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      基金年終總結

      時間:2023-03-17 10:33:12 總結 我要投稿

      基金年終總結

        總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編為大家收集的基金年終總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      基金年終總結

      基金年終總結1

        20xx年,我們緊緊圍繞區委、區政府和區人社局的工作部署,堅持科學發展,銳意開拓創新,各項工作有計劃、有部署、有亮點、有成效,全面完成年初制定的總體目標任務。

        一、堅持人本理念,社保新政惠民利民。

        (一)全民養老基本實現。結合我區城市化水平高的實際,創造性地設計了“新居保”制度,將全體城鄉居民納入基本養老保險制度范圍。按照分兩步走的要求,于xxxx年將全區農村居民納入城鄉居民養老保險制度,農村居民參保率達到97.8%,名列全市第一。在此基礎上,從20xx年1月起,率先在全市、全省乃至全國將區城鎮居民納入城鄉居民養老保險范圍,全區4900多名符合條件的城鎮居民直接享受了居民養老保險待遇,我區真正進入了全民養老時代,具有里程碑式的重要意義。

        (二)社保待遇顯著提高。與上一年度相比,各項社保待遇均有大幅提升。2月,調整我區xxxx年底前已按月領取和20xx年1至6月首次領取傷殘津貼人員的工傷傷殘津貼,調整后人均傷殘津貼為1523元/月,增幅11%。3月,提高我區8.19萬名企業退休人員基本養老金,人均月增153元,人均達到1432元/月。3月,提高我區近6000名失業人員的失業保險待遇,人均月增144元,人均達到880元/月。

        (三)歷史問題妥善解決。深入解決早期離開企業人員社保問題,嚴格政策把關,繼續做好早期離開企業人員的檔案審核、確認、繳費、待遇審批等一站式服務。特別是針對早期離開鎮屬企業人員,制定切實可行的補繳辦法,妥善處理歷史遺留問題。截止至11月30日止,全區累計辦理20xx名早期離開企業人員社保補繳業務(其中1091人申領了養老保險待遇),補繳社保費20xx萬元,有效解決了早期離開企業人員老有所養問題。

        (四)社保覆蓋不斷擴大。延期執行“3545”人員社保費補繳政策,精心組織我區城鄉居民參加企業職工養老保險工作,截止至11月底,共辦理了3109名“3545”人員的社保費補繳手續,為2819名城鄉居民辦理了企業養老保險參保手續。與此同時,積極協助地稅部門開展社保擴面工作,督促企業為未參保的員工補繳社保費,共辦理2520名企業員工社保費追溯補繳業務,追繳社保費2140萬元,切實保障了參保人的合法權益,并進一步擴大社保覆蓋面。

        (五)社保轉移有序開展。認真貫徹執行國務院、省政府有關社保關系轉移接續的政策規定,按規定流程和時限為符合條件的參保人辦理社保關系轉移接續,并強化跟蹤服務,確保參保人社保關系轉移接續順暢。1至11月,全區共辦理社會保險轉出2124人,辦理社會保險關系轉入303人,受到參保人的高度評價。

        (六)工傷預防成效顯著。按照國家新《工傷保險條例》的有關要求,及時新增、調整工傷保險待遇項目基金支付標準,工傷死亡待遇標準增加了近20萬元/人,提高一次傷殘補助金計發標準,增加工傷人員交通食宿費、住院伙食補助等基金支付項目等等,表彰了一批工傷預防(安全生產)先進單位,全區工傷預防和康復工作得到進一步加強。

        二、加大保障力度,醫保制度更加完善。

        (一)提高醫保待遇。從7月份開始,將區居民住院醫保年度繳費標準由原來330元/人/年提高到490元/人/年,財政補貼由原來的50%提高到60%,居民住院醫保的年度支付額由10萬元/人提高到16萬元/人,政策范圍內的平均報銷比例也達到63.3%,還新增3類居民門診特定病種,居民醫保政策更加惠民。

