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      迎檢工作總結

      時間:2023-05-30 18:17:43 總結 我要投稿

      迎檢工作總結范文

        總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,快快來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的迎檢工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      迎檢工作總結范文

      迎檢工作總結范文1

        現(xiàn)對我校迎評工作總結如下:

        一、高度重視,成立迎評工作小組。

        學校上下為了順利通過這次檢查,著眼長遠,從上學期開始各項工作就已經(jīng)開始為本次迎評著手準備。本學期開學后,迎接省示范區(qū)縣驗收列入學校工作計劃的重點之一。在本次迎評即將來臨之際,學校迅速成立迎評工作領導小組,多次召開校長辦公會、班子會、校委會,反復研究討論需要整改的工作和注意的事項。在召開校委會后,我校成立了迎評工作領導小組,并作了明確分工。

        組長:xxx——負責宣傳、發(fā)動、全面統(tǒng)籌和策劃迎評工作

        副組長:xxx、xxx——負責指導、部署迎評各項具體工作

        組員:校委成員——負責各項工作的落實、檢查、完善。

        成立迎評工作小組后,我校加大宣傳力度,多次召開教師會,傳達區(qū)、鎮(zhèn)兩級教育主管部門的迎評會議精神,布置我校每天、每周迎評具體工作,把迎評工作落實到每一位教師;充分調動全體老師的工作積極性,集思廣益,讓老師們?yōu)橛u出謀劃策。

        在我校精心組織和大力宣傳下,我校每一位教師都把迎評工作做為檢驗自己能力的頭等大事來抓,迅速掀起了全員迎評準備的高潮。實現(xiàn)了地盡其利、物盡其用、人盡其才。

        二、認真規(guī)劃,精心安排

        成立迎評工作小組后,付百法、邊惠操兩位副校長根據(jù)孫校長的具體要求,認真研究《山東省教育工作示范縣(市、區(qū))督導評估方案》,把每一項檔案指標的準備工作落實到具體老師,提出“三天材料成型,一周全部準備到位”的具體工作目標。

        具體措施是:召開各功能室管理人員專題會議

        一是對功能室檔案整理提出具體要求

        二是讓每一位功能室管理人員清查器材配備情況,列出清單,缺少的器材查到細致明確。

        三是提出各功能室衛(wèi)生清理標準。

        在具體工作落實上,明確及時“事清事結”的督查標準和獎懲反饋辦法,極大地撬動了教師的工作熱情、激發(fā)了每一位教師的主動性、創(chuàng)造性。

        三、檔案材料確保不失分

        孫國棟校長在研究了《山東省教育工作示范縣(市、區(qū))督導評估方案》后,提出了我校整理檔案的具體目標:配備最新檔案盒,高規(guī)格整理各項材料,確保檔案材料準備不失分。

        為達到這一目標,我校把檢查結果作為考評科室人員的重要依據(jù)之一,在年終考評中占50%的考核成績。在檔案整理中采取了如下做法:

        一、明確檔案總負責人——付百法、邊惠操兩位副校長。

        二、把a級指標落實到科室,把b級指標落實到具體工作人員。

        三、檔案整理完成后,本科室人員先自查,然后把所有材料集中到會議室,展開不同科室間互查,找出不足與問題,及時改正。四、校長、副校長再對所有檔案進行檢查,給出相應的考評成績。

        四、硬件配備再上一個檔次

        在確保檔案不失分的情況下,孫國棟校長按照《山東省普通中小學基本辦學條件標準》,提出了借迎評東風,采取“借——租——買”多管齊下的辦法,把我校各功能室的硬件配備再上一個檔次的明確要求。

        為達到這一目標,我校采取了以下措施:

        一、召開各功能室人員會議,清查各功能室器材與配備標準的差距。

        二、各功能室列出所缺器材目錄。

        三、投資購買缺少的器材。

        “借”:學校挖掘每一位教師、特別是分管教師的人際關系潛力,校長以身示范,教師緊緊跟隨,分別向張店二中、齊魯武校、興福一種、廣饒一中、張店實驗中學等校借回了音體美多項沙灘排球、足球、架子鼓、硯臺、鎮(zhèn)紙等多件器材。

