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農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結（精選12篇）
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 1
今年在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，認真履行集團的《內(nèi)部審計管理制度》。根據(jù)集團公司20xx年度工作的總體要求和審計計劃，內(nèi)部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心，加強企業(yè)精細化管理，突出重點，切實履行職責，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務，現(xiàn)就20xx年度審計工作總結如下:
一、完成主要工作
20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項，專項經(jīng)營考核審計1項，任期經(jīng)濟職責審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項，基建工程項目預算審計38項，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻。
1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行
預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出相關推薦，指導整改。20xx年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項，發(fā)現(xiàn)問題41項，提出推薦36項。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應收賬款催收進行審計回訪，個性是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行。透過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力。
2、開展專項經(jīng)營考核審計
20xx年7月，公司為扭轉xx汽車租賃公司年年虧損局面，重新任命總經(jīng)理，并與之簽訂經(jīng)營考核職責書。為配合集團經(jīng)營管理，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況，與相關單位反復磋商，報請主管領導審核，最終確認xx汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結果，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果。
3、完善投資企業(yè)審計，帶給投資評估依據(jù)
為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對20xx年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計，深入、綜合評價投資公司的管理效益。個性是太壹公司經(jīng)營合同到期，需對今后一段時間進行經(jīng)營預測，為投資決策帶給依據(jù)。
4、加強離任審計，帶給人事管理參考
20xx年，寶xx原總經(jīng)理、新x湖副總經(jīng)理崗位變動，根據(jù)集團公司安排進行離任審計，對其任期內(nèi)經(jīng)營目標的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價，為集團人事考核帶給參考。
5、完善基建工程審計
20xx年，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式。20xx年完成基建工程項目預算審計38項，預算金額843.44萬元，核減金額286.84萬元;基建工程項目結算審計40項，結算報審金額1392.40萬元，核減金額384.39萬元。
根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程結算審核。20xx年引進外部力量進行工程造價審核1項，結算報審金額228.13萬元，核減金額119.93萬元。為集團降低了工程造價，節(jié)省超多的資金。
二、主要工作體會
1、集團領導重視，是推動內(nèi)部審計工作的關鍵
20xx年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業(yè)借調(diào)財務部長等業(yè)務能手來支援，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動年度審計工作順利完成。
2、加強過程管控，提升內(nèi)審質量
質量是內(nèi)部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內(nèi)部審計工作質量。
在管理標準化方面，審計部在審計管理、內(nèi)部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。
在信息化方面，隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運行，ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作。審計人員用心學習ERP流程操作、深化ERP審計系統(tǒng)應用，著手開展ERP環(huán)境下的項目審計工作。
3、延伸審計項目，合并審計目的`，注重審計存在問題整改落實
20xx年，由于審計人手不足，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關推薦，指導整改。
三、存在問題與今后打算
1、存在問題
由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人，疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預、結算審計，審計力量難以精細到效益審計、經(jīng)濟職責審計、內(nèi)控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。
集團母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結算不清晰等現(xiàn)象。
2、今后打算
堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務轉崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經(jīng)驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。
20xx年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 2
在過去的一年里，我作為農(nóng)村信用社審計部的一名科員，始終堅守崗位，秉持嚴謹、負責的態(tài)度，為保障信用社的穩(wěn)健運營貢獻著自己的力量。以下是我對本年度個人工作的全面總結：
一、工作內(nèi)容與成果
常規(guī)審計任務執(zhí)行
本年度累計參與x項常規(guī)審計項目，涵蓋信貸業(yè)務、財務收支、內(nèi)控合規(guī)等多個關鍵領域。在信貸業(yè)務審計中，我嚴格審查貸款發(fā)放流程，細致核對客戶資料、信用評估報告及貸款合同，共發(fā)現(xiàn)潛在風險點x處，如部分貸款抵押物估值偏高、客戶還款能力審核存在漏洞等問題，并及時向上級匯報，協(xié)助制定整改措施，有效防范了信貸風險。
財務收支審計方面，對各項費用報銷憑證、賬目明細進行逐一核查，通過精準的數(shù)據(jù)分析，識別出不合理支出x筆，涉及金額x元，確保了信用社財務資金的合理使用，為節(jié)約運營成本提供了有力支持。
專項審計項目推進
積極投身于電子銀行業(yè)務專項審計，針對電子銀行系統(tǒng)的操作流程、風險防控、用戶反饋等展開深入調(diào)研。通過與技術部門緊密合作，運用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘出系統(tǒng)存在的安全隱患x項，如部分用戶登錄認證機制不完善，易引發(fā)盜刷風險；同時，結合客戶投訴案例，發(fā)現(xiàn)業(yè)務推廣過程中存在誤導宣傳問題x個，為專項整改提供了精準靶向，促使電子銀行業(yè)務得以優(yōu)化升級，客戶滿意度顯著提升。
