、精準診斷等前沿領域進展，撰寫文獻綜述2篇。積極參與科室學術活動，全年進行病例匯報12次，分享典型病例的診斷思路及鑒別診斷要點，獲得科室前輩認可。參加省級病理規培結業技能考核培訓，系統復習理論知識及實操技能，順利通過階段性考核。
教學與自我提升方面，我承擔醫學院校實習同學的基礎帶教任務，指導5名實習同學完成標本取材、切片觀察等基礎操作，開展小型教學講座3次，講解病理技術操作規范及常見病例診斷要點，提升自身教學能力。制定個性化學習計劃，針對自身薄弱的軟組織腫瘤、神經系統腫瘤等領域，重點學習相關疾病病理特征，整理罕見病例20余例，形成個人病例集。主動向帶教老師請教疑問，定期進行工作復盤，總結診斷過程中的不足，不斷優化診斷思路。
反思不足，我仍存在罕見病例診斷經驗匱乏、分子病理檢測技術掌握不熟練、科研設計能力薄弱等問題。規培結業后，我將以此次總結為新起點，在今后工作中：一是加強罕見病例學習，積極參與疑難病例討論，建立長期學習機制；二是學習分子病理新技術，參加專項培訓，提升技術應用能力；三是嘗試開展小型回顧性研究，逐步培養科研思維。我將堅守病理醫師的職責使命，以精準診斷服務患者，努力在病理領域實現更大進步。
病理醫師個人總結 13
一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支持下，切實轉變效勞理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量效勞年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。
一、加強管理，細化職責，確實開創醫療質量新局面
病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作方案及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在20XX年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，XX年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20XX年度、20XX年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力開掘病理診斷新亮點
病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量效勞年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變效勞觀念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學——原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先后開展了四項新技術：
1、持筆式針吸細胞學穿刺；
2、多藥耐藥基因檢測；
3、原位雜交檢測hpv感染；
4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。
解決了臨床工作中的實際問題，受到臨床醫生的.好評和認可，并大大提高了科室的整體業務技術水平，增強了醫院綜合競爭實力。
為了加強我院病理科質量建設，促進學科開展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，XX年辦了三件事：一是在XX年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題，受到了與會者的高度關注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。二是：XX年12月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會XX年度學術年會”，會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會議效果使大家既學到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用，先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，效勞臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與開展，臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的效勞形象，許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。
三、狠抓效益，重視實效，穩步為醫院創收做奉獻
按照醫院的規章制度，在做好為患者效勞的根底上，引進先進設備和技術，實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學1740例，針吸細胞學141例，腦脊液細胞學69例，經濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長率25.5%。創立科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。
四、內塑素質，外樹形象，大力培育醫療工作新風氣
病理科全體醫務人員始終堅持黨的根本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立良好的效勞意識，在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個文明建設做出了奉獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量效勞年”等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、老實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。
五、找出缺乏及存在問題，制定管理工作的開展思路
1、呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。
病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照XX年7月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要表達在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2、建立分子實驗室。
隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的開展，尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的根底上奠定了建立分子實驗室的根底，故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。
3、加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提高病理醫師業務素質。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。
病理醫師個人總結 14
20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。
其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻，醫院服務理念是患者至上、誠信第一，醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的'《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。
二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;
為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會關注的熱點紅包問題。
xx年我院在大同市率先出臺了退紅包 獎懲制度，xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退紅包的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風，今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的個人是心內科主任劇中華，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善，共退5次計2700元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。
進入10年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨，牢固樹立科學發展觀，以創建省級文明單位為契機，深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。具體工作匯報如下：
一、高標準、嚴要求，努力創建文明單位。
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和嘗試，取得了明顯的效果，14月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。
二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。
為把10年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《20xx年工作要點》，要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。
三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。
20xx年是我院的學習學術年，為提高全院醫務人員的業務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度，并加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
四、五月份工作安排
根據工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：
1、繼續深入開展醫院管理年活動，按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。
4、加大內部管理，增收節支，重點治理跑、冒、滴、漏現象，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。
5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設，抓好各項制度的落實，嚴格規范醫療行為。
6、進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制，杜絕醫療差錯事故的發生。
做好5.12護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業余生活，大力倡導先進醫院文化。
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