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關于企業家的名言警句190句
在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用名言吧，多看多背一些名言可以豐富知識水平，提高自己的文學修養。那么問題來了，到底什么樣的名言才經典呢？下面是小編收集整理的關于企業家的名言警句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
3、對產品質量來說，不是100分就是0分。
4、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
5、創新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
7、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、創新就是創造一種資源。
9、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
10、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
12、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是一種嚴肅的愛。
17、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。
19、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
20、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
21、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
22、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助
23、雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內部打破則一定是新的生命。對我們來講，現在需要從內部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰。——張瑞敏（海爾）
24、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
25、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
26、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
27、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。——澤田秀雄
28、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
29、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛
30、一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
31、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
32、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
34、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生
35、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
36、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
37、互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬云
38、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大
39、任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。——李嘉誠
40、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
41、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
43、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
44、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
45、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
46、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
47、“創”業，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。——kining
48、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
49、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
50、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班杰明·羅森
51、企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
52、在經歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩
53、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
54、現金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，一定要讓業績達致正數的現金流。——李嘉誠
55、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼
56、民營企業是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。
57、制造讓人模仿的商品。——早川德次
58、世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執著!萬物皆為我所用，但非我所屬!
59、創新是做大公司的惟一之路!
60、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!
61、同在一個環境中生活，強者與弱者的分界就在于誰能改變它!
62、如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功!
63、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望!
64、雖然你的思維相對于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財富;是質量上的一而非數量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!
65、創新就是創造一種資源!
66、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易!
67、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪!
68、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運!
69、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽!
70、要學會向競爭者學習!
71、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因!
72、生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸!
73、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言!
74、我們要多設想一些美好的事物，比如健康強壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠的地方一樣!拋棄它們吧!盡量避開和遠離那些對生活失去希望的人!
75、三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮!
76、不經巨大的困難，不會有偉大的事業!
77、互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向!
78、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事 一要明白誰是你的客戶!二你會為他們創造什么樣的價值!三如何實現并傳遞該價值!
79、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上!
80、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革!
81、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善!
82、前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會!外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會!
83、別人沒做，我們更應該做!即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考!世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌!我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
84、世紀，沒有危機感是最大的危機!
85、不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作!
86、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累!
87、別想一下造出大海，必須先由小河川開始!
88、堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持!
89、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人!
90、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板!
91、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽!
92、心中無敵，無敵于天下!
93、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合!
94、過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠的遺憾!
95、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!
96、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎
97、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠
98、有缺陷的產品等于廢品。張瑞敏
99、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三
100、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
101、最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衛奧格威
102、人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳志
103、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。杰克韋爾奇
104、創新就是創造一種資源。彼得杜拉克
105、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。馬云
106、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫
107、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。馬云
108、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
109、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏
110、賣信譽，而不是賣產品。張瑞敏
111、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生
112、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
113、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
114、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。杰克韋爾奇
115、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
116、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯沃森
117、質量是維護顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇
118、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
119、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
120、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠
121、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云
122、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視。瑪麗凱
123、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
124、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。李嘉誠
125、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
126、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。澤田秀雄
127、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。盛田昭夫
128、做小了，一定要做到獨特。馬云
129、自己不會練兵，永遠別想打仗。牛根生
130、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t
131、效率是名名詞不太好，應該用創造性才對。杰克威爾許
132、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
133、最應該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納
134、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。西奧多萊維特
135、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
136、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。蘭卡斯特
137、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
138、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊
139、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。宮內義彥
140、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
141、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠
142、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
143、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎
144、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。藤田田
145、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生
146、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠
147、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二
148、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬云
149、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助
150、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
151、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！牛根生
152、信任固然好，監控更重要。列寧
153、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
154、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。李嘉誠
155、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
156、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡
157、制造讓人模仿的商品。早川德次
158、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。魯伯特梅鐸
159、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。李嘉誠
160、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠
161、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。馬云
162、是員工養活了公司。李嘉誠
163、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
164、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。李嘉誠
165、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
166、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。大川功
167、產品等于人品，質量就是生命。牛根生
168、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
169、別人從零起步，而我從負數起步。牛根生
170、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
171、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。艾森哈特
172、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠
173、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
174、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
175、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
176、經常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾
177、不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？史帝夫賈伯斯
178、不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三
179、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
180、磨練越大，福氣越大。牛根生
181、開創難，守成更難。蔡宏圖
182、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱
183、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生
184、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。張瑞敏
185、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
186、工作上的執著實際上是人的一種意志。張近東
187、力有未逮之時，擔憂毫無意義。吉爾艾邁利歐
188、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。牛根生
189、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志
190、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
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