- 相關推薦
群年終工作總結（精選12篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的群年終工作總結，歡迎大家分享。
群年終工作總結 1
20xx年還有1個月就完蛋了，不知不覺和大家群居了一年，感覺很好，在即將走過20xx年迎來嶄新的20xx年之際.作為本群一員，現在把一年的工作情況和今后打算做如下匯報：在一年里，我們緊密扎根在QQ群里，團結在群主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保持聯系，經常騷擾”作為振興本群的第一要務！ 經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了20xx年七大新觀念:
1.錢不是問題，問題是沒錢。
2.水能載舟，亦能煮粥。
3.一山不能容二虎，除非一公和一母。
4.火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人，男人可以玩火。
5.喝醉了我誰也不服，我就扶墻。
6.就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。
7.問世間情為何物？都是一物降一物。
在過去的一年，雖然我很少發言，但為了表示我的忠誠，在新的20xx年，特向群主保證：
1.群主的脾氣就是我們的福氣；
2.群主的要求就是我們的追求；
3.群主的鼓勵就是我們的動力；
4.群主的想法就是我們的做法；
5.群主的酒量就是我們的膽量；
6.群主的表情就是我們的心情；
7.群主的.嗜好就是我們的愛好；
8.群主的意向就是我們的方向；
9.群主的小蜜就是我們的秘密；
10.群主的情人就是我們的親人。
同時，我還要做到：
1.群主沒來，我先來，看看誰坐主席臺；
2.群主沒講，我先講，看看話筒響不響；
3.群主說話，我鼓掌，帶動下面一片響；
4.群主吃飯，我先嘗，看看飯菜涼不涼；
5.群主喝酒，我來擋，誓把生命獻給黨；
群年終工作總結 2
值此歲末年終之際，我們xx群在過去的一年中，不斷發揚團結協作、勤奮拼搏的精神，全面推進各項工作，取得了一系列重要成果�，F將一年來的工作總結如下：
一、工作成績
組織協調能力得到提升。本年度，我們xx群共召開會議50次，組織參與了10項大型活動，確保了工作的有序推進。
完成各項工作任務。我們群在各項工作任務中，嚴格按照工作計劃和要求完成任務，圓滿完成了各項工作。
推進團隊建設。我們群積極推進團隊建設，提高了團隊的凝聚力和戰斗力，加強了團隊成員之間的'溝通和協作。
二、存在的問題
個別成員的工作效率需要進一步提高。
團隊的凝聚力和戰斗力還需要進一步加強。
三、工作展望
在新的一年里，我們xx群將繼續保持團結協作、勤奮拼搏的精神，全面推進各項工作，努力實現更高的目標。我們將認真分析存在的問題，制定出更加科學、合理的工作計劃和措施，全面提升團隊的凝聚力和戰斗力。
最后，再次感謝各位領導和同事的支持和幫助，希望大家在新的一年里，繼續保持良好的工作狀態，共同努力，取得更加輝煌的成績。
群年終工作總結 3
隨著時間的推移，我們微信群已經成立一年了。在這一年里，我們共同見證了彼此的成長和變化。為了更好地回顧過去、展望未來，特此進行微信群年終工作總結。
一、群成員情況
目前微信群成員共有30人，包括各個部門的主管、員工等。在過去的一年里，我們相互學習、交流，共同進步。在此，對各位成員表示衷心的感謝！
二、群內活動
在過去的一年里，我們組織了多次線上活動，包括業務培訓、知識分享、團隊建設等。這些活動不僅提高了我們的.業務水平，還增強了團隊凝聚力。在此，對組織者和參與者表示衷心的感謝！
三、群內交流情況
在過去的一年里，我們積極交流，分享工作經驗和心得。通過交流，我們不僅增進了彼此的了解，還結交了許多志同道合的朋友。在此，對各位的熱情參與表示衷心的感謝！
四、工作成果
在過去的一年里，我們在各個領域都取得了一定的成績。這些成績離不開每一位成員的努力和付出。在此，對各位的工作成果表示熱烈的祝賀！
五、未來展望
在新的一年里，我們將繼續保持熱情和激情，共同努力，迎接新的挑戰。我們相信，在大家的共同努力下，我們的工作一定會取得更加優異的成績！
群年終工作總結 4
辭舊迎新，轉瞬之間，又到了年度工作總結的時刻。以鐵路群監員為職業身份，回顧這一年的工作，我頗有些感慨與收獲。在這篇年度工作總結中，我將分享我在過去一年中所面對的挑戰、所取得的成績以及我對未來的展望。