        “租”:學校在外借不能滿足的'情況下,向臨淄區(qū)、張店區(qū)多家專賣店以每天100元的價格租賃了多件薩克斯等器材。

        “買”:我校為本次迎評投入8000多元購買了多種多件各功能室常用器材,投入XX元購買實驗、師生保健、預防、治療藥品,投入17340元購買學生課外閱讀、教師辦公輔助圖書。

        五、高標準準備迎評氛圍

        在軟硬件到位的情況下,孫國棟校長提出要讓校園煥然一新,營造濃厚迎評氛圍的要求。

        為達這一目標,我校采取了以下措施:

        一、投資600元,對辦公樓、教學樓墻群,教學樓、辦公樓梯欄桿重新刷漆。

        二、投資1800元,對校園四周墻壁及實驗室墻壁重新刷外墻涂料。

        三、投資2500元,雇傭專用清潔車輛清理校園衛(wèi)生死角,整平校園西南角及公寓院內樹林西邊地面。

        四、投資6000多元制作迎評展板6塊。橫幅一條,豎幅八條,更換校園文化設施。

        六、取得成績

        1、通過本次迎評準備工作,校委會成員的領導能力得到了考驗,有了很大提高。領導班子成員進一步找到了組織、開展、落實大型活動的工作方法,全體教師在工作中學會了自我要求、自我檢驗、自我完善、自我提高的辦法。

        2、檔案整理人員素質明顯提升

        本次整理檔案,我們的要求是高標準的,檢查是細致的。每一位檔案整理人員都能發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和不足。為他們今后更好的工作打下了堅實的基礎。

        3、全體教師更加團結

        本次迎評工作不再是領導的事情,不再是某一個科室的事情,而是全體教師群策群力,出謀劃策,把學校的事情看成是自己的事情,教師的凝聚力更強了,教師責任心更強了。

        4、功能室硬件配備更加完善了。

      迎檢工作總結范文2

        為建立健全創(chuàng)建全國文明城市長效機制,中央文明委每年要對全國文明城市和全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市進行公共文明指數(shù)測評,自治區(qū)和市也將對各盟市、旗縣區(qū)城市公共文明指數(shù)進行測評,并將測評結果公開排隊,納入目標考核內容。我鎮(zhèn)作為旗府所在地對全旗迎接城市公共文明指數(shù)測評工作起著決定性作用。為順利迎接市對旗公共文明指數(shù)測評,進一步鞏固全國文明城市創(chuàng)建工作,促進全旗經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展,特制定如下實施方案:

        一、指導思想

        以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持“以人為本”的理念,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,著眼于促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展,著力提升市民文明素質和城市文明程度,提升城市建設與管理水平,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,把阿鎮(zhèn)建設成為經(jīng)濟發(fā)展、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、社區(qū)文明、文化繁榮的現(xiàn)代化文明城市。

        二、目標要求

        按照《伊金霍洛旗迎接城市公共文明指數(shù)測評工作實施方案》的要求,結合旗委十三屆九次全委會提出的“新城靚旗、新策富民、新業(yè)強旗、新風建黨”的目標,鎮(zhèn)黨委提出的“圍繞一個中心、立足三個提高、實現(xiàn)三個率先、突出五個重點”的總體思路,全面落實創(chuàng)建工作任務,力爭在全旗“城市公共文明指數(shù)測評”工作中取得優(yōu)異成績,為創(chuàng)建全國文明城市奠定堅實基礎。

        三、組織領導

        領導小組下設辦公室和督查組:

        成立鎮(zhèn)迎接“城市公共文明指數(shù)測評”工作領導小組。

       。ㄒ唬┺k公室。主要負責“迎檢測評”工作情況綜合、組織協(xié)調、檢查指導等工作。統(tǒng)籌協(xié)調調度各工作組開展工作,隨時掌握工作進度和存在問題,提出分階段工作任務、措施和意見;負責“迎檢測評”有關領導講話、會議記錄、總結材料、典型材料、信息簡報等各類文件的起草和印發(fā);負責宣傳報道和問卷調查的組織實施。