審計報告撰寫與溝通
負責撰寫x份詳細、專業(yè)的審計報告，每份報告都力求客觀、準確地反映審計發(fā)現(xiàn)的問題、風險評估及整改建議。在報告撰寫過程中，注重數(shù)據(jù)支撐與案例分析相結合，使復雜的審計問題通俗易懂，便于管理層決策參考。同時，主動與被審計部門溝通協(xié)調(diào)，耐心解答疑問，確保審計意見得到有效落實，全年審計整改完成率達到xx%，推動了信用社內(nèi)部管理的持續(xù)完善。
二、能力提升
專業(yè)技能精進
利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習最新的審計法規(guī)、政策，如《農(nóng)村信用社內(nèi)部審計準則》的修訂版，確保自身知識儲備與時俱進。通過參加內(nèi)部培訓、線上課程以及與同行交流研討，熟練掌握了多種審計分析軟件的操作技巧，如xx軟件，數(shù)據(jù)分析能力大幅提升，能夠在海量數(shù)據(jù)中快速鎖定異常指標，為審計工作提供有力技術支撐。
溝通協(xié)作優(yōu)化
在跨部門審計項目中，與信貸、財務、科技等部門建立了良好的協(xié)作關系。學會換位思考，充分理解各部門業(yè)務痛點與需求，在溝通時能夠以專業(yè)、平和的態(tài)度闡明審計目的與要求，有效化解矛盾誤解，促進審計工作順利開展，團隊協(xié)作效率較以往提升了xx%。
三、問題與不足
審計效率有待提高
在面對復雜大型審計項目時，初期審計方案制定不夠精準高效，導致審計范圍界定模糊，部分工作重復開展，浪費了時間與精力，影響了整體項目進度。
風險預警前瞻性不足
雖能在審計過程中發(fā)現(xiàn)已存在的.風險問題，但對于潛在風險的預判能力較弱，未能建立有效的風險預警機制，難以為信用社提前防范系統(tǒng)性風險提供前瞻性建議。
四、改進措施與未來展望
優(yōu)化審計流程
學習先進的審計項目管理經(jīng)驗，在今后的工作中，提前深入了解被審計業(yè)務流程與特點，結合風險評估精準制定審計方案，明確審計重點與范圍，合理分配審計資源，運用項目管理工具實時跟蹤進度，確保審計工作高效有序推進，計劃將大型審計項目的完成時間縮短xx%。
強化風險預警意識
主動關注行業(yè)動態(tài)、市場變化以及監(jiān)管政策風向，定期收集分析信用社各類業(yè)務數(shù)據(jù)，建立風險指標監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析模型實現(xiàn)對潛在風險的動態(tài)監(jiān)測與量化評估，及時發(fā)出預警信號，為管理層提前制定應對策略提供依據(jù)，爭取在未來一年內(nèi)實現(xiàn)對關鍵業(yè)務風險的提前預警覆蓋率達到xx%。
回顧過去一年，雖有不足，但收獲頗豐；展望新的一年，我將以更飽滿的熱情、更專業(yè)的素養(yǎng)，持續(xù)提升自我，為農(nóng)村信用社的健康發(fā)展保駕護航，努力創(chuàng)造更大的價值。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 3
在過去的一年里，我在農(nóng)村信用社審計部擔任科員，認真履行職責，積極學習，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強學習，提高自身素質
為適應農(nóng)村信用社業(yè)務發(fā)展的需要，我不斷加強自身學習，提高政治素質和業(yè)務能力。一是認真學習黨的金融方針、政策和農(nóng)村信用社的各項規(guī)章制度，增強自己的政治敏銳性和政策執(zhí)行力。二是積極參加單位組織的各種學習培訓活動，系統(tǒng)學習審計專業(yè)知識和金融業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能和工作水平。三是注重理論與實踐相結合，將所學知識運用到實際工作中，不斷提高解決實際問題的能力。
二、認真履職，完成工作任務
在工作中，我始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行審計監(jiān)督職責。一是積極參與各項審計項目，嚴格按照審計程序和規(guī)范進行操作，確保審計結果的客觀公正。二是注重審計風險的控制，加強對被審計單位的業(yè)務了解和風險評估，提出切實可行的審計建議，幫助被審計單位完善內(nèi)部控制制度，提高風險管理水平。三是加強與同事的溝通協(xié)調(diào)，積極配合其他部門的工作，形成工作合力，共同推動農(nóng)村信用社的健康發(fā)展。
三、團結協(xié)作，營造良好氛圍
我深知團結協(xié)作的.重要性，因此在工作中始終注重與同事的溝通和協(xié)作。一是積極參與團隊活動，與同事建立良好的合作關系，共同解決工作中遇到的問題。二是尊重同事的意見和建議，虛心向他人學習，取長補短，不斷提高自己的綜合素質。三是注重營造和諧的工作氛圍，以積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，保持團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、存在的不足和改進措施
回顧一年的工作，我也存在一些不足之處。一是業(yè)務能力還有待提高，特別是在金融新業(yè)務和審計新方法方面需要加強學習。二是工作作風還需要更加嚴謹細致，避免因疏忽大意造成的工作失誤。針對這些不足，我將采取以下措施進行改進：一是加強業(yè)務學習，不斷更新自己的知識結構，提高業(yè)務能力和綜合素質。二是注重工作細節(jié)，加強自我監(jiān)督和管理，確保工作質量和效率。三是加強與同事的溝通交流，虛心接受他人的意見和建議，不斷改進自己的工作方式和方法。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念投身到農(nóng)村信用社的審計工作中去。一是繼續(xù)加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。二是積極參與各項審計項目，為農(nóng)村信用社的健康發(fā)展貢獻自己的力量。三是注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，為營造和諧的工作氛圍做出更大的貢獻。
總之，在過去的一年里，我在農(nóng)村信用社審計部的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力改進和提高自己，為農(nóng)村信用社的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 4
在過去的一年里，我作為農(nóng)村信用社審計部的一名科員，認真履行自己的職責，積極參與各項審計工作，努力提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：
一、工作回顧
審計工作
在過去的一年中，我參與了多項審計項目，包括年度財務審計、內(nèi)部控制審計以及專項審計等。通過細致的審計工作，我不僅提高了對財務報表的分析能力，也對各項業(yè)務流程有了更深入的了解。
數(shù)據(jù)分析
在審計過程中，我負責收集和整理大量的財務數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具進行分析，發(fā)現(xiàn)潛在的.問題和風險。這一過程讓我熟悉了數(shù)據(jù)處理的各種方法，提高了我的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力。
報告撰寫
我參與了審計報告的撰寫工作，認真總結審計發(fā)現(xiàn)，提出合理化建議。通過與同事的討論和反饋，我不斷改進自己的報告撰寫能力，使報告更加清晰、準確。
二、學習與成長
在這一年中，我積極參加各類培訓和學習活動，努力提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加了審計相關的培訓課程，學習了最新的審計方法和技術，增強了自己的理論基礎。同時，我也通過閱讀專業(yè)書籍和行業(yè)報告，關注審計行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
三、存在的問題
盡管在工作中取得了一些成績，但我也認識到自己在以下方面仍需改進：
經(jīng)驗不足
作為一名新入職的科員，我在某些復雜的審計項目中經(jīng)驗不足，處理問題時有時顯得猶豫。未來，我需要向經(jīng)驗豐富的同事請教，學習他們的處理方法和思路。
溝通能力
