煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案
勞動(dòng)競賽的目的是調(diào)其員工的積極性，提高工作效率。yuwenmi小編整理了煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案，快來看看吧。
煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案一：
目前，我礦地質(zhì)條件異常復(fù)雜，生產(chǎn)組織一直處于被動(dòng)局面。為迅速扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)狀，盡快提升礦井原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)單進(jìn)水平，礦于近期召開了專題會(huì)議進(jìn)行了全面動(dòng)員，并提出了開展大會(huì)戰(zhàn)的奮斗目標(biāo)。為確保這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，礦研究決定在3月16日至31日期間開展生產(chǎn)組織大會(huì)戰(zhàn)，并制定了勞動(dòng)競賽活動(dòng)嘉獎(jiǎng)方案。 具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、采煤二區(qū)期間完成計(jì)劃20000噸，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階20610噸，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階21000噸以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、采煤四區(qū)期間完成計(jì)劃22000噸，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階22660噸，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階23100噸以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、采煤五區(qū)期間完成16110噸，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階16600噸，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階16900噸以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、掘進(jìn)一區(qū)期間完成計(jì)劃140米，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階150米，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階166米以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、掘進(jìn)二區(qū)期間完成計(jì)劃176米，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階208米，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階240米以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
6掘進(jìn)三區(qū)按計(jì)劃在3月27日完成2443刷切眼及材料道臥底任務(wù)，給予2000元的'獎(jiǎng)勵(lì);每提前一天再嘉獎(jiǎng)1000元。
7、掘進(jìn)四區(qū)按計(jì)劃在3月30日完成9435下面的方面任務(wù)，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);每提前一天再嘉獎(jiǎng)1000元。
8、回收隊(duì)期間完成計(jì)劃80米，給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì);完成第一臺(tái)階96米，給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。完成第二臺(tái)階112米以上，給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上嘉獎(jiǎng)須在安全上杜絕輕傷及以上人身事故和二類以上生產(chǎn)事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上才能獲得。
煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案二：
為不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，營造立足崗位成才、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的良好氛圍，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證。礦決定，在綜采機(jī)司機(jī)、連采機(jī)司機(jī)、錨桿機(jī)司機(jī)、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個(gè)崗位工種中開展技術(shù)比武競賽活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競賽時(shí)間：7月上旬(具體時(shí)間另行通知)
二、競賽工種：綜采機(jī)司機(jī)、連采機(jī)司機(jī)、錨桿機(jī)司機(jī)、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個(gè)崗位。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)工作組
(一)綜合組
組 長：
副組長：
成 員：
負(fù)責(zé)技術(shù)比武籌備工作的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、宣傳報(bào)道、參賽人員落實(shí)等綜合服務(wù)工作。
(二)機(jī)電組
組 長：
副組長：
成 員：
負(fù)責(zé)全礦綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工三個(gè)工種實(shí)際操作比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評(píng)、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
(三)采掘組
組 長：
副組長：
成 員：
負(fù)責(zé)綜采機(jī)司機(jī)、連采機(jī)司機(jī)、錨桿機(jī)司機(jī)、液壓支架操作工四個(gè)工種實(shí)操比賽的'技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評(píng)、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
(四)瓦檢組
組 長：
成 員：XX
負(fù)責(zé)瓦斯檢測工實(shí)操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評(píng)、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
四、參賽人員
參賽人員原則上所有從事八個(gè)工種的在崗人員全部參加。
根據(jù)比賽結(jié)果，對具備中級(jí)工及以上職業(yè)資格或同等職業(yè)資格水平的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦參加公司第二屆職工技能大賽 。
五、考試組織形式
技術(shù)比武總成績100分，分理論考試和實(shí)踐操作兩部分，分別占總成績的30%和70%。
(一)理論考試
1.以筆試的形式進(jìn)行，專業(yè)知識(shí)為主，相關(guān)知識(shí)為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答、計(jì)算、識(shí)圖等 ;專業(yè)知識(shí)占70%，相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)占10%，安全知識(shí)占20%;時(shí)間為120分鐘。
2.復(fù)習(xí)資料
綜采機(jī)司機(jī):《長壁采煤機(jī)司機(jī)》上、下冊(神東技能鑒定站編印);
連采機(jī)司機(jī):《連采機(jī)司機(jī)》(神東技能鑒定站編印);
錨桿機(jī)司機(jī):《錨桿鉆機(jī)司機(jī)》(神東技能鑒定站編印);
液壓支架操作工：《液壓支架操作工》(神東技能鑒定站編印)、《液壓支架工》(煤炭工業(yè)出版社);
綜采維修電工：《長壁式采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);
連采維修電工：《連續(xù)采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);
礦井維修電工：《礦井維修電工》(煤炭工業(yè)出版社);
瓦斯檢測工：《瓦斯檢測工》(煤炭工業(yè)出版社);
(二)實(shí)操比賽
實(shí)操比賽以生產(chǎn)現(xiàn)場(或模擬現(xiàn)場)操作為主。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
八個(gè)工種分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，集體組織優(yōu)秀獎(jiǎng)一名。獲得一等獎(jiǎng)的選手獎(jiǎng)勵(lì)1000元，二等獎(jiǎng)的選手獎(jiǎng)勵(lì)800元，三等獎(jiǎng)的選手獎(jiǎng)勵(lì)500元。
七、其它要求
(一)各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)，做好參賽相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)各工作小組按照各自職責(zé)和分工，盡快落實(shí)工作人員，提前做好技術(shù)比武相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保比賽工作的正常進(jìn)行。
(三)各單位按照參賽工種務(wù)必于6月10日前將參賽名單報(bào)礦工會(huì)。
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