        辦公室下設三個組

        1、文秘組。主要負責“迎檢測評”有關領導講話、會議記錄、總結材料、典型材料、信息簡報等各類文件的起草和印發(fā);檔案資料的審核、立卷、歸檔和信息報送工作,做好與旗“創(chuàng)城”辦的聯(lián)系、對接工作;做好新聞宣傳、對外宣傳、網(wǎng)絡宣傳等工作,提高市民的知曉率、參與率,全方位、大力度在旗級以上媒體開展宣傳活動。

        2、實地考察組。主要負責面上工作的考察指導,采用暗訪方式對城市市容環(huán)境、主要街道、主要交通路口、車站、公園、廣場、市場、窗口單位、體育場館、學校和社區(qū)等公共場所的'市民行為進行實地觀察;及時將存在的問題以通報的形式通知各負責單位,要求限時落實,并以《專報》形式上報鎮(zhèn)“迎檢”測評領導小組。

        3、問卷調查組。主要做好“迎檢測評”調查問卷工作;對各村、社區(qū)“城市公共文明指數(shù)”進行測評;積極配合上級公共文明指數(shù)測評組開展入戶調查。

        (二)檢查指導組。主要負責對各村、社區(qū)“迎檢測評”工作進度及各階段工作進行檢查指導,及時向領導小組匯報各項任務完成情況及存在問題,并提出解決問題的意見和建議,積極配合上級部門做好“迎檢測評”工作。

        四、實施步驟

        我鎮(zhèn)開展迎接“城市公共文明指數(shù)測評”工作,分五個階段進行。

        第一階段,動員部署階段(4月中旬)

        成立鎮(zhèn)迎接“城市公共文明指數(shù)測評”工作領導小組,制定印發(fā)《鎮(zhèn)迎接城市公共文明指數(shù)測評工作實施方案》和《鎮(zhèn)公共文明指數(shù)測評體系》,各村、社區(qū)要召開動員大會進行安排部署“創(chuàng)城”工作,明確任務,落實責任。要成立“迎檢測評”工作領導小組,支部書記為第一負責人,并有專職工作人員,于4月18日前將成立的領導小組上報鎮(zhèn)“迎檢測評”工作領導小組辦公室。要營造“創(chuàng)城”氛圍,每個村、社區(qū)至少要懸掛2條標語或橫幅。

        第二階段,組織實施階段(4月20日—5月20日)

        各村、社區(qū)要認真落實《伊金霍洛旗迎接城市公共文明指數(shù)測評體系》、《鎮(zhèn)迎接城市公共文明指數(shù)考核細則》和《目標管理責任狀》,明確具體工作任務。要以我鎮(zhèn)提出的立足“一個提高”、加強“四個覆蓋”、開展“五項活動”、狠抓“五項治理”、完善“六項制度”總體工作思路,認真組織,抓好落實。

        第三階段,自查階段(5月20日—6月20日)

        由鎮(zhèn)“迎檢測評”工作領導小組按照《考核細則》,在村、社區(qū)開展實地考察、問卷調查,并進行匯總分析、通報和公示測評結果,對測評結果公開排隊。各村、社區(qū)也要對照《考核細則》進行自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。

        第四階段,迎檢測評階段(6月底—8月中旬)

        認真做好迎接市、旗對鎮(zhèn)“城市公共文明指數(shù)測評”的相關準備工作。

        第五階段,總結提高階段(8月底—12月底)

        總結“迎檢測評”工作經(jīng)驗,對存在問題進行全面整改,提出切實可行的辦法和措施,形成創(chuàng)建的長效機制,對先進集體和先進個人予以表彰獎勵。

        五、具體要求

        1、健全組織、強化責任。各村、社區(qū)支部書記要高度負責,按照統(tǒng)一要求,精心組織實施,把責任細化分解,落實到位,加強與上級部門的協(xié)調、配合,各司其職、各盡其責,不折不扣地完成好各自承擔的任務。