在與其他部門溝通時，有時未能有效傳達審計的意圖和建議。今后，我將加強溝通技巧的學習，提高自己的表達能力，確保審計意見能夠被充分理解和采納。
四、未來的計劃
在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，制定以下計劃：
加強學習
持續(xù)參加專業(yè)培訓和學習，提升自己的審計技能和專業(yè)知識，爭取在審計領域取得更大的進步。
積累經(jīng)驗
主動參與更多的審計項目，積累實踐經(jīng)驗，通過實際操作提高自己的審計能力。
提升溝通能力
參加溝通與協(xié)調(diào)方面的培訓，增強與同事和其他部門的溝通能力，確保審計工作的順利開展。
過去一年，我在農(nóng)村信用社審計部的工作中，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過不斷學習和實踐，我的專業(yè)能力有了顯著提升。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷進步，為農(nóng)村信用社的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 5
在過去的一年里，我在農(nóng)村信用社審計部擔任科員，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與成長。通過這一年的工作，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，也加深了對農(nóng)村金融事業(yè)的理解。以下是我對過去一年工作的總結。
一、工作回顧
審計工作
在這一年中，我參與了多項審計工作，包括對信貸業(yè)務、存款業(yè)務及財務報表的審核。通過對數(shù)據(jù)的分析和實地調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)并糾正了若干潛在的風險點，確保了信貸資金的安全和合規(guī)。
制度建設
我積極參與了審計制度的完善工作，結合實際情況提出了多項改進建議。這些建議得到了領導的認可，并在后續(xù)的工作中得到了實施，有效提升了審計工作的效率和規(guī)范性。
培訓與學習
為了提升自己的專業(yè)能力，我參加了多次內(nèi)部培訓和外部學習，學習了最新的審計理論和技術。這些知識的積累，使我在工作中能夠更好地運用審計工具和方法，提高了審計的準確性和有效性。
二、工作體會
團隊合作的重要性
在審計工作中，團隊合作是成功的'關鍵。通過與同事的密切配合，我深刻體會到溝通與協(xié)作的重要性。我們共同分析問題、分享經(jīng)驗，使審計工作更加順利。
細致入微的工作態(tài)度
審計工作要求我們具備嚴謹和細致的工作態(tài)度。在對數(shù)據(jù)進行審核時，我學會了從多個角度進行分析，確保每一個細節(jié)都不被忽視。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度不僅提高了工作質量，也讓我在工作中更加自信。
風險意識的提升
通過實際工作，我對金融風險有了更深刻的認識。在日常審計中，我時刻保持警惕，關注潛在的風險點，努力為信用社的安全運營提供保障。
三、未來展望
在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我計劃：
加強學習
持續(xù)關注審計領域的最新動態(tài)和政策法規(guī)，參加更多的培訓，提升自己的專業(yè)水平。
優(yōu)化工作流程
針對過去工作中的不足，積極提出優(yōu)化建議，提升審計工作的效率和效果。
增強服務意識
在審計工作中，不僅要關注合規(guī)性，更要考慮如何為信用社的發(fā)展提供支持，增強服務意識，助力信用社的可持續(xù)發(fā)展。
總結過去的一年，我感到無比充實與感激。感謝領導和同事們的支持與幫助，讓我在這個崗位上不斷成長。我將以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中，為農(nóng)村信用社的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 6
今年以來，xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦事處對審計工作高度重視，理思路，定措施，完善機制，創(chuàng)新方法，量化工作目標，著力抓好落實，努力提升審計工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力，為信用社健康快速發(fā)展保駕護航。
一是提高認識，重視審計工作。
審計是一項政策性嚴、業(yè)務性強、工作面寬、涉及面廣的工作。該辦事處把審計工作列入重要議事日程，高度重視并全力支持審計工作，突出審計部門相對獨立性，樹立審計威信，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。同時，要求各單位轉變對審計工作的認識，樹立“解剖析已不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及問題不怕痛”的思想，增強“不爭分，可扣可不扣、模棱兩可的問題主動要求扣分”的意識，以積極主動的態(tài)度對待審計檢查。
二是分級管理，健全監(jiān)督機制。
辦事處主要負責對縣級聯(lián)社及一定比例基層社進行審計，縣級聯(lián)社主要負責對轄內(nèi)網(wǎng)點實施全覆蓋審計。聯(lián)社各個專業(yè)科室都配備了專職輔導和機動檢查人員，專職輔導員主要負責對轄內(nèi)網(wǎng)點的.輔導工作，機動檢查人員主要參與辦事處組織的各類檢查。完善檢查輔導記錄，創(chuàng)新檢查、監(jiān)督、審計、輔導工作方法，確保輔導檢查效果。
三是明確目標，落實工作責任。
該辦事處對審計科制定了考核辦法，明確任務目標;對縣級聯(lián)社落實了審計管理指標，并納入績效考評。辦事處實行聯(lián)系點制度，審計科人員包聯(lián)社，負責檢查督導;聯(lián)社之間開展審計工作結對子活動，相互邀請對方進行審計;聯(lián)社審計部網(wǎng)實行分片包干責任制，負責對所包營業(yè)網(wǎng)點進行全覆蓋、常規(guī)性檢查監(jiān)督。辦事處審計科、聯(lián)社監(jiān)事長、審計部經(jīng)理層層簽訂目標責任狀，形成“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制，做到全年有計劃，月月有分解，既全面覆蓋，不留死角，又月有側重，突出重點。要求聯(lián)社監(jiān)事長年內(nèi)對轄內(nèi)所有營業(yè)網(wǎng)點檢查一遍，并建立違規(guī)問題登記簿，及時督導糾改、防控風險。量化審計指標，實施審計人員工資與審計罰款相掛鉤，督促審計人員盡職履責。
四是求真務實，提高審計成效。
樹立杜絕“半拉子”工程，達到有審必有果，不斷提高審計工作質量和水平，做到審一次有一次的成效，審一遍有一遍的起色。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要一竿到底，做好整改和后續(xù)檢查工作，加強審計成果運用，及時將審計問題移交監(jiān)察部門處理。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 7
在過去的這一年里，我作為農(nóng)村信用社審計部的一名科員，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，努力為信用社的穩(wěn)健運營保駕護航。以下是我對本年度個人工作的全面總結：
一、工作內(nèi)容與成果
日常審計工作
嚴格按照審計流程與規(guī)范，完成了對各項業(yè)務的常規(guī)審計任務。累計審查信貸檔案x余份，細致核對每一筆貸款的申請資料、審批流程以及放款記錄，確保信貸業(yè)務操作合規(guī)，有效防范信貸風險。通過嚴謹審查，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助糾正合同填寫不規(guī)范、抵押物評估價值存疑等問題x起，保障了信貸資產(chǎn)的安全。
對儲蓄業(yè)務進行深度審計，涉及賬戶開戶、存取款操作、利息計算等環(huán)節(jié)。在季度性儲蓄業(yè)務專項審計中，抽查賬戶x個，精準揪出因系統(tǒng)升級導致的少數(shù)賬戶利息計算錯誤案例，并及時跟進整改，切實維護了客戶權益，避免潛在的聲譽風險。
專項審計項目