        (二)健全結算機制。在全市首次探索建立了多元化的居民住院醫保費用結算管理體系,將居民住院醫保與定點醫療機構“總量控制”的結算方式調整為“總量控制、定額管理為主、單病種付費為輔”。居民住院醫保在區內定點醫院實現了實時結算等,各項醫保新舉措更加便民。

        (三)強化監管手段。在全市首創“醫保義務監督員制度”。在全區各行業熟悉醫保工作的人員中聘請了20名醫保義務監督員,參與我區醫保政策宣傳、醫保監督管理、收集和反映醫保意見等工作,從而建立了社保部門對定點醫療機構協議管理、社會保險員駐醫院進行全程跟蹤、醫療保險義務監督員有效監督的行之有效的基本醫療保險監管體系。

        (四)實施醫藥新政。認真貫徹實施國家基本藥物制度,及時發放藥品補償。20xx年,共預付各項藥品補償金額247.87萬元,使參保人及時享受零差價的藥品,有效緩解了群眾看病貴等問題。

        三、創新稽核手段,基金監管實時有效。

        (一)社保稽核不斷強化。一是擬定并通過區政府實施了《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》,積極鼓勵社會公眾舉報騙取社會保險待遇的違法行為,保障參保人員的合法權益。二是通過與公安戶籍、計生等部門的信息數據對碰、開展實地稽核、到相關部門和單位調查取證、處理舉報投訴等辦法,及時查處騙領、冒領社保待遇的案件,截止至10月31日,共追回被騙領的失業保險金共計人民幣11.4萬元,有效維護了社保基金的安全。三是聘請常年法律顧問,依靠法律手段規范追繳程序,完善因違法行為造成基金損失的追繳制度,充分發揮行政和法律手段相結合的能效,加大社保稽核力度。

        (二)內控內審日益優化。一是擬定《業務經辦風險防范制度》,落實層級審核職責,積極維護基金安全,力爭在基金安全風險防范方面做全市的表率。二是擬定《財務、信息、待遇發放部門三方對帳制度》,嚴格控制社保業務風險點,確保基金的完整。三是深入開展各項經辦業務的監督檢查,針對檢查中發現的問題,及時發送監督檢查通知書,落實整改措施,進一步優化業務辦理流程,完善內部控制管理制度。

        (三)資格認證全面完成。借助與公安戶籍數據對碰、實地調查、郵寄信函等手段,通過電話、短信、報刊等辦法,多渠道、全方位、立體式宣傳基本養老金資格認證工作,離退休人員領取基本養老金資格認證工作順利完成。截止至11月底,企業職工基本養老保險領取資格認證率達到99.9%,城鄉居民養老保險領取資格認證率達到100%。

        (四)專項檢查效果良好。今年,我們分階段對禪城區17間定點醫療機構執行居民門診醫保制度情況進行專項檢查,及時糾正個別醫務人員過度診療、串換診療項目等濫用居民醫保基金的問題,發出整改意見通知書12份,要求相關醫療機構自查自糾,及時整改,進一步規范醫療服務管理。

        四、完善服務體系,經辦工作夯實有效。

        (一)硬件設施更加完善。按省社保局統一的服務大廳建設標準和形象標識,先后完成了祖廟分局、石灣鎮分局的裝修和搬遷工作。搬遷后的祖廟和石灣鎮分局的辦公環境舒適,窗口設置規范,服務設施完善,成為我市社保經辦服務窗口的典范,省人大、市、區等領導多次蒞臨檢查指導,我區社保經辦服務形象得到全面提升。

        (二)咨詢服務更加專業。安排專職人員、落實專門場所、開通專門服務熱線,首創社保統一咨詢服務工作平臺,及時接聽群眾來電、處理12345行政服務熱線工單、回復網上留言等,有效減輕了業務科室和分局的咨詢工作壓力,也解決了群眾咨詢難等問題。截止至11月底,局咨詢服務工作平臺共接聽群眾來電60164個(月均達到5469個),處理12345行政服務熱線工單2234宗,回復網上留言853條,答復率100%,在提高社保服務質量的'同時,實現了咨詢服務工作零投訴。