        2、分解目標、細化任務。要按照《鎮(zhèn)迎接城市公共文明指數(shù)測評工作實施方案》、《鎮(zhèn)迎接城市公共文明指數(shù)考核細則》和《目標管理責任狀》要求,要有組織有步驟地開展專項整治,并認真落實長效管理措施。

        3.加強督查,嚴格考核。檢查驗收組要對照《測評體系》任務分解情況每周組織一次督查,堅持隨查隨反饋,將督查情況直接反饋到有關責任部門,要求限時整改;對長期積淀的棘手疑難問題,責任部門不能解決的要及時逐級上報鎮(zhèn)、旗“迎檢測評”工作領導小組研究解決。要將“迎檢測評”工作納入鎮(zhèn)對各村、社區(qū)目標責任制考核,實行“支部書記一把手”責任制,對測評結果不理想影響到全鎮(zhèn)工作大局的要嚴格追究主要負責人責任。

      迎檢工作總結范文3

        一、加大投入,整頓校園環(huán)境。

        敖陽街道黨工委多年來對學校教育非常重視,僅20xx年就投入教育經(jīng)費61.27萬元,用于活動中心、逸夫樓廁所的改造,孔子像的購置,校門圍墻貼瓷板,開放學校北門和校園主干道的瀝青路面的鋪設等建設。學校的硬件建設更加完備,校園環(huán)境整潔美觀,綠化面積達53.2%。政教處除了抓好日常管理工作外,還組織了兩次大規(guī)模的衛(wèi)生大掃除,消除衛(wèi)生死角,細化衛(wèi)生環(huán)節(jié),并組織人員親自檢查通報,爭取呈現(xiàn)潔凈美觀的環(huán)境。所有黑板報全部更新內容,并對版面設計提出相關要求,做到美觀大方。對學生行為習慣進行強化教育,落實文明衛(wèi)士站崗制度。

        二、規(guī)范齊全,充實檔案材料。

        迎檢工作要靠數(shù)據(jù)說話,學校各科室積極備戰(zhàn):

        1、把各部門的相關工作收錄整理,規(guī)檔存放,以備查用。各功能房裝飾一新,窗簾全部換成新的`。

        2、營造教室、走廊、校園文化,有標牌,有科學家畫像,有橫幅,有管理制度。物品擺放有序,衛(wèi)生整潔無灰塵。

        3、教學設備的使用有計劃、有安排、有最近的使用記錄,做到了“入庫上架、登記入冊、科學存放、建章立制、規(guī)范管理、開展應用”。

        4、圖書做到了“入賬、分類、編目、加工、上架、流通”。備檢過程中,分工細致,各功能房、多媒體室、會議室都能隨時開門迎檢。

        三、綠色主題,營造文化氛圍。

        學校依托全國綠色學校的優(yōu)美環(huán)境,在育人上營造綠色主題,把綠色文化納入校本課程建設,給綠色植物命名,劃出基地建設植物園,以年級為大單位,班級為小單位,進行綠色植物的認領養(yǎng)護工作,給學生一個認識自然親近自然的人文環(huán)境。

        四、點亮人生,真心關愛困難學生。

        上高德仁苑是我校人文教育關懷基地。學校除了繼續(xù)做好德仁苑的教育管理和生活照顧工作外,還把德仁苑的外墻進行了仿瓷,提高孤兒的伙食標準,改善他們的生活待遇,讓他們在德仁苑快樂學習和成長。還和校外的相關單位聯(lián)系,滿足孩子微心愿,竭盡所能地為他們提供良好的生活和學習環(huán)境。

        五、奠基成長,精心實施校本課程。大課間體育課的開設是學校的亮點,為了強化大課間“體藝2+1”活動,五年級新創(chuàng)了大型繩操,每天都在操場上進行強化訓練。四年級組織了八個方陣的扇子舞團體表演,購買扇子600把,費用6000元。其他年級也每天按時進行年級項目和班級自選項目的訓練,呈現(xiàn)百花齊放的大課間體育活動景象。

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