參與電子銀行業(yè)務風險專項審計，主導電子銀行交易數(shù)據(jù)的分析工作。運用專業(yè)審計軟件，對海量交易記錄進行篩選、比對，成功識別出異常交易模式x種，如短期內(nèi)頻繁登錄不同終端且資金快進快出的可疑行為。深入調(diào)查后，鎖定x個存在潛在風險的賬戶，并及時將情況反饋給相關部門采取凍結、限制交易等措施，有力打擊了電子銀行領域可能出現(xiàn)的詐騙活動，為信用社電子銀行業(yè)務的健康發(fā)展筑牢防線。
在內(nèi)控合規(guī)專項審計項目中，負責對各營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行現(xiàn)場檢查。走訪x個網(wǎng)點，與一線員工深入交流，通過觀察實際操作流程、查閱內(nèi)部文檔記錄，發(fā)現(xiàn)部分網(wǎng)點在授權管理、印章使用方面存在薄弱環(huán)節(jié)。詳細記錄問題并提出針對性整改建議x條，后續(xù)跟蹤整改落實情況，促使網(wǎng)點內(nèi)控水平顯著提升，整體運營更加規(guī)范有序。
風險預警與防控
建立并完善了一套適用于本信用社的審計風險預警指標體系。結合行業(yè)動態(tài)、監(jiān)管要求以及本社業(yè)務特點，選取關鍵風險指標，如不良貸款率變動趨勢、大額資金流向異常比例等，設定合理閾值。通過實時監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時捕捉到潛在風險信號x次，提前向管理層發(fā)出預警報告，為決策層制定風險應對策略提供了有力依據(jù)，助力信用社在復雜多變的金融市場環(huán)境中保持敏銳的風險洞察力。
二、專業(yè)成長與技能提升
知識更新
積極關注金融行業(yè)政策法規(guī)變化，本年度自主學習并深入研究了監(jiān)管部門關于農(nóng)村金融機構風險管理的`系列指導意見。參加內(nèi)部組織的法規(guī)培訓課程x次，通過案例分析、小組討論等形式，深入理解法規(guī)內(nèi)涵，確保自身審計工作始終與最新監(jiān)管要求保持一致，為合規(guī)審計奠定堅實理論基礎。
利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了現(xiàn)代審計技術與方法，包括大數(shù)據(jù)審計分析工具的應用、區(qū)塊鏈技術在金融審計中的潛在影響等前沿知識。閱讀專業(yè)書籍x本，撰寫讀書筆記與心得感悟x篇，不斷拓寬知識面，為應對日益復雜的業(yè)務審計需求儲備技術能量。
技能提升
通過實際項目鍛煉，熟練掌握了xx審計軟件、xx數(shù)據(jù)分析工具等專業(yè)軟件的操作技巧，能夠高效處理大規(guī)模數(shù)據(jù)，精準挖掘潛在風險線索。在xx大型審計項目中，運用數(shù)據(jù)分析技能對多年的財務報表數(shù)據(jù)進行橫向與縱向對比，快速定位異常波動科目，為審計重點突破指明方向，大幅提升了審計效率與質量。
參加內(nèi)部審計技能競賽，在競賽準備過程中與同事切磋交流，進一步提升了溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力以及團隊協(xié)作精神。競賽中取得第x名的成績，也讓我更加自信從容地應對日常工作中的挑戰(zhàn)，為個人職業(yè)發(fā)展注入動力。
三、面臨的挑戰(zhàn)與解決措施
挑戰(zhàn)
隨著農(nóng)村信用社業(yè)務創(chuàng)新步伐加快，如新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融產(chǎn)品的推出、線上線下融合服務模式的拓展，審計工作面臨全新的業(yè)務領域與復雜的操作流程，傳統(tǒng)審計方法難以全面覆蓋風險點，對新業(yè)務的審計深度和廣度有待提升。
跨部門溝通協(xié)作存在一定障礙，在審計過程中需要與信貸、財務、運營等多個部門頻繁交互信息、獲取資料，但有時因部門職責劃分不夠清晰或工作優(yōu)先級沖突，導致信息傳遞不及時、不準確，影響審計進度與效果。
解決措施
主動參與新業(yè)務培訓研討會議，與業(yè)務部門主管、技術專家深入交流，了解新產(chǎn)品設計理念、業(yè)務流程架構以及風險防控要點。提前介入新業(yè)務試點階段的審計調(diào)研，制定針對性的審計方案，結合業(yè)務實際創(chuàng)新審計方法，如運用流程模擬審計對線上業(yè)務全流程進行穿透式審查，確保新業(yè)務開展伊始便納入有效監(jiān)管范圍。
建立常態(tài)化的跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，定期組織多部門聯(lián)席會議，共同商討審計發(fā)現(xiàn)問題的整改方案以及業(yè)務流程優(yōu)化建議。明確各部門在審計工作中的職責義務，制定信息共享規(guī)范流程，引入項目管理工具對資料傳遞、問題反饋等環(huán)節(jié)進行跟蹤記錄，確保溝通順暢高效，提升協(xié)同工作效率。
四、未來展望
持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)
計劃報考注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格考試，系統(tǒng)學習國際先進審計理念與實踐方法，為信用社引入國際化的審計視野，助力提升整體審計水平，更好地適應金融市場開放背景下的競爭挑戰(zhàn)。
深入研究農(nóng)村金融領域的熱點難點問題，如農(nóng)村普惠金融可持續(xù)發(fā)展模式下的審計監(jiān)督策略、農(nóng)業(yè)信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務中的風險審計要點等，結合信用社實際業(yè)務發(fā)展需求，撰寫專業(yè)論文與研究報告，為管理層決策提供前瞻性的審計建議，推動信用社在服務 “三農(nóng)” 領域穩(wěn)健創(chuàng)新發(fā)展。
助力信用社風險管理升級
進一步優(yōu)化審計風險預警指標體系，引入人工智能、機器學習等前沿技術，實現(xiàn)對風險的動態(tài)智能監(jiān)測與精準預測。構建風險可視化平臺，將復雜的風險數(shù)據(jù)以直觀易懂的圖表形式呈現(xiàn)給管理層，便于及時、準確做出風險應對決策，全面提升信用社風險管理的科學性與及時性。
加強對內(nèi)部審計成果的轉化應用，深度挖掘審計發(fā)現(xiàn)問題背后的根源性因素，推動業(yè)務流程再造與內(nèi)部控制體系完善。與各部門緊密協(xié)作，制定長效的風險防范機制，將審計工作從單純的事后監(jiān)督向全過程風險管理轉變，為信用社持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障。
回顧過去一年，雖有挑戰(zhàn)，但成果斐然；展望未來，我將砥礪前行，以更專業(yè)的技能、更飽滿的熱情為農(nóng)村信用社的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 8
20xx年，農(nóng)村信用社又一次踏上新的改革征途，農(nóng)村合作銀行已正式運行，并按照合行組建的相關要求正在逐步付諸實施。二次創(chuàng)業(yè)的號令又一次在全縣響亮提出，全員積極響應聯(lián)社號召，勤儉辦社、艱苦奮斗，踴躍投身二次創(chuàng)業(yè)中。稽核審計工作緊緊圍繞上級主管部門的要求和聯(lián)社年初工作會議確立的總體工作思路，結合年初稽核審計工作安排意見，迅速轉變稽核審計工作理念，推動內(nèi)部稽核審計由合規(guī)性稽核審計向風險管理稽核審計轉變，進一步創(chuàng)新稽核審計工作方法，重點圍繞執(zhí)規(guī)執(zhí)紀、合規(guī)守法經(jīng)營、內(nèi)控制度執(zhí)行、規(guī)范管理、風險防范等情況開展全面的稽核審計。有效促進農(nóng)村信用社依法合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。
一、稽核審計工作成績及基本做法
（一）完善崗位責任制，落實稽核包片責任。
1、制定崗位責任制，按照省聯(lián)社相關管理制度，結合我縣實際細化了稽核審計的各種管理制度；實行稽核包片責任制，把全縣信用社每個營業(yè)網(wǎng)點落實到人到稽核包片，不留死角，實行誰包片誰負責、誰檢查誰負責、誰簽字誰負責的稽核管理責任制，實行稽核審計責任追究制度，進一步夯實了管理責任，增強了稽核人員工作責任心。
2、年初制定了《xx年稽核審計工作安排意見》，對全年序時稽核、專項稽核和內(nèi)審工作進行統(tǒng)籌安排，作到稽核審計工作年度有總體安排意見，季度有分段實施部署，月度有進度和考核，作到任務明確。