        (三)數據清理及時有效。主動爭取市社保局的工作支持,積極處理由于市社保及地稅全責征收信息系統銜接不暢,導致在信息系統中間庫堆積的大量不規范數據,共完成63562條參保人的參保歷史數據清理,及時解決了因數據傳輸延遲導致參保人無法享受待遇等問題,有效化解了社會矛盾。

        (四)普法宣傳更加到位。利用各類媒體平臺大力開展新修訂《工傷保險條例》、《社會保險法》等普法宣傳活動。上半年,共印制各類宣傳資料近10萬份、懸掛標語120條、郵寄《社會保險法》手冊7500多份。與此同時,開展《社會保險法》知識競賽2場次,參加專題培訓班8期,為《社會保險法》的實施和經辦工作創造了良好的社會氛圍。

        (五)信訪維穩務實有為。制定了處置信訪工作流程和預案,關注群眾聚焦的熱點、難點問題,落實各項工作預案和要情上報制度,及時有效地處置了普立華公司、歐司朗公司員工醫保卡個人帳戶未能及時到帳問題,維護了社會穩定。截止至11月底,共辦結各類信訪件159宗,處理業務舉報、投訴63宗,辦結率達到100%。

        五、建立長效機制,隊伍建設全面加強。

        一是廉政建設不斷加強。根據區關于加強黨風廉政和反腐敗教育實施方案的要求,組織各種形式的廉政教育活動,定期學習市社保局廉政專欄的內容,組織觀看《機關作風建設暗訪專題片》,切實抓好隊伍的廉潔建設和警示教育,筑牢廣大黨員干部職工拒腐防變、廉潔自律的思想防線。

        二是業務培訓及時開展。制定了全年業務培訓工作方案,針對社保經辦業務的實際,有計劃、有步驟地開展全體干部職工的政治理論和業務培訓,共組織全員業務培訓4期,開展《社會保險法》專題培訓5期,組織養老保險、保險關系、醫療保險等專項業務培訓9期,有效提高隊伍的綜合素質和各項社保業務經辦能力。

        三是效能管理規范有效。認真執行《區人社局機關效能建設監察考核(試行)方案》,定期開展績效考評,編制《禪城社保效能簡報》,查擺效能管理方面存在的問題,落實整改措施。及時公開辦事和投訴電話,及時處理各類行政投訴,確保與群眾溝通渠道暢通無阻,機關作風建設全面加強。

        四是黨建團建有新成效。成立了區社保局黨總支委員會,下設3個黨支部,黨組織機構進一步健全。積極開展與清新縣龍頸鎮石東村、禪城區鄱陽村、同濟社區的結對幫扶活動,慰問困難黨員、群眾和學生。局團支部榮獲“區五四紅旗團支部”,1名黨員榮獲“區先進共產黨”稱號,1名青年榮獲“區青年建功立業先進個人”稱號,隊伍活力有效激發。

        20xx年工作安排

        一直以來,區委、區政府都高度重視社會保險工作,并對社保經辦工作提出了更高的要求。xxxx年,我局的總體工作思路是:緊緊圍繞區委、區政府的工作部署,在落實各項法律法規、強化基金監管、做好民生實事、提升社保服務水平等方面,抓重點、攻難點,以超前的工作思維和扎實的工作作風,再創禪城社保經辦工作新成效。

        一、實施各項法律法規。進一步強化《社會保險法》、新《工傷保險條例》、《失業保險條例》的學習培訓和宣傳工作,及時調整社保業務制度、規程和信息系統,配合開展現行法規政策的清理、修改和完善,確保各項法律法規的順利實施,提高經辦服務水平。

        二、辦好各項民生實事。一是實現居民醫保跨區結算。力爭在明年1月1日將區居民醫保上線市社保信息大系統,實現我區居民醫保跨區結算,方便參保人看病就醫。二是積極做好社會保障卡發放工作,全面完成市政府的給我區的發卡任務,提高社會保障信息化管理水平。

