<menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>

      人事專員崗位轉正工作總結

      時間:2022-10-17 16:38:38 總結 我要投稿

      人事專員崗位轉正工作總結

        總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的人事專員崗位轉正工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      人事專員崗位轉正工作總結

      人事專員崗位轉正工作總結1

        本人xx,于20xx年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事額關心及幫助下,我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結:

        一、負責公司人員檔案的整理、完善。

        人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經歷和德才表現,我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

        二、人員招聘工作。

        公司目前的招聘方式主要以網絡招聘,現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

        三、建立有效的人才庫。

        對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷 人,大專學歷 人。

        四、職稱評定工作。

        公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發,要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關工作,我的工作是協調高新區人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。

        五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。

        員工培訓是提升技術、能力水平,形成企業價值觀,增強凝聚力的關鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視,我的'工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規,出題庫三套供考核用。

        六、員工入職、離職手續的辦理。

        員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關手續,收集其個人相關資料,并掃描做以備份。在入職培訓過程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

        員工離職時,指導員工辦理離職交接手續,交接完畢后經直屬領導簽字確認,予以辦理其他相關手續,并出具離職證明。

        七、公司員工考勤。

        公司的考勤系統,是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對。

        八、員工福利。

        得人心者得天下,公司為體現人性化管理,出臺了每位員工生日的當天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

        九、庫房的管理

        本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領用過程中,及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節約成本。

        十、辦公室日常工作。

        配合辦公室領導完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。

        人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

      人事專員崗位轉正工作總結2

        自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的經驗,獲得了進步。

        現在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱:

        一、人事方面

        1、招聘工作:

        (1)協助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現場招聘會四次;

        (2)做好求職者來電登記,以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

        2、資料整理工作:

        (1)完善勞動合同管理資料。

        (2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

        (3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

        3、社保、團體意外險模塊工作:

        (1)每月轉正員工社保增員,離職員工社保減員;

        (2)4月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力。

        二、優點

        1、為人正直,能堅持原則;

        2、對工作有激情,舍得付出;

        3、能吃苦耐勞;

        4、良好的溝通表達能力;

        5、有一定的人事工作經驗及基礎。

        三、缺點

        1、有點理想化,追求完美主義;

        2、有時太過于直率;

        3、性子急;

        4、缺少人力資源系統管理培訓;

        5、對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

        以上是我試用期間的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發展,我的職業規劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發展。

        四、建議

        我想要對公司提出的建議:

        1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄,以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發布;

        2、對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號,以便查看是否是最新版本);

        3、入職流程的規范化;(如制作入職跟進表,按跟進表流程辦理入了職);

        4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

      【人事專員崗位轉正工作總結】相關文章:

      人事專員崗位轉正工作總結03-19

      人事專員轉正工作總結08-24

      人事專員崗位轉正工作總結范文(通用5篇)03-23

      人事專員個人轉正工作總結07-26

      企業人事專員轉正工作總結11-11

      人事專員轉正工作總結范文07-21

      人事專員個人轉正工作總結09-27

      人事專員轉正工作總結范文08-31

      人事專員的崗位職責08-17

      人事專員崗位職責05-25

      久久亚洲中文字幕精品一区四_久久亚洲精品无码av大香_天天爽夜夜爽性能视频_国产精品福利自产拍在线观看
      <menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
        日本国产欧美一二区 | 性色的视频网站在线播放 | 色福利视频网站 | 婷婷综合久久中文字幕一本 | 日本中文字幕亚洲乱码视频 | 亚洲第一福利网站 |