3、實行周工作安排和月度例會制度，每周周一對本周的工作內(nèi)容作出具體的安排，并組織實施到位；每月對每個稽核人員根據(jù)周工作安排的工作任務完成情況進行集中匯報，檢查落實，查漏補缺，并按照工作任務完成情況嚴格考核兌現(xiàn)，進一步激發(fā)了稽核人員的工作熱情和工作責任心。
（二）規(guī)范檢查行為，細化檢查內(nèi)容。
1、規(guī)范稽核檢查程序和稽核檢查行為。稽核審計部對省聯(lián)社下發(fā)的11項稽核審計管理制度再次組織稽核人員認真學習，熟練掌握運用指導稽核審計工作，按照《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計工作管理辦法》和《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計工作質量控制辦法》規(guī)范稽核檢查程序，從編制稽核工作實施方案、下發(fā)稽核通知到現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場檢查工作底稿、撰寫事實確認書、稽核工作報告、稽核結論到下發(fā)稽核整改通知書，規(guī)范了稽核審計工作流程，同時對稽核工作檔案分別編制紙質檔案和電子文本檔案，加強了稽核檔案管理工作。
2、對各項檢查內(nèi)容按照“作業(yè)式、格式化”進行列表細化，從會計管理工作、財務管理工作、信貸業(yè)務操作流程、信貸風險防范、安全保衛(wèi)工作、內(nèi)控制度執(zhí)行以及業(yè)務經(jīng)營真實性等詳細制定稽核方案和稽核檢查表格，依照稽核方案和檢查表逐項開展檢查，確保稽核檢查工作精細化，不留死角。
3、針對信用社登記簿多、登記不規(guī)范和存在顧此失彼的現(xiàn)象，與聯(lián)社各部門磋商，牽頭統(tǒng)一了各類登記簿，印制《xx縣農(nóng)村信用社內(nèi)控管理登記簿一覽表》，發(fā)到各網(wǎng)點，統(tǒng)一了制式、規(guī)范登記內(nèi)容和要求，達到了統(tǒng)一規(guī)范。
（三）認真做好各項稽核檢查工作。
1、組織實施了xx年度會計決算真實性專項稽核工作，提前介入，超前運作，組織人力全面進行稽核檢查，確保真實、準確；得到了上級管理部門組織的真實性大檢查的肯定；
2、全面完成全年序時稽核工作任務。隨著稽核審計工作的進一步規(guī)范，稽核人員進一步加強對新業(yè)務的學習，放棄節(jié)假日休息時間，全身心投入到序時稽核檢查工作中，集中精力全面完成全縣xx個社（部）的序時稽核工作，對xx個重點單位實施了后續(xù)跟蹤稽核審計和二次稽核審計。全年累計發(fā)出稽核現(xiàn)場檢查事實確認書xx份，發(fā)現(xiàn)存在問題568條，現(xiàn)場糾改223條，限期整改345條，現(xiàn)場處罰xx人次，罰金38000元，發(fā)出整改通知書46份，通過后續(xù)稽核和各社回執(zhí)的整改報告看，已基本整改到位。做到扶正糾偏、規(guī)范管理、防范風險，并將序時稽核報告及時向聯(lián)社領導送閱，使聯(lián)社領導全面掌握各信用社制度執(zhí)行和落實情況，準確做出管理決策，通過強有力監(jiān)督檢查，進一步促進了各項業(yè)務規(guī)范健康快速發(fā)展。
3、根據(jù)省聯(lián)社的通知要求，組織實施了我縣農(nóng)村信用社xx—xx年新增貸款的專項稽核工作，進一步掌握了新增貸款質量，促進了信貸管理工作。
4、對聯(lián)社財務會計部資金清算中心、信息管理部、業(yè)務部、風險管理部等部門執(zhí)行政策、貸款管理、風險防范、規(guī)范流程操作等方面進行了稽核審計和審議評價，進一步規(guī)范了管理部門的管理及操作行為。
5、服務大局，服從上級主管部門的臨時工作調(diào)配，積極配合參與各級組織的檢查工作。一是按照辦事處年度決算真實性檢查要求，我縣抽調(diào)6人對xx聯(lián)社年度決算真實性進行了為期8天的稽核檢查；二是抽調(diào)2人利用5天時間對xx聯(lián)社原理事長任職期間的經(jīng)濟責任進行了審計；三是抽調(diào)一人參加了省聯(lián)社組織對xx聯(lián)社為期一個月的年度真實性稽核檢查；四是參加了省聯(lián)社組織的對xx辦事處原主任的離任審計；五是抽調(diào)4人，利用一周時間，參加了市辦組織對xx聯(lián)社的貸款五級分類及冒名貸款稽核檢查；六是參加了市辦事處組織對xx聯(lián)社的財務管理的稽核檢查。通過積極參與檢查，進一步鍛煉和提升了稽核人員的稽核檢查水準，拓展了稽核人員的視野，同時，在稽核檢查過程中也學習了兄弟聯(lián)社先進的管理經(jīng)驗和做法。
（四）認真做好各項內(nèi)部審計工作。
1、由于今年聯(lián)社加大了崗位交流力度，一次提拔交流xx位社（部）主任、部門經(jīng)理，因此，在聯(lián)社領導的重視支持下，稽核審計部集中時間、精力利用一個月的時間，對社（部）主任、部門經(jīng)理離任及經(jīng)濟責任進行了稽核審計，對任期內(nèi)的政策制度執(zhí)行和責任制履行進行全面稽核審計，給予客觀公正的評價，全年共實施社（部）主任離任審計xx人次，開展職工離崗審計xx人次，作到了離崗必審計。
2、認真實施財務審計工作。根據(jù)聯(lián)社審計委員會安排，按季組織對全縣信用社財務制度執(zhí)行情況進行稽核審計，集中時間對各社xx年下半年，xx年一至三季度財務管理情況，費用列支的真實性和合規(guī)性進行了全面審計，進一步促進和規(guī)范了農(nóng)村信用社財務管理行為。
3、按照聯(lián)社安排，組織實施對聯(lián)社后勤管理工作進行了審計，通過審計，暴露出了后勤管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對進一步加強和規(guī)范后勤管理工作起到了積極的促進作用。
（五）及時準確報送“1104”工程報表，按月準確上報，按季做好監(jiān)管核心指標分析和監(jiān)管評級打分，準確預測經(jīng)營風險。為健全和完善農(nóng)村信用社的風險監(jiān)管體系，實現(xiàn)對農(nóng)村信用社的持續(xù)、分類監(jiān)管和風險預警。一是加強與業(yè)務、風險、財務和信息等部門的溝通配合，報表人員加班加點、認真細致，從未出現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯，保證了報表的真實性、準確性和及時性，得到了安康銀監(jiān)局的好評。二是按照全新的商業(yè)銀行監(jiān)管核心指標口徑，按季對資本充足狀況、資產(chǎn)質量狀況、盈利狀況和流動性狀況等四個方面23個風險監(jiān)測指標、70個輔助指標進行計算分析和預警，并計算出監(jiān)管評級得分，為聯(lián)社組建農(nóng)村合作銀行提供了詳實的指標數(shù)據(jù)，為領導經(jīng)營決策和風險管理提供了有效理論依據(jù)。三是按照安康銀監(jiān)分局要求，準確、及時、真實報送《日常監(jiān)管事項報告》，雙周五定期報送，從未間斷和出現(xiàn)任何披露。
（六）認真落實督辦各級檢查的整改工作。各級各部門都加大了管理力度，因此，組織的檢查比較頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計，銀監(jiān)、人民銀行及行業(yè)主管部門共檢查10余次，審計、公安、稅務等其他部門共檢查也近10次。一是積極配合，認真做好接待工作；二是認真組織落實整改工作，按照各檢查組檢查提出存在的問題及要求積極監(jiān)督落實好整改。
二、稽核審計工作特點
（一）領導重視。聯(lián)社理事會、聯(lián)社領導高度重視支持本單位的稽核審計工作，一是加強領導，協(xié)調(diào)、指導稽核審計工作，聯(lián)社班子在分工時，確定由年富力強、有多年稽核工作經(jīng)驗的副主任分管稽核審計工作；二是在我縣信用社人員非常緊缺的情況下，抽調(diào)政治可靠、業(yè)務素質強的骨干力量充實稽核審計隊伍；三是聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、分管領導親自安排、過問、督辦稽核審計工作，從稽核審計工作安排意見、稽核審計項目、稽核審計報告等都要擠出時間審閱和批示，確保了稽核審計工作質量。
（二）責任明確。隨著崗位的交流調(diào)整，人員的充實，針對人員編制及時制訂《稽核審計部工作職責》、《稽核審計部工作制度》、《稽核審計部崗位職責》等，詳細制訂了每個崗位每個人的.崗位責任制，明確各崗位的分工和責任，確保了即分工負責又團結協(xié)作的稽核審計工作新格局。