        三、加強基金風險防范。制定并嚴格執行《業務經辦風險防范制度》、《財務、信息、待遇發放部門三方對帳》等安全防范制度,進一步規范社保經辦制度,落實層級審核職責,全力維護基金安全。

        四、強化社保稽核力度。以《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》的實施為契機,充分發揮常年法律顧問的作用,積極查處騙取社會保險待遇的違法行為,保障參保人員的合法權益。

        五、著力解決存在的問題。在居民住院醫保方面:爭取市有關部門考慮我區的實際情況,適當調高我區居民住院醫保在二、三級醫院的報銷比例。在企業退休人員養老金方面:爭取市人社局將歷年應執行未執行的養老保險政策總結歸納后,報省政府進行補調,并且在今后制定養老金調整方案時繼續向待遇偏低人群傾斜,提高我區企業退休人員養老金水平。在城鄉居民養老保險方面:充分調研,擬定完善區城鄉居民養老保險制度的建議,供區政府參考執行,并建議在區財力能夠承受的條件下,逐年提高待遇標準。

        六、切實抓好隊伍管理。加強機關效能建設。加強干部職工的業務學習和培訓,提高工作能力和業務水平。定期開展基金管理安全教育,通過正面、反面的典型事例,不斷增強全體干部職工的基金安全管理意識、安全防范意識和責任意識。

      基金年終總結2

        20xx年,西安交通大學得到了校友、社會各界公益慈善人士、愛心企業及公益組織的大力支持和無私捐贈,教育基金募集工作成績顯著,現將具體工作向社會各界報告:

        一、20xx年收支情況簡介

        1.基金募集工作成績顯著

        20xx年募捐收入創歷史新高,到賬物資約1億元,新增協議捐贈資金2億元。

        2.加強資金管理,提高資金使用效益

        要求受益單位按協議合理安排工作進度和資金計劃,根據工作進度及時向受益單位撥付資金;加強過程監督,在項目實施過程中不定期抽查資金使用情況,嚴格管理捐贈資金使用,提高資金使用效益。

        20xx年公益支出5419.28萬元,在社會捐贈資金的支持下,學校教學、科研、學生活動等取得了一系列豐碩成果。

        3.嚴格控制基金會各項費用支出

        基金會嚴格執行國家財務制度,嚴控各類費用支出,管理費用支出79.56萬元,占所有支出的3.57%,遠遠低于國家和理事會規定的不超過10%的標準。

        二、采取各種措施積極爭取社會捐贈

        1.健全校院二級籌款體系,積極宣傳《西安交通大學捐贈獎勵管理辦法》,調動全校各單位募捐的積極性和主動性;主動到各學院調研、交流,爭取各學院支持,充分發揮學院在募捐工作中的重要作用;舉辦校內各單位捐贈工作經驗交流會,加強與各學院、單位的溝通,交流募捐經驗。

        2.以校慶為契機,進一步深挖校友資源和社會捐贈資源,加強重點校友聯絡,爭取捐贈。積極走訪校友、捐贈人,匯報項目進展及學校發展情況,爭取持續捐贈。20xx年走訪了北京、上海、廣州、深圳、青島、杭州、衢州、廈門、福州等發達地區的校友會、校友企業,進行了深入交流。加強與香港地區捐贈人、校友的聯絡。赴香港分別拜會了6家基金會和3名公益慈善人士,分別參加了香港青年校友和香港老校友見面會,到嶺南大學進行了工作交流。

        加強與公益慈善組織的交流。拜會老牛基金會、心得體會電子科技大學教育基金會、西南交通大學教育基金會,與之進行了深入交流,就未來合作達成了一致共識。

        3.緊緊圍繞學校重點工作,精心策劃募捐項目。策劃了醫學教育八十周年募捐項目、“蓓蕾天使”基金募捐項目。緊密結合科技創新港建設規劃,策劃了五大類二十余個募捐項目,積極為創新港建設募集資金,同時充分利用創新港建設爭取社會捐贈資金。