首先，我要談談過去一年中所面對的挑戰。鐵路系統是一個復雜而龐大的機構，工作環境面臨諸多困難和問題。我們接受了大量的培訓，掌握了豐富的專業知識，但仍然需要應對各種工作挑戰。例如，高峰期的客流壓力造成了列車晚點和擁擠的情況，而且惡劣的天氣條件也對我們的工作產生了不小的影響。此外，我們還面臨著不斷提高技能和適應新技術的壓力。
盡管面臨諸多困難，我依然努力取得了一些成績。首先，我與我的團隊合作緊密，共同完成了鐵路系統運營管理的任務。我們確保車輛和設備的正常運行，并對安全隱患進行了及時整改。此外，我還主動參與了一些培訓和研討會，以提升自己的專業知識和技能。我通過專業技能考核獲得了優異的成績，并且在日常工作中得到了同事和上級的`認可和贊揚。
展望未來，我對自己和鐵路系統充滿信心。首先，我將繼續努力學習和成長，不斷提升自己的專業能力。我會繼續關注最新的技術和管理理念，并靈活應用于實際工作中。此外，我也將繼續加強團隊合作，與同事密切配合，共同解決各種問題和挑戰。我相信通過我們的共同努力和智慧，我們能夠為鐵路系統的安全運營貢獻更多的力量。
總而言之，過去一年里，作為鐵路群監員，我面對了各種困難和挑戰，但同時也取得了一些成績。在未來的工作中，我將繼續努力不懈，提升自己的專業能力，并與團隊合作，為鐵路系統的正常運營做出更大的貢獻。讓我們攜手共進，為鐵路事業的發展而努力。
群年終工作總結 5
20xx年7月14日是我來公司的第一天，算算已經在公司有188天的時間了，又到了新的一年，應該總結這半年來的工作，也應該規劃一下20xx年的工作目標了！
這份工作，是自己人生里的第一份正式工作，覺得很重要也覺得來之不易！
互聯網，微信推廣，既熟悉又陌生的詞，第一次接觸這樣的行業，對于我個人來說既好奇也賦予一定的挑戰性，也是一份需要耐心，細心，恒心和創造力的工作！
首先先說說這半年以來對微信以及微信推廣的一個認識與體會：
1、微信公眾平臺。
是在微信的基礎上新增的模塊，更是企業進入微信營銷的第一步。搜索微信公眾平臺網址，登陸進去按照提示在注冊企業微信公眾賬號之后，通過這個平臺，個人微信用戶可以通過微信公眾賬號查找并關注企業賬號成為你的粉絲
2、如何增加粉絲是工作的最終目標也是最重要的。
（1）記得剛開始的第一天，自己就負責把自己運營的號推薦給自己的朋友，從自己身邊的朋友開始，后來漸漸的明白了，推廣從企業內部員工之間的推廣，再擴大至員工朋友間的推廣，這樣推廣的效果快，不容易掉粉，這也是一個新注冊公眾號的新起點和第一批粉絲
�。�2）小號的推廣，這是最主要的方法，通過不斷的'增加微信好友，再通過朋友圈分享內容！
這個推廣的效果還是很不錯的，但是也有一定的問題：當增加的微友好友越來越多的時候，沒有足夠的時間和微信好友進行互動的話，就會面臨被刪的窘境，還有一點需要注意的是，分享的內容不宜太多，以免引起反感被屏蔽。
（3）微信運營先要理清三個基本點：內容、粉絲、轉化率：提供好的微信內容、尋求更加精確的用戶粉絲數，好的內容是非常重要的，一條非常有價值的內容所帶來的粉絲是不容估計的，所以好的內容是微信推廣一直強調和做的！好的內容是維護粉絲不容易流失的基礎。
（4）編輯每天的微信內容了，編輯好后，利用微信的群發消息功能推送出去，這也是微信最核心的營銷功能，也是微信公眾平臺最吸引人的地方。
其次，談談自己運營的“茶余發后”和“環游世界”的現狀：
茶余飯后
�。�1）目前的粉絲是4000多，粉絲增加速度還是比較緩慢，轉化率也低
�。�2）內容的定位：笑話（包括搞笑段子，趣圖，神吐槽等等）
�。�3）內容來源：借鑒一些做得比計較優秀的公眾號，貼吧，QQ空間等
環游世界
�。�1）粉絲500多，似乎突破很難，粉絲增加以個位數計算
�。�2）在內容上還是需要多探討，多做好的內容，才能增加粉絲
再者，對于自己運營的兩個公眾號的一個新年目標
（1）多編輯好的內容，增加一些自己的原創的東西
（2）尋求更多的推廣途徑
（3）力求增加更多的粉絲
最后，做一個總結
20xx年我可能做的不好，或許我是新手上路，或許我真的做的不夠好。但是我希望在20xx年會發揮我更大的能力，在工作上能夠有更大的突破！
同時要感謝一直以來在工作上一直鼓勵我和幫助我的同事，20xx，希望自己做的更好！
群年終工作總結 6