（三）考核到位。建立健全各種考核機制，制訂《稽核審計考核辦法》，實行按月、按年對信用社的經(jīng)營真實性、內(nèi)控制度執(zhí)行、合規(guī)守法經(jīng)營、規(guī)范操作等方面進行考核。同時，制訂《稽核審計部崗位考核辦法》，實施按月對稽核人員崗位職責履行情況的嚴格考核機制，宏揚了正氣，教育鞭策了后進。
（四）工作有序。由于領導重視，稽核審計工作超前運作，安排得當，年初有安排，季度有分段實施部署，月度有評比考核，使稽核審計工作的開展忙而不亂，有條不紊、規(guī)范有序進行。
（五）常抓不懈。內(nèi)部稽核審計工作是為領導提供正確決策和業(yè)務經(jīng)營保駕護航的清道工，不能有絲毫的松懈和馬虎，因此，稽核審計工作自覺作到常抓不懈，堅持常年作好常規(guī)序時稽核不斷當，確保序時稽核時間的延續(xù)性；結合年度工作整體安排抓好各類專項稽核審計工作不放松，確保單項重點工作安排到哪，稽核審計工作同步到位。
（六）初顯成效。由于領導重視抓部門，部門重視抓落實、抓稽核檢查，信用社的內(nèi)部管理工作有了明顯轉變，正在逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化。
三、存在不足及稽核審計工作設想
一年來，稽核審計工作在上級主管部門的正確領導下，在聯(lián)社理事會、聯(lián)社領導的重視支持下，分管領導的親自指揮督戰(zhàn)，工作穩(wěn)步有序推進，部門全體員工克服種種困難，放棄節(jié)假日的休息時間，加班加點工作在一線，實現(xiàn)了既定的目標任務。但工作還存在有不足之處：一是由于部門人員大多數(shù)時間都在各信用社稽核檢查，回到單位的時間也不統(tǒng)一，所以組織學習的時間相對較少；二是由于人員少，稽核檢查只能單兵作戰(zhàn)，時間要求又較緊，加之檢查的內(nèi)容全面，難免有顧此失彼現(xiàn)象；三是一人稽核審計不符合有關規(guī)定，容易出現(xiàn)差錯等。
xx年工作設想。積極探索以風險為導向的內(nèi)部控制稽核審計方法，推動內(nèi)部稽核審計由合規(guī)性稽核審計向風險管理稽核審計轉變，進一步促進我縣農(nóng)村信用社依法合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展。一是積極圍繞農(nóng)村合作銀行的組建工作，認真做好業(yè)務經(jīng)營真實性以及各類風險控制環(huán)節(jié)的稽核審計；二是在加大內(nèi)部稽核審計的同時注重加強各類風險管理的外部稽核審計，如：定期實施對存貸款客戶的核對、走訪、調(diào)查、了解工作。進一步了解被稽核審計對象對各類風險控制環(huán)節(jié)的管理狀況；三是注重常規(guī)序時稽核和各種專項稽核審計并重的原則，將序時稽核分解為各類專項稽核，便于集中精力全面徹底的對被稽核審計事項進行稽核審計。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 9
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業(yè)務技能和管理能力。二是學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心。我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的農(nóng)商行員工；積極參加聯(lián)社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的基礎。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我深知：責任重于能力，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)風險；因此，我不斷的.提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的不足
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
（二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
五、下步工作計劃
20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學習業(yè)務知識,提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解；其次轉變思想觀念，及時了解掌握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業(yè)務能力。認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成20xx年的各項目標任務，為德清農(nóng)商銀行的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足。但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 10
時光如白駒過隙，今年的日歷一頁一頁悄然翻過，自20xx年成為光榮的信合職工以來，不知不覺我已走過了三年的成長歷程，現(xiàn)將過去一年學習工作情況總結如下：
一、綜合管理部工作情況
在單位領導和部門同事的關心幫助下，經(jīng)過近兩年來的鍛煉和實踐，工作能力和工作經(jīng)驗都有了明顯提高，同時也逐漸熟悉適應了自己的工作崗位。從事的工作崗位為綜合干事崗，主要的工作內(nèi)容有員工日常工作就餐聯(lián)絡，員工每月通訊繳費確認，宣傳材料制作聯(lián)絡，簡報編寫，全區(qū)工作會議會務工作以及辦公室綜合干事工作等。
（一）注重學習提高思想認識。我通過不斷學習，參加單位組織的“三比一創(chuàng)”主題競賽活動，學習實踐科學發(fā)展觀等活動，以不斷提高思想認識為目的，加強個人道德修養(yǎng)。落實到具體工作中，我注重在以下幾方面對自己嚴格要求。一是恪盡職守，樹立高度的責任心。二是注重學習相關規(guī)章制度，樹立正確的職業(yè)操守。三是培養(yǎng)團隊精神，提升協(xié)調(diào)合作能力。四是加強溝通交流，構建和諧的工作氛圍。
（二）發(fā)揮特長提高工作效率。從參加工作開始，我就提醒自己要注重理論和實踐緊密結合對工作能力提高的重要性。學習方面，每一次聯(lián)社組織的集體學習和專業(yè)培訓的機會都給我?guī)砗芏嗍斋@，在與老師傅一起共事的過程中我吸取了寶貴工作經(jīng)驗，實踐方面，工作的成功和失敗都會帶來寶貴的經(jīng)驗教訓，一次次的積累使我的實際動手能力、處理問題能力有了很大提高。此外，我盡量在工作中把自己
的所學特長發(fā)揮出來，提高了工作的效率。
（三）減少失誤確保工作順利完成。辦公室工作有很強的綜合性，牽一發(fā)動全身，具體工作一旦發(fā)生失誤或者是工作不到位，對單位的整體工作都會產(chǎn)生不良影響。比如，后勤做不好，職工無法正常就餐，通訊費沒有按時交納，信息傳達沒有準確及時到位，都會影響到各部門工作的正常開展。因此，在工作過程中，我時刻提醒自己做到周全細致，善于應對處理突發(fā)狀況，避免產(chǎn)生疏漏和錯誤，確保順利完成任務。但我必須清醒的認識到，在這方面我依然存在很多不足，今后，我一定要提高重視，爭取不斷改善。
二、個人金融部工作情況
過去的一年對我來說意義重大。8月底，根據(jù)聯(lián)社部門調(diào)整，我由綜合管理部調(diào)至新成立的個人金融部，擔任客戶經(jīng)理職務，崗位角色和工作內(nèi)容都發(fā)生了巨大轉變，使我在充滿期待的同時，也感受到了肩上的重任。
（一）立足本職，自我加壓。來到個人金融部，我的主要分工是協(xié)助部門經(jīng)理認真做好中間業(yè)務、銀行卡業(yè)務推廣、自助銀行設備管理的相關工作，由于工作經(jīng)驗和相關業(yè)務知識不足，我平時注意自我加壓，下班之后再抽出一些時間對一天的工作進行回顧總結。充分利用好時間多學習，多向業(yè)務精的同志請教，經(jīng)過這段時間的磨練，現(xiàn)在對所處的工作崗位職責逐漸有了比較清晰準確的認識。
（二）正視不足，以期進步。回顧加入新部門工作，我必須清醒認識到自己的不足，并加以改進才能真正的取得進步：一是業(yè)務知識
水平亟待提高。近年來，個人金融業(yè)務發(fā)展勢頭良好，變化日新月異，我們應該既要深諳個人金融產(chǎn)品，更要有超前意識，要成為一名優(yōu)秀的個人金融業(yè)務層面的管理人員，我的差距還很大。二是工作作風不夠扎實。有時總是找借口以各種理由說服自己不要過于認真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，這些思想情緒制約了自身的發(fā)展。只有杜絕這種思維惰性，才能真正促進工作業(yè)績提升。三是系統(tǒng)應用知識欠缺。由于以前從事的工作崗位屬于行政管理職能，因此對金融業(yè)務知識和業(yè)務系統(tǒng)的操作掌握的非常有限，這對工作的開展產(chǎn)生了很大束縛，下一步我要利用各種機會多參加實踐，提高動手能力，