        4.建立募捐志愿者隊伍,協助開展募捐工作。在山東地區試點,設立教育基金會山東聯絡處,聘請校友為教育基金會志愿者,兼任教育基金會副秘書長,動員和依靠山東社會各界力量,廣泛爭取山東省社會捐資。

        5.積極策劃并實施知名教授專項基金項目,目前在全校各學院已設立約30項知名教授專項基金,向社會各界募集資金。

        三、認真細致地做好捐贈服務

        1.以校慶為契機,精心做好捐贈人的服務工作;積極為大額捐贈人舉辦隆重簡樸的捐贈儀式,并協助、配合相關部門籌辦捐贈儀式。20xx年共舉辦了三十多場捐贈儀式及多次校友講座,邀請校領導出席,為捐贈人現場頒發捐贈證書和紀念品,并通過各種媒體宣傳報道捐贈人公益慈善事跡,增加了捐贈人的榮譽感和自豪感。

        2.認真細致做好校慶捐贈的后續工作。捐贈到賬后,基金會及時與捐贈人取得聯系,向捐贈人致謝,并寄送捐贈發票、證書與致謝函。認真做好捐贈款項的入賬、個人簡歷統計。

        3.在節假日、捐贈人生日、公司慶典等重要節日及時送上祝福,向捐贈人及潛在捐贈人發送了一千余份電子賀卡、紙質賀卡。

        四、加強項目管理

        1.加強過程監督

        加強捐贈協議管理,及時更新捐贈管理數據庫,做好捐贈應收款管理,適時提醒捐贈人履約轉款;加強公益支出管理,督促受益方及時使用資金;按協議規定向受益單位撥付資金,加強過程監控,監督受益單位按協議合理合法使用捐贈資金。

        2.及時匯報項目進展和項目總結

        基金會及時向捐贈者匯報項目進展,定期主動匯報項目實施成果,同時敦促受益人定期向捐贈人匯報學習和工作情況。

        每年年底,積極敦促受益單位撰寫捐贈項目總結,對大額捐贈進行項目財務審計,向捐贈方報送包括文字、影像在內的.捐贈項目總結。

        五、加強宣傳與信息公開

        1.加強信息公開披露,提高基金會的公信力

        基金會主要通過基金會網站、微信、微博以及學校相關網站、電子郵件、報紙、學校會議等方式公開披露相關信息,接受社會監督。20xx年重點做好基金會網站捐贈芳名榜的更新工作,及時公布捐贈信息,力爭將基金會打造成陽光、透明的公益組織。

        2.熱門思想匯報以校慶為契機,加強宣傳

        積極在學校新聞網、基金會網站、微博、微信上發布各類校慶捐贈信息,向社會各界介紹基金會和通報基金會工作;精心組織基金會“思源、感恩、攜手、同行”十周年慶典,宣傳基金募集工作;舉辦公益展覽,設計制作“捐贈愛心墻”,弘揚慈善文化;春節期間以發放微信紅包的形式宣傳校慶和教育基金募集工作,提高校友對學校和基金會的關注度。

        六、加強內部建設,增強自身活力

        1.認真做好理事會換屆工作

        20xx年,基金會第二屆理事會屆滿,基金會按程序組織了換屆選舉工作。第三屆理事會由18名理事組成,將充分發揮基金會理事會的作用。

        2.精心做好基金會深化綜合改革工作

        在張漢榮副校長主持下,組織全校各部門、學院召開了三次基金會機構調整與機制創新工作專題會,聽取了各部門意見與建議,向各部門“借智”,為基金會深化綜合改革提供了思路。在此基礎上,起草了《教育基金募集工作深化改革方案》。

        20xx年建校120周年暨遷校60周年是教育基金募集的有利契機。基金會積極利用各種機會,廣泛拓展捐贈資源,大力采取各種措施開展募捐工作,基本完成了年度工作任務。

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