時光荏苒，轉眼間我們已經走過了充滿挑戰與收獲的20xx年。在此，我代表xx群對過去一年的工作進行總結匯報，以期在回顧中找尋進步，在總結中尋求提升。
一、工作概述
在過去的一年里，xx群圍繞著年初設定的目標，積極開展各項工作。我們始終堅持團隊協作，充分調動每位成員的積極性和創造性，成功完成了一系列項目任務，取得了顯著的成績。
二、主要工作成績
1、項目執行：全年共完成xx個項目，其中重點項目xx個，不僅按時按質達成目標，且在創新性、效率及效果上均得到了各方的高度評價，體現了我群卓越的專業能力和高效的執行力。
2、團隊建設：通過組織各類培訓活動和團隊拓展訓練，提升了群內人員的專業技能和服務意識，增強了團隊凝聚力，形成了積極向上、團結協作的良好氛圍。
3、成員成長：年內有多位成員在業務能力、職業素養等方面取得突破，獲得上級認可和晉升機會，展現了群內人才培養的成效。
三、存在問題與改進措施
雖然我們在過去的一年中取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的不足，如信息溝通效率有待提高、部分項目的精細化管理需進一步加強等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
1、強化內部溝通機制，優化信息流轉流程，確保群內各項事務能夠迅速響應、高效處理；
2、提升項目管理水平，引入更科學嚴謹的.項目管理體系，細化任務分工，強化過程控制，確保每個項目都能高質量完成；
3、持續推進人才隊伍建設，制定針對性更強的人才培養計劃，激發成員潛能，實現個人與團隊共同成長。
四、未來展望
展望新的一年，我們將繼續秉承初心，堅持以服務為核心，以創新為動力，不斷開拓進取，力爭在新的征程中創造更加優異的成績。讓我們攜手并肩，共同書寫xx群新篇章！
以上就是20xx年度xx群的工作總結，感謝每一位成員的辛勤付出，也期待我們在新的一年里再接再厲，共創輝煌！
群年終工作總結 7
本人于20xx年至20xx年在東北林業大學土木工程學院建筑環境與設備工程專業學習。畢業后一直在嘉蔭縣公用事業管理站從事給排水工程的技術管理和工程施工1年有余，非常熱愛本專業。隨著適應現代化科學技術的飛速發展，不斷學習新技術、新理論，并用新的管理水平指導自己的工作�，F將近幾年在校學習期間和工作中從事本專業的技術總結如下：
一、政治思想與工作態度
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規，認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業崗位職責，能夠較好的完成單位安排的任務。
二、專業理論知識
在校期間，我系統地學習了建筑給排水、供熱、通風，空調及電氣等專業理論知識，順利完成了學校為提高我們專業技能水平而設置的實踐教學內容，并利用課余時間大量閱讀相關的書籍，積極參加各項實習內容，均獲得了較好的成績。在工作期間，始終堅持學習專業理論基礎和專業知識，在工程質量管理中，對國內給排水工程發展動態一步的.學習和研究，在以后的工作中還要更加刻苦的努力的學習，不斷提高協調各專業技術難題的能力，貫徹執行國家有關科技工作的方針、政策和規定。
三、工作經歷和能力
20xx年8月參加工作，在嘉蔭縣公用事業管理局給排水供熱管理處任職，在工作期間主要負責樓房外網排水工程，參與組織實施了法院新建樓房的外網工程、嘉蔭縣合理調整我們的材料供應、施工度、施工工序搭接及勞動力、技術力量的安排，在每月末根據實際度情況和形勢，重要調整度計劃，使其達到總體度計劃的需要。
施工質量控制的實施：
3.1現場設備、材料、配件等按照施工度計劃保質、保量及時供應到位，入倉前由相關專業人員檢查符合國家檢驗、檢測標準并且有產品合格證及檢測報告準予倉，杜絕不合格產品倉和使用。在施工過程中該工程嚴格執行設計要求及國家實施的《建筑給水排水及采暖施工質量驗收規范》（gb50242—xx）、的要求行，堅持質量處理，對各施工單位提出的協調問題，我們盡量做到在最短時間內解決，一些較大的問題通過監理部門及相關專業共同協調和配合解決。
3.2分部分項工程驗收：水管系統行水壓試驗，符合國家工業管道施工標準后準予下道工序施工，設備、安裝符合國家現行的相關規范和標準，對不合格工序予以返工，直至合格后才準予下道工序施工，各部分項工程嚴格執行自檢、互檢、交接檢三檢工作，并每周組織各施工單位行工程會議，總結質量、度、安全文明施工的實施情況及預防措施。