（三）樹立信心、超越自我。一個人最難戰(zhàn)勝的`其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā)；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
過去的一年在領導和同事的關心鼓勵下，我在各方面都取得了很大進步，但這更使我意識到在工作能力和工作經(jīng)驗方面還存在很大欠缺，更應該進一步端正工作作風，改進工作方法。以前總覺著自己還是一名新人對有些業(yè)務作不熟悉，客戶的一些問題不會解答可以理解，但今后我不能再以此作為借口，應該對自己高標準，嚴要求，認真學習個人金融業(yè)務知識，進一步把自己的特長和所學收獲與具體工作結合起來。同時還應擺正位置，扎實工作，認識到作為信合員工的責任感，提高自己的思想認識；虛心向有經(jīng)驗的老師傅求教，不斷摸索總結好的工作經(jīng)驗和方法，促進工作的開展；要不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力，真正理解并發(fā)揚團隊精神，要盡自己最大努力幫助別人，要學會發(fā)揚集體合力的優(yōu)勢，學會又好又快的解決問題。我將每日每時對自己監(jiān)督，落實上述規(guī)劃，爭做一名優(yōu)秀的信合員工，為城區(qū)信合事業(yè)邁向更加輝煌的成功貢獻自己的力量。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 11
xx年，信用社在聯(lián)社的正確領導和支持下，認真貫徹落實各項工作會議精神，按照“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念，植根于農(nóng)村，服務于“三農(nóng)”，拓展業(yè)務市場、強化內(nèi)部管理、提高隊伍素質，取得了整體經(jīng)營穩(wěn)健，各項業(yè)務有新發(fā)展，自身經(jīng)濟效益和社會效益有新提高的成果。現(xiàn)就xx年工作予以總結，報告如下：
一、總體目標完成狀況
截至xx年底各項存款余額xx萬元，較年初增長萬 元，其中定期存款xx萬元，活期存款xx萬元，低成本存款占比%；各項貸款余額 萬元，比上年增長xx萬元，增長 %，全年累計發(fā)放貸款 xx萬元，累計收回貸款xx萬元，存貸比例%；不良貸款余額xx萬元，比年初下降 萬元，不良貸款比例由年初的 %下降為 %。
二、主要工作措施
（一）加強理論學習，按照科學發(fā)展觀引領各項業(yè)務又好又快發(fā)展。按照“好字當頭、好中求快、又好又快發(fā)展”的要求，統(tǒng)一員工的思想，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。開展自查自糾活動，積極查找合規(guī)風險管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，確保依法合規(guī)經(jīng)營，逐步推進合規(guī)管理長效機制。組織員工在學習上級文件精神的同時，全面規(guī)范服務標準，進而提高員工
職業(yè)素質的目標。全面提升服務水平，努力樹立彭灣信用社良好的社會形象。
（二）嚴守“存款立社、服務興社”的理念，全力加大資金組織力度，增強信貸支農(nóng)后勁。一年來，彭灣信用社以“立足農(nóng)村、服務三農(nóng)”為經(jīng)營宗旨，在為客戶提供安全、熱情、快捷、方便服務的基礎上不斷擴大服務內(nèi)涵，創(chuàng)新服務方式，資金實力明顯增強。要求全體員工抓好宣傳服務，建立優(yōu)質客戶群，通過多項措施穩(wěn)定并增長存款，具體從以下措施著手：1.實行全員存款任務考核，落實目標責任制。通過獎金福利與存款貢獻掛鉤調(diào)動職工工作積極性；2. 提高單位存款和低息存款的比重，降低成本，提高效益；3.信貸人員上門服務做好信貸營銷，積極開拓市場，達到以貸引存的目的，在吸收大批資金的同時也對信用社的業(yè)務進行大力宣傳。
（三）加大信貸支農(nóng)力度，積極支持彭家灣鄉(xiāng)新農(nóng)村建設。農(nóng)村信用社根在農(nóng)村，服務三農(nóng)是我們的基本出發(fā)點，農(nóng)信社以面向三農(nóng)、面向小企業(yè)、面向地方經(jīng)濟和社會發(fā)展為服務宗旨。端正支持“三農(nóng)”的經(jīng)營理念，牢固樹立靠支農(nóng)求發(fā)展，靠支農(nóng)增效益，靠支農(nóng)樹形象，靠支農(nóng)降風險的思想觀念，使支農(nóng)工作再上新臺階。在我信用社的支持下，彭家灣鄉(xiāng)農(nóng)民涌現(xiàn)出了一大批種養(yǎng)殖戶、個體私營戶，催生了一批典型個體、私營企業(yè)，帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。
（四）多措并舉，攻堅克難，狠抓不良貸款清收盤活。今年我們把不良貸款清降工作放在突出位置，對存量不良貸款分門別類、因類施策進行清收。將清收任務、分配到崗位和責任
人。在狠抓存量不良貸款清降的同時，管住新增貸款質量，積極落實新增貸款的責任制，確保新增貸款質量，客戶經(jīng)理對所發(fā)放和所管理的貸款質量直接負責，新增貸款質量達不到規(guī)定要求的部分，視同完全責任貸款，按照貸款第一責任人制度的規(guī)定，追究責任人員責任。確保新放貸款嚴格按照貸款申請、貸款調(diào)查、貸款審批、貸款發(fā)放、貸后檢查、貸款收回的程序，規(guī)范操作行為，確保了新增貸款質量。
在清收不良貸款工作中，根據(jù)貸戶的不同情況、我們采取了靈活多樣的方法：1.根據(jù)不同的貸戶情況制定不同的清收或盤活措施；對一次還清確有困難的簽定還款計劃，分期償還。2.充分利用春耕夏收秋播找人方便，農(nóng)業(yè)作物豐收貸款戶手頭寬裕等有利時機，深入農(nóng)戶，迅速落實小額不良農(nóng)貸。3.將清收盤活計劃任務責任分解到崗、到人，根據(jù)任務完成情況進行獎優(yōu)罰劣。
（五）嚴抓制度落實，強化內(nèi)部管理，全面提高管理水平。
1、加強營業(yè)網(wǎng)點建設與內(nèi)部管理，提高農(nóng)村信用社社會競爭力。一是改善網(wǎng)點服務環(huán)境。搞好社內(nèi)、營業(yè)廳的衛(wèi)生，改善了辦公環(huán)境，提高社會形象。二是加強財務會計管理，實現(xiàn)增收節(jié)支。將組織資金、不良貸款清收、利息收入、中間業(yè)務等指標下達到各員工，視各項任務的完成情況，考核兌現(xiàn)。三是完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)事后監(jiān)督、檢查輔導、社會監(jiān)督相互配合的`工作機制，進一步提高了制度執(zhí)行力和風險防范能力。
2、強化安保監(jiān)管，確保安全經(jīng)營。安全出效益早已成為共識，我信用社在歷年安全運營的基礎上，今年以來始終把上下聯(lián)動、防范并舉、查管結合、綜合治理、貫穿在全年的工作
當中，確保了各項工作安全穩(wěn)健運營。一是強化領導，狠抓案件防范，真正把案件防范工作作為頭等大事來抓。查防結合，預防經(jīng)濟案件的發(fā)生；二是突出重點，對日常營業(yè)安全、現(xiàn)金押運等加強管理，檢查工作要逐及到每個環(huán)節(jié)每一個部位，主任和副主任定期或不定期對庫存現(xiàn)金、帳款帳務等進行檢查；三是加強教育、提高認識，提高以人為本的綜合防范能力。通過認真扎實的的安防教育，使全體員工牢記安防知識，掌握防范技能，增強防范意識，提高防范能力。
三、工作中存在的問題
全面總結xx年的工作，我們感到還存在著以下幾方面的差距與不足： 一是我社區(qū)位不優(yōu)，規(guī)模較小，業(yè)務發(fā)展相對緩慢；二是員工隊伍整體素質還不高，員工綜合素質有待進一步提高；三是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不足，中間業(yè)務開展不理想；四是信貸資產(chǎn)質量不高，信用社業(yè)務發(fā)展不平衡。
四、xx年工作計劃
xx年我社將繼續(xù)全面落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，以防范風險為主線，以提高效益為中心，增加總量、優(yōu)化存量，降低成本，實現(xiàn)增盈。
