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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新

      時(shí)間:2023-02-06 12:42:03 總結(jié) 我要投稿

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新

        總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新

        根據(jù)市總xx年工作要點(diǎn)和工作要求,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,鎮(zhèn)工會(huì)在年初制訂了xx年全年工作計(jì)劃,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會(huì)工作,專門聽取了鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)和工作計(jì)劃,并對做好鎮(zhèn)工會(huì)提出了新的要求和意見,鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求,結(jié)合工作計(jì)劃,進(jìn)行分解和部署具體做好以下幾方面工作:

        一、進(jìn)一步加大組建力度

        我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小,規(guī)模企業(yè)也相對較少,前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù),今年需總建3家,已建2家,打算再建2家。新增會(huì)員170名,全年能完成200—250名,外商、合資企業(yè)已全部建會(huì),三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家(福隆公司),今年打算再建1家;鶎庸(huì)、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)、三星級工會(huì)入會(huì)率按照85%、90%、95%已作布置。

        二、進(jìn)一步探索管理模式

        鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會(huì)、園區(qū)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際,鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動(dòng),待企業(yè)進(jìn)入建成后,打算建園區(qū)工會(huì)。

        根據(jù)市總xx年22號文件要求,已在樟樹村聯(lián)合工會(huì)開展非公有制企業(yè)工會(huì),主動(dòng)參與職工安全衛(wèi)生工作試點(diǎn),已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng),參加了市總有關(guān)培訓(xùn),但進(jìn)展不快,有待進(jìn)一步細(xì)化。

        三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建

        根據(jù)市總提出的獨(dú)立建工會(huì)組織兩年以上的單位,原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會(huì)通過規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì),對照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實(shí)2家創(chuàng)建,爭取3家,特別是正際金屬公司工會(huì),工會(huì)工作較有起色。

        四、以“創(chuàng)爭”為抓手,努力提升職工素質(zhì)

        我鎮(zhèn)匯麗公司工會(huì)和鴻達(dá)模具制造中心工會(huì),職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元,有專門培訓(xùn)中心和電化教具,以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔,常年開展職工培訓(xùn)活動(dòng)至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期,參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會(huì)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),建立了職工技術(shù)學(xué)校,設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地,職工通過培訓(xùn)考取等級,進(jìn)行薪酬掛鉤,極大地提高了廠職工素質(zhì),對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作,企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會(huì)完成。

        五、以各種勞動(dòng)競賽為載體,努力提升職工技能水平

        8月底,鎮(zhèn)工會(huì)決定在革新電機(jī)公司內(nèi),開展一次技能比武,邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武,鎮(zhèn)工會(huì)也邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看,鎮(zhèn)工會(huì)決定撥一點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)企業(yè)辦好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。

        鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動(dòng)開展正常,而且很有成效,公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組,企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題,一經(jīng)提出都不得有二級qc小組,按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決,促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況,企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個(gè)新臺階。

        六、以宣傳輿論為導(dǎo)向,努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)

        今年上半年,鎮(zhèn)工會(huì)按照上級有關(guān)要求,推薦了鴻達(dá)模具制造中心,副總為市級勞模,引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神,推薦了匯麗公司的“5個(gè)一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個(gè)工作經(jīng)驗(yàn),爭取列入市總編輯的《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)集萃》,推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧,揚(yáng)我時(shí)代新風(fēng)”英語演講活動(dòng),鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站,在5。1節(jié)前舉辦了慶5。1創(chuàng)和諧社會(huì)的廣場文娛演出,有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目,影響較好。

        七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

        鎮(zhèn)工會(huì)建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組,和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口,具有勞動(dòng)釵解決的法律效力,能擔(dān)負(fù)起勞資糾紛、工傷事故、勞動(dòng)爭議等處置。建立了村級(居委)勞動(dòng)保障服務(wù)站,鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[xx]8號文件,明確規(guī)定治調(diào)干部主要負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)管理,勞動(dòng)糾紛調(diào)處,婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會(huì)都建立,勞動(dòng)爭議調(diào)解小組和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組和女職工委員會(huì)。鎮(zhèn)級勞動(dòng)爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,而且工作負(fù)責(zé),及時(shí)調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會(huì)企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護(hù)合同,開展了要約行動(dòng)。

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