工程資料控制齊全，符合相關規定要求，主材場都均有合格證、檢驗報告，材料復檢100%合格。根據《建筑給水排水及采暖施工質量驗收規范（gb50242—xx）》。本工程評為合格。
四、工作態度
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證設計工作按時完成。
高度樹立端正的工作態度。嚴格按照公司的規章制度行工作；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
五、專業理論知識
學校四年的專業知識學習雖然達不到精通的程度，但還有所用，起碼能起到向導的作用，每接到一個設計項目，就能夠清楚從哪著手、查閱哪些資料。給排水設計需要熟練各種規范，理解每條規范，這樣才能和實際有恰當的結合。所以從接觸的就靠設計者的匠心獨運了，管道何種走向更短一些，消火栓如何設置更便捷，滅火器放哪更方便等等這些看似簡單的問題，實際上就整個項目而言就沒那么簡單了，因為有很多條管線，得統籌考慮，每個細節都要嚴謹。
給排水設計工作還有一個必須掌握的技術就是繪圖軟件的使用。天正給排水是個很方便的軟件，會使用是一點，快速使用使得整個工作程都加快了步伐�，F在的速度還是一般的程度，還在不斷的學習步之中。
六、小結
以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經驗。通過工作實踐，我加深了對給排水這門行業的理解；學習到了書本上所學不到的專業知識；養成了細心嚴謹的工作習慣；培養了我吃苦耐勞的精神；一步增強了溝通協調的能力。給排水行業，是一門學問深、涉及知識面廣的行業，學無止境，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業知識，不斷地實踐、總結，把給排水工作當成自己的事業來經營，為開創給排水行業的美好未來而努力奮斗！
群年終工作總結 8
20xx年，市一院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以人民群眾滿意是目標，深化內部運行機制改革，加快人才隊伍建設和學科建設步伐，持續改和提高醫療服務質量和安全，強化社會治安綜合治理和安全生產日常檢查和整改工作，各項工作取得較好成績。
一、一步健全社會治安綜合治理、安全生產管理體系。
醫院高度重視社會治安綜合治理工作，成立了由院長鮑子雨任組長、班子成員組成的創建領導小組和辦公室，印發《關于建立蚌埠市第一人民醫院消防安全三級網絡管理體系的通知》、《蚌埠市第一人民醫院消防安全應急預案》等規范性文件，科室層層簽訂平安醫院、安全生產、綜合治理目標責任書，將建設責任層層分解落實。
二、努力提高醫療服質量，保證醫療安全。
1、開展醫療質量與安全專項治理活動，啟動“醫療質量與安全月”活動，首批開展以兒科醫療安全、手術科室圍手術期醫療安全為主題活動。
2、定期召開醫師論壇、中高、初級醫師大會、護理定期例會、醫療質量分析會，開展病例質量雙月評審等工作，努力提高醫療質量與安全意識。
3、組織學習醫療核心制度及相關法律法規知識，尤其是《執業醫師法》和《侵權責任法》等法律法規行重點解讀和學習，及時通報平安醫院安全生產情況，加大獎罰力度，堅決要求全體醫務人員充分認識到保護醫患雙方的合法權益、維護正常的醫療秩序和的重要意義，積極投入到保障醫療安全、維護醫療工作中去。
三、積極開展優質服務活動，深化滿意度調查，提高病人滿意度。
1、落實“三交斑、三見面、三查房和滿意度包床”措施，推動所有病區開展優質護理服務工作；打造科室服務品牌，心內科開展“愛心一刻鐘”活動，整形科開展主題為“假如我是病人”的模擬演示，內分泌科開設“糖尿病”課堂，血液凈化中心使用“安全聯系卡”，婦產科開展“孕婦學�！钡扰e措受到歡迎；建立護患溝通渠道，所有病區護士長對出院患者行疾病康復指導回訪，公示護士電話，方便病人隨時的咨詢；
2、結合護理工作特點，收集醫療護理工作中的問題136項，積極開展解決問題的“品管圈”、創新護理工作的“金點子”活動16項，其中血液凈化中心“如何減少血透患者的'超濾量”等項目取得較好成績；
3、堅持開展青年志愿者“365伴醫”行動，實施全年無假日醫療、“一貫制”門診時間等活動，開診門診預約診療，落實便民服務措施，積極創建省級文明單位。
