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      人事月度總結匯報

      時間:2022-08-18 20:28:37 總結 我要投稿

      人事月度總結匯報

        在平平淡淡的日常中,很多時候都需要進行匯報,匯報時通常會多講一些重點工作的內容,非重點的內容簡單介紹即可,你有了解過匯報要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的人事月度總結匯報,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      人事月度總結匯報

      人事月度總結匯報1

        回顧一個多月的工作,寫出自己這段時間來的工作總結,主要有以下幾條:

        一、倉庫保管員的工作

        1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;

        2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,按標準操作程序做好各項工作及記錄。各類材料的發出,采用先進先出法。

        3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作。

        4、配合缸裝配車間的領料工作,及時填寫貨位卡,核準現場物料等。發現問題及時匯報,改正。

        5、做好各類物料的日常核查工作,對各類庫存物資進行檢查盤點,并做到賬、物、卡三者一致。

        6、倉庫現場工作務必嚴格按照5s要求

        7、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,倉庫管理員務必憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫。

        8、入庫時,倉庫管理員務必查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目,如發現物資數量、質量、單據等不齊全時,不得辦理入庫手續。經檢驗不合格的物資一律退回,放在暫放區域,同時務必在短期內通知經辦人員負責處理。

        9、收料單的填開務必正確完整,供應單位名稱應填寫全稱并與發票單位一致。

        10、物料進倉后,應及時下轉。

        二、sap系統操作

        1、學習倉庫migo收貨及退貨。

        2、學習sap常用的事務代碼

        三、配合其他的工作

        1、柱塞及拉桿的入庫,領料工作及做好相關記錄;

        2、進口物料的開箱入庫、領料工作及做好相關記錄;

        3、協助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發現問題和差錯,應及時查明原因,并進行相應處理。

        4、配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。

      人事月度總結匯報2

        時間一晃到了9月,到四為上班已經有一個月了。這一個月的時間對于我來說,過得很快。因為最初對有的工作不熟悉,花掉一些時間在了解、熟悉工作上,所以感覺時間不夠用,但是在領導的幫助下,我對現在的工作已能做得較順手。

        從入職以來我的工作包括:

        一、招聘

        1、招聘是我的工作重點,所以篩選簡歷成了我每日必做的事情。研發職位因為之前接觸的較多,所以篩選相關的職位困難不大。銷售經理類的崗位因為公司專業性較強,匹配度較高的簡歷并不多,所以加強該類職位的簡歷的篩選成了工作難點。

        2、電話聯系候選人,安排面試、跟蹤面試結果。因為入職以來,事情比較多、雜,所以花了些時間在理順這些事情上面,8月安排的面試并不多,這是9月應該并且可以改善的。

        二、培訓

        8月是很多執業資格/職稱報名的時間,因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報名,同時確定了九大員報名培訓機構及一建報名員工的參培意愿。

        三、員工職稱申報組織工作

        這一塊的工作之前我沒涉及過,所以做這塊工作花了我不少時間和精力。職稱申報材料繁多,幫員工詳細檢查的時間也花費不少。最后還是成功的幫A和B把材料遞交給了高新區管委會。

        四、員工關系

        1、辦理員工入離職手續。這塊的'工作因為之前涉及的較多,所以在辦理員工入離職手續的時候出現的問題較少。

        2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現人員異動的時候的常規性工作,因為最開始不太熟悉,所以也出現了一些小錯誤。

        工作中需改進的地方:

        1、8月放在招聘的時間還不夠多,在接下來的工作中,我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。

        2、工作中有時還是不夠細心,會出現一些小錯誤,這是在今后的工作中應該克服的缺點。

        3、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業知識,需要加強人力資源專業知識的學習。

        進入九月,也就進入了收獲的季節,希望在領導的帶領下,公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

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