工作總結(jié)與建議

工作總結(jié)與建議

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈��?xiě)總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的工作總結(jié)與建議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作總結(jié)與建議1

　　工作總結(jié)其實(shí)最具備可看性的部分在于總結(jié)問(wèn)題，明確提出建議。這是自我認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問(wèn)題提供了思路。

　　主要問(wèn)題包含：

　　·工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不熟練。

　　·工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。

　　·工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

　　·工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。

　　·個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián)，績(jī)效考評(píng)缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有制定或不健全。

　　·工作目標(biāo)沒(méi)有完全達(dá)成。

　　·公司遭遇企業(yè)瓶頸。包含信息獲取的有效性和及時(shí)性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的`防范不足，體制不健全等等。

　　建議是對(duì)解決問(wèn)題個(gè)人明確提出的可行性的最優(yōu)的方案。它的明確提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。

　　建議的要點(diǎn)包含：

　　·利于公司整體和部門(mén)。

　　·切實(shí)的可行性。可以根據(jù)上一時(shí)期的工作量確定。 ·邏輯性強(qiáng)，能從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。 ·從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，細(xì)化到部門(mén)、個(gè)人的日常行為中。

　　·多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

　　·建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)和平行級(jí)同事商討確定，多方面參考大家建議。

工作總結(jié)與建議2

　　來(lái)金力達(dá)一年零四個(gè)月，先后從事了辦公室，后勤，生產(chǎn)以及安防等工作，從中學(xué)到了很多，現(xiàn)將近期的工作大面總結(jié)以及對(duì)公司的建議與意見(jiàn)整理如下：

　　總結(jié)：

　　本人六月底從事安防工作后，首先是著手處理投標(biāo)問(wèn)題，由于學(xué)車時(shí)間有限，此事后來(lái)由金華主要負(fù)責(zé)。其次是對(duì)公司一些線路的增多與改造，增多了噴泉周圍各種線路，將公司裸露在外面的電線全部穿管包裝起來(lái)，使其更加美觀，提升公司形象。再次是協(xié)助朱龍訓(xùn)經(jīng)理安裝車間以及辦公樓新增的`攝像頭。再就是和牟昌亮、李金華去曹主任新房子安裝報(bào)警器割槽。再后來(lái)公司接通正式電后，進(jìn)行各各線路的改造。以上是總結(jié)了近期工作大面，但安防工作很多很繁瑣，無(wú)法一一整理，有時(shí)很輕松，有時(shí)又很累，但大家都樂(lè)觀工作。

　　建議與意見(jiàn)：

　　1.我認(rèn)為早上與中午考勤問(wèn)題應(yīng)該狠抓一下，可以成立督查小組，在點(diǎn)名時(shí)間監(jiān)督。

　　2.垃圾箱處理不及時(shí)，很脹很亂，影響形象。

　　3.暫時(shí)不發(fā)工資不要緊，但領(lǐng)導(dǎo)的要出來(lái)說(shuō)個(gè)話，什么都不說(shuō)就這樣托著，員工難免會(huì)不信服，影響工作熱情。

　　4.改善伙食，說(shuō)句實(shí)話，飯菜太少了，起碼得保證吃飽吧，尤其是生產(chǎn)人員。

　　5.公司管理既有制度又要人性化，例如某員工偶爾有私事

　　需要早走一小時(shí)，或者中途離開(kāi)公司一小時(shí)，我認(rèn)為直接去就可以，不需要寫(xiě)上一個(gè)小時(shí)的假條，這樣體現(xiàn)出公司的人性化。如果到時(shí)候考勤天數(shù)上小數(shù)點(diǎn)后不是0或者5，我認(rèn)為很不好。

　　以上是我個(gè)人真心為公司提的意見(jiàn)和建議，希望領(lǐng)導(dǎo)借鑒，情況有可能與實(shí)際不符，也有可能是我的想法不合實(shí)際，敬請(qǐng)諒解。

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