4、完善滿意度調查方式，將門診、住院、出院和出院回訪4種滿意度調查結合起來，多方收集患者的意見，集中通報、定期整改。
四、完善投訴接待度通報投訴糾紛的相關規定，建立責任追究制度。
嚴格按照《投訴處理流程》《醫療糾紛處理流程》處理患者投訴，完整記錄并及時反饋，投訴的事情經過、調查情況和專家討論意見整理匯總后，經投訴辦、醫務科及相關科室討論后上報院領導班子，在每季度召開《醫療質量持續改會議》行通報，認真查找投訴、糾紛的發生原因，工作中存在的疏漏與不足，深刻剖析總結存在問題，提出具體的持續改意見并跟蹤落實。對重大醫療爭議和糾紛引導到第三方行調解，并及時上報有關部門爭取各方支持。
五、加大資金投入，改造環境形象，保障患者基本的醫療需要。
1、完成全院配電房搬遷、負荷轉移，10KV箱式雙回路變電站的竣工投入使用，實現了真正的一院“雙回路”供電，保證用電安全。完成呼吸內科重癥監護病房（RICU）、兒童保健計劃免疫門診、地下室電梯改造等工程，改善醫療用房條件，緩解大樓建設期間壓力，滿足人民群眾的醫療需求。
2、一步完善電子監控系統，增加人防、技防投入力度，在門診大廳、急診室、兒童門診、醫院大門和重點部位等處增加高清電子監控點系統，有效地對全院要害部位、公共場所及院出口實施了全方位的監控，監控點達到200多個。
六、建立綜合治理、安全生產定期巡查、通報、整改日常工作機制，確保綜合治理、安全生產各項工作落到實處。
1、建立后勤每周“查房”制度，總務水、電、工等人員每周2次對全院病區、科室行查房檢查，對用電線線聯路、重大的安全部位、重要設備、設施行定期巡查；興建新配電房，更新陳舊線路、設備，使醫院硬件建設達到新的水平；建立消防控制室，由專職人員值班監控，保證醫院安全；全面開展消防、突發公共衛生事件等應急演練，提高應急能力和水平。
2、堅持行政、業務和護理三個總值班與護院隊24小時巡查以及機關晨交班制度。行政總值班由職能科室負責人參加，負責醫院事務的全面協調工作；業務總值班由臨床高級專業技術組成，每天對人員在崗情況、醫療安全和醫療質量行檢查；護理總值班由各病區護士長組成，在檢查護理質量的同時，對病區安全、消防隱患、衛生狀況行檢查。
3、建立安全生產每月度檢查、影像檢查定期通報制度，在院周會及時行通報，限期整改。今年以來，開展消防應急演練、專項培訓等活動，開展重點科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月開展消防設施、設備維護、維保工作。
4、完善醫院安全責任區及考核制度，增加護完人力量，實行2 4小時巡邏與區域責任制相結合，切實把防火、防盜、防破壞和醫療秩序的防范放在第一位。做好每天的巡邏記錄、巡查交接班制度和晨交班匯報制度，突發事件5分鐘到位，起到院內110的作用。
5、落實門衛管理制度、護院隊值班制度、安全保衛工作制度及人員職責物崗位責任制度，建立責任追究制度，將收入分配與醫療安全、消防安全、安全保衛等工作相結合，最大限度地調動積極性，維護正常的醫療秩序。加強門衛車輛管理，減少出通道，杜絕亂停亂放保持院內環境井然有序。
20xx年，市一院認真完成綜合治理與安全生產工作各項工作任務，為醫院建設與發展創造了良好的社會環境，一院批準為三級綜合醫院，全市醫療機構首個院士工作站獲得省科技廳批復，與復旦大學兒科醫院的合作順利推，逐步實現了在更高臺階的發展。
醫院還獲得省節能減排示范單位稱號，院團委獲得全市“五四”紅旗團委稱號，心內科病區、燒傷整形病區、普外科病區獲得全市優質護理病區稱號，彭錦妹、張偉娥、張靈敏獲得全市十佳護士長稱號，胡芳、黃紅艷獲得全市十佳優秀護士稱號，裴培獲得全市優秀團干稱號，裴培、程晨等代表我市在全省紅十字會急救大賽獲得團體第二名的好成績。
20xx年，市一院將在市衛生局黨委的正確領導下，繼續深入開展綜合治理和安全生產工作，為醫院更好更快地發展保駕護航。
群年終工作總結 9
今年以來，我礦在礦區工會的領導下，堅持“安全第一、預防為主”安全方針，以“安康杯”競賽為主線，積極開展群眾安全工作，促進了安全生產�，F就我礦今年以來群安工作的開展情況做如下總結：
一、群安工作組織
為了認真搞好此項工作，礦工會專門成立了以工會主席為主任，副主席為副主任，各相關科室科長為成員的領導小組，并由工會干事具體負責，同時，在區隊成立了11個群監分會，并由各車間工會主席擔任群安分會負責人。并且，全礦共聘任群安員48人，其中大部分為驗收員，為鼓勵其積極性，對于匯報問題進行篩選，每條問題給予1.5元的津貼補助，通過各項措施的實施，有力的保證了群安工作的穩步開展。
