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      優秀人事專員個人工作總結

      時間:2023-03-20 19:30:04 總結 我要投稿

      優秀人事專員個人工作總結

        總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,快快來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編整理的優秀人事專員個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      優秀人事專員個人工作總結

      優秀人事專員個人工作總結1

        時光飛逝,轉眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事的幫助下,我邊學習邊工作,有進步也有不足。為使20xx年有更好的借鑒和指導,現將我這幾個月的工作總結如下。

        一、招聘工作

        1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

        2、根據各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已

        配備各崗位。通過采取一系列切實措施:廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。

        二、建立、健全、規范人事檔案管理

        1、對現有人員進行建檔工作:身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息,現員工檔案齊全。

        2、及時做好檔案材料的`收獲、整理、歸檔。

        3、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。

        4、實行各部門在職人員人數每周統計工作。并對新進、轉正、調薪、離職人員進行月統計并進行核對。

        5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

        三、員工培訓工作

        1、完成新入職人員的培訓工作:員工入職管理規定、考勤管理辦法、工作紀律等。

        2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內勤的商務禮儀培訓工作。

        3、協助采購部完成員工物料培訓工作。

        4、全力協助研發部做好生產、技術部門技術骨干的培訓工作。

        四、員工關系

        1、找各部門員工聊天,了解各部門員工的思想動態。

        2、對離職人員回訪,了解離職員工離職的真實原因及思想動態。

        3、配合各部門工作,協助處理各種突發事件。

      優秀人事專員個人工作總結2

        為配合20xx年校園招聘,xx年中的時候對本部及下屬企業的應屆生招聘情況進行了調研。下屬各企業出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮,不需要招應屆生,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業沒有參加。

        上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性,改善日常事務勞動效率,將啟動人力資源管理系統項目建設。調研通知下發后,我認真細致地為此次調研準備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調研,順利完成了此次調研工作。

        近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業水平、工作能力上還有待進一步提高,對工作崗位的`全方位認識還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務公司。

        針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點

        來彌補工作中的不足:

        一、加強對人力資源專業知識的學習,參加人力資源相關培訓,做到全面深入的掌握本職工作的專業知識,以便結合實際更好的開展工作。

        二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學知識,用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

        三、對工作中有些進展不順利的問題,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改進,養成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

        最后感謝我的領導和同事們,感謝領導熱忱的指導我,感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲,更上一層樓。

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