一、多措并舉，力爭存款快速增長。存款是立社之本，效益之源。在明年的工作中，一是要加大吸收存款力度；二是優(yōu)化辦公環(huán)境，提升社會形象；三是拓寬業(yè)務市場，在當?shù)卮婵盍慷扔邢薜那闆r下盡量進城攬存；總之要想盡一切可用辦法，力爭存款又快又穩(wěn)增長。
二、加強信貸管理，全面提高信貸管理水平。xx年，我社將進一步加強信貸管理，把防范信貸風險作為一項重要工作來抓，正確處理好加大信貸投放與防范金融風險的關系，努力提高管理水平和資產(chǎn)運營質量。貸款發(fā)放時嚴格把關，確保形態(tài)的真實性，確保合同的完整性，確保貸款的合規(guī)性。同時要狠抓清收盤活、提高信貸資產(chǎn)質量。
三、提高職工整體素質，促進業(yè)務發(fā)展。我社將繼續(xù)貫徹“以人為本”的科學理念，做到人盡其才。優(yōu)化職工隊伍結構，充分激發(fā)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高職工素質和農(nóng)村信用社服務水平。
四、強化“三防一保”意識，加強監(jiān)督檢查力度和內(nèi)控制度的落實。繼續(xù)抓好思想、管理、檢查三道防線。查隱患、堵漏洞，將防犯關口前移，預防各類經(jīng)濟案件和“四防一保”案件的發(fā)生。
總之，過去一年的工作，我們既取得了一定的成績，也存在著一定的差距和不足。新的一年里，信用社將結合實際認真學習科學發(fā)展觀，深入領會實質，進一步樹立信心，振奮精神，扎實工作，按照聯(lián)社的要求部署，全面完成新一年的任務。
農(nóng)村信用社年審計部科員度考核個人總結 12
今年以來,在聯(lián)社、社領導的正確領導下，在同志們的幫助、支持下，認真學習黨的方針、路線和政策及金融法規(guī)等，政治素質和業(yè)務技能有了較大的提高，在工作中能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持原則，一絲不茍，能夠保質保量的完成各項任務，回顧一年來的工作，向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務技能。
為提高政治素質和業(yè)務技能，迅速適應新時期金融工作的需要，我積極參加聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學習，并堅持經(jīng)常不斷的自學，特別是在今年開展的“鎮(zhèn)平現(xiàn)象”大討論活動中，認真學習，記好筆記，寫好心得，做好總結，提高我的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責任感和事業(yè)心。在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經(jīng)常不斷學習政治的同時，我還始終不忘加強業(yè)務知識學習，對實際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學習，并能夠經(jīng)常找一些新形勢下的農(nóng)村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習，隨著政治營養(yǎng)和業(yè)務營養(yǎng)的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。
二、大力組織存款，提升信用社形象。
大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農(nóng)實力和社會信譽度，我一是經(jīng)常服務上門，儲戶無論金額大小，路途遠近，只要儲戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業(yè)務;二是構建攬網(wǎng)絡，充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲員，三是做到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波于村鎮(zhèn)之間，凡是認識的單位或個人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會去做工作，當信用社的宣傳員，把農(nóng)村信用社的服務宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中，攬儲20萬元，占任務10萬元的200%。
三、加大盤活力度，提高信貸資產(chǎn)質量。
盤活不良貸款是我們今年工作的重點，同時也是難點，近幾年，貸戶的法律意識淡薄，還貸意識差，賴債思想嚴重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉變了，認識提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對每個貸戶的家庭情況、經(jīng)濟狀況、鄰里關系都記的一清二楚，我經(jīng)常深入貸戶和有關當事人家中做思想工作，宣傳政策法規(guī)，曉之以理，動之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務。
在今年開展的不良貸款“雙降”活動中，我按照社里的部署，和天祥為一個盤活小組，當時正值秋收時節(jié)，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時間差，利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸，我們發(fā)揚不怕困難，一往無前，頑強拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的作風，采取早堵晚纏的作戰(zhàn)方式和政策攻心術，苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自己對社會的惡劣影響，迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款 萬元，不良貸款降低 個百分點。
四、營銷貸款，做好守信卡發(fā)放工作。
今年8月份聯(lián)社推出了貸款守信卡業(yè)務，在營銷守信卡工作中，我和所包三個村的村領導一起，認真對該村的農(nóng)戶進行調(diào)查、篩選、評定工作，對照信用戶評定條件和標準，嚴把質量關，建立健全信用戶經(jīng)濟檔案，按守信卡貸款管理的要求，完善相應的擔保手續(xù)，為了保證評定質量，我經(jīng)常奔波在農(nóng)戶當中，搞農(nóng)戶調(diào)查、建立經(jīng)濟檔案、信用戶的核查等工作，特別是我社在宋溝村召開的首場發(fā)卡會放貸現(xiàn)場會后，樹立了農(nóng)村信用社的良好形象，引起了村民的高度重視，都紛紛主動申請辦理守信卡，截止12月，建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案xx份，辦理守信卡xx份，發(fā)放守信卡貸款xx筆，金額xx萬元。
五、服從領導，遵守紀律。
沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項規(guī)章制度，服從領導分配，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合員工要情系“三農(nóng)”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時要管好自己的`嘴和手，樹立良好的形象，決不能以貸謀私，嚴禁“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。并能過好廉政關，拒收禮物多次，受到領導和同志們的好評。
經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務技能還不能適應新形勢發(fā)展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實實工作的力度不夠，三是開拓進取，創(chuàng)新意識不足。在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務的不斷學習，團結同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，做一名合格的信合員工，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展做出更大的貢獻。
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