二、加大對群安員培訓力度
針對群安員個人素質要適應本職工作的需要，提高群安員對安全工作的.認識，更好的適應我礦安全生產，工會協xx檢科對群安員每季度進行一次培訓，每次培訓完后進行，參加考試141人次，合格率達98%。
三、深化以安全信息管理為中心的安全管理體系
1、充分利用群監員提供的信息，搞好安全信息資源的深加工，真正達到安全信息資源為安全生產服務的目的。1-10月群安網員共匯報安全信息9303條，監督整改處理9062條，整改率達97.4%。
2、為調動群安員積極性我們為群安員建立功勞簿，將提供的有效信息進行評比，每條有效信息必須先經過隊上的審核，再由安檢科和工會進行確認，每月將各隊的有效信息進行評比，共獎勵有效信息486條。
3、堅持職工代表每月下井安全檢查制度，今年共組織15次安全檢查，查處隱患253條，下發整改通知書46份
四、扎實開展各類安全活動
在3、4、5月份開展頂板、運輸會戰活動取得了預期效果。在6月份開展“安全月”、細化安全基礎管理活動，7月份開展“安全生產一千題”競賽活動。8、9、10月份進行了班前安全知識有獎問答活動、安全文藝演出活動、事故案例宣講活動。11月份，進行了一次救災演習，學習了救災器材的使用方法、使用范圍、注意事項和救災常識。通過各種活動的開展，極大的加強了廣大職工的安全意識，有力的推動了我礦各項工作的健康有序開展。
五、群安工作效果明顯
1.在安全上，我們認真吸取1.24事故教訓，從2月份以來，加大群安員監督檢查力度，對于檢查存在問題，限期整改，同時，加大反“三違”工作力度，2-10月份，嚴重“三違”比去年同期下降10%，一般“三違”比去年下降20%，杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故的發生。
2.在職工素質提升上，我礦持續推進“職工書屋”建設，抓職工平時的讀書自學活動，開展“創爭”活動，讓學習成為風氣。同時，大力開展了群眾性崗位練兵、技術比武活動，多舉措的提高了全礦職工的整體素質。
3.在質量標準化上，我們實行量化考核，通過群安員現場動態的監督檢查，查出隱患，及時整改，有效地確保了工程質量，與去年同期相比，工程質量A級率達到了92%以上。
六、20xx年群安工作總體安排
1、以加強現場檢查力度，群監群查保安全為主線，每月定期組織群監網員現場檢查，同時以營造濃厚安全生產氛圍為宗旨根據不同時期安全生產特點，開展形式多樣、各有側重的群監活動。
2、加強群監員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。
3、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區隊進行疏理，并加以落實，切實將重大隱患消滅在萌芽之中。
4、適時召開群監工作表彰會。對在各季度中做出突出貢獻的群監員組織和群監員進行表彰獎勵、大力宣傳先進典型。
5、認真開好座談會反饋安全工作信息，特別是要搞好職工代表安全大檢查活動，礦內每季一次，定時間、定地點、定路線，及時排查隱患，防患于未然。
群年終工作總結 10
在上級組織的領導和帶領下，認真貫徹“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”安全方針，積極發揮安全群監員作用，促進了安全生產。積極參加多種形式的安全競賽活動，筑牢安全第一道防線。現將20xx年以來所做工作總結如下：
各項安全知識培訓，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”安全理念。熟悉掌握企業相關的法律、法規及有關的文件精神，并貫徹、傳播到職工群眾中去。從而提高職工的安全意識，加強自主保安、互助保安行為意識。
目標，階段有中心，近期有重點，使安全競賽活動扎實有效。把安全工作貫徹到班前、班中，要求自己帶著任務查崗點，做巡查，嚴把安全關，保證了安全生產。重點做了四項工作：一是以近期發生的三違和事故教訓為戒，強化責任意識。二是牢固安全防線。三是加強安全管理，重點治理薄弱環節。四是抓好“五個關鍵”，嚴把“四個關口”，嚴密了安全防范體系。
三、融入安全責任體系建設，自覺加強安全責任意識。嚴格按照崗位責任制要求自己，接受工作安排。積極參加安全質量標準化體系建設，提高自己的安全管理水平。做到自己無“三違”，并監督制止其他人的“三違”行為。不但要在日常工作中善于發現“三違”，重要的是應掌握科學的方法，即努力學習掌握“三違”的表現形式與相關責任人的.界定范圍及處罰標準。在工作中善于發現，查隱患，堵漏洞，認真履行群監員職責，按要求進行簽到匯報，全年共查隱患80條，做到隱患檢查無盲區，確實把安全隱患消滅在萌芽狀態。能夠及時制止身邊的不安全行為，一年來身邊未發生一起“三違”行為。工作中能盡職盡責，組織、配合機電班職工積極搞好礦區供暖管路支管、照明線路的維修維護，工作中不“討價還價”，不推諉扯皮，盡可能以最短的時間解決存在問題，有特殊原因不能解決的，及時說明情況，努力做好職工后勤服務。一年來，不斷加強學習，提高自身安全意識及業務技能，積極參加群監員培訓班，充分認識群監員職責，切實做好群眾安全監督工作。
有效維護了職工生產過程中的安全與健康，為保證安全生產奠定了良好基礎。
總之，回顧20xx年安全群監員工作，有成績也有不足之處，我將不驕不燥，虛心學習，不斷提高自身綜合素質。繼續圍繞安全生產這一工作重點，扎實工作，爭取取得更大的成績，為九里山礦的安全生產再做新的貢獻。
群年終工作總結 11
給排水監察20xx年主要工作是圍繞節水減排開展，在節能減排工作的同時行監察、水費收繳等工作。具體工作情況如下：
一、減排工作
1、排水調查
經過同給水車間下水維護人員配合，將工源廠區排水情況行了調查，查找出排水量較大的用戶，對這些用戶行詳細的用水工藝情況調查，查找出排水原因，并對各廠礦相關部門提出解決整改建議實施整改。目前完成整改的.項目有10個，完成計劃外小項目3個，共減少排放水量約830m3/h，全年節約工業水費用近700萬元。（工業水價格按0.95元/噸計算）
2、生活水調查
上半年同給水車間共同合作，對工源廠區生活水情況行了詳細調查。對工源廠區各生活水用戶用水點、計量、用水設施、用水人數及用水量情況行了詳細調查了解，并行統計匯總。通過調查對各用戶不合理用水情況通知各相關廠礦，令其加強管理行整改，查找出用戶計量不完善情況，通報計控處完善計量。同時繪制了工源廠區生活水示意圖。
另外在公司制造部組織下，對工源廠區洗浴情況行了詳細調查，通過調查對使用不合理的浴室行了取締、合并，共取締、合并浴室21間，取締不合理泡澡池11個，合計日平均節水300m3，年節約生活水費用約38萬元。（生活水費用按3.50元/噸計算）
3、工業水調查
在給水車間配合下，對工源廠區各廠礦工業水用水點、用水設備工藝情況行了調查。過調查查找出一些不合理使用、排放工業水、情況，并提出合理化建議供二級廠礦相關部門參考整改。
二、監察工作
在過去的一年中，給排水監察對本鋼廠區違章用水情況行了大力查處，重點是施工用水的監察。共開出罰單26份，罰款8萬余元。開出限期整改通知單30份。
同時針對二鋼廠動力車間斜罐系統出現故障，出現排放廢水懸浮物嚴重超標現象；焦化排放含油超標廢水現象；煉鐵廠六、七號高爐水渣處理系統排放含渣水現象，組織監察員跟蹤檢查，及時了解及時反饋現場狀況，確保廠區下水安全暢通及污水處理廠正常運行。
三、水費收繳工作
今年不再負責水費通知單發放工作，僅負責月末統計水費回款情況，并向未繳費用戶追繳水費。截至十一月末水費累計回款260余萬元。
四、其它工作
1、修改公司給排水監察條例和用水管理規定，以及制定廠內用水管理考核細則和廠外節能減排條例；
2、制定科內給排水監察考核標準；
3、針對二級廠礦提出的節能減排項目行跟蹤、督促；
4、對20xx年新增飲用水單位用水點和部分計量行檢查、核定、驗收；
5、調查工源廠區各單位地下水取水情況，為減排提供依據；
6、根據公司要求組織開展20xx年節能宣傳周活動，并制作圖版參加能源展覽；
7、節能宣傳周期間組織開展用水檢查；
8、按時抄報東芬轉供生活水水量，及時掌握生活水波動，協助科內完成公司下達的生活水指標。定期與計控處和自來水公司結轉供生活水水量。
五、明年工作計劃
1、一步加大節水減排力度，查找各單位用水系統工藝缺陷，減少用水消耗，協助科內及廠部完成公司下達的各項指標；
2、繼續完成節能減排調查，制定相應的節能減排考核標準；
3、繼續跟蹤二級廠礦節能減排項目的落實、實施和節水效果；
4、根據調查情況繪制各單位主要用水工藝流程圖；
5、做好二級廠礦用水監察和給排水監察的日常管理工作；
6、加大水費收繳力度，確保我廠水費指標完成。
7、隨著公司各新系統開始運行，查找各用水系統工藝存在缺陷，提出合理建議，供有關部門參考整改。
群年終工作總結 12
20xx年，綜機車間群監組織在礦工會的正確領導和車間黨政工團的共同努力下，緊緊圍繞安全管理目標和項目建設重點，認真落實集團公司“三基三抓一追究”制度和“三零”目標，狠抓安全宣傳教育和群眾安全監督檢查，充分發揮群監員作用，配合車間領導和班組建設大力開展“查隱患、堵漏洞”活動，確保了群監身邊“無三違”和車間安全目標的順利實現�，F將20xx年工作總結如下：
一、規范管理，制度建設到位。
沒有規矩不成方圓。20xx年初，結合工作實際，建立健全了車間群眾安全工作一系列制度，如：群監例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度； “三違”人員幫教制度等。明確了群監員安全生產責任制，落實群監員選用制度，注重把有較高群眾威信、技術水平高、責任心強的同志吸收到群監隊伍中來。修訂并執行“群監員責任追究制度”、“群監例會制度”等制度。劃分群監員安全責任區，安全監督責任落實到每名群監員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，形成了“安全重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好局面，使群眾安全工作逐步實現規范化、制度化。
20xx年里，由于牢固樹立全心全意依靠群監員群防群治群管的思想，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發揮在現場安全管理中的積極性和主動性，車間內形成了群策群力、群防群管，全員、全過程、全方位抓安全的局面。
二、加強宣教，提高群監員安全意識。
職工群眾是安全生產的主體，也是搞好安全生產的基礎。只有提高職工群眾的整體素質和自�；ケＲ庾R，才能實現安全生產。20xx年，車間一直把群監工作的基礎放在以人為本上，抓安全教育培訓、抓安全宣傳，在預防上功夫，在加強廣大職工《安全生產法》等安全知識學習力度上下功夫。充分利用班前會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳方式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工認識到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變為職工自覺行為。
三、加強安全思想教育，提高群監員素質。
安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產的保障。20xx年車間工會堅持利用各種場合，采取不同方式，組織群監員學習《煤礦安全規程》、《礦山安全法》以及集團公司和礦下發的各類文件，使車間每個群監員樹立起一切為了安全，一切服務安全的'理念，著力強化廣大群監員安全意識和安全技能。通過學習“安全生產月”活動以來，增強了群監員的安全生產意識，提高了群監員安全監督檢查水平，群監員的安全素質得到明顯提升。
四、強化監督，群監工作成績顯著。
20xx年以來，車間通過廣泛宣傳，強化群監員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業違章指揮。強化安全基礎工作，狠抓安全薄弱環節，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現場整改，消除各種不安全狀態和管理漏洞，嚴格落實預防性措施，做好安全工作。全年共組織安全檢查30次，查出安全隱患30多條，并及時對查出的隱患進行整改，落實，整改率達到100%，有效地促進了安全生產。
20xx年，車間雖然在群眾安全工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。在今后的工作中，將繼續學習兄弟單位好經驗、好做法，進一步把群眾安全工作抓實抓好，為促進車間安全生產持續穩定做出應有的貢獻。
【群年終工作總結】相關文章：
群年終工作總結（精選5篇）03-09
群公告10-23
經典群公告11-02
群監員工作總結范文07-14
幼兒園家長群工作總結06-12
群個性簽名07-05
知己群作文10-27
寫群的作文09-23
小區業主微信群群規范文通用03-30