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競選秘書部部長申請書（精選5篇）
當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們每個人都可能要用到申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編整理的競選秘書部部長申請書，希望能夠幫助到大家。
競選秘書部部長申請書 1
各位領導和學長、學姐：
大家好！
我是來自電美1002班的秘書部干事xxx。現申請競選"團總支秘書部部長"一職。
在團總支秘書部的這一年時間里，我學到了很多做人處事的道理，提高了工作能力和思想覺悟。當然，我還有很多不足需要完善，所以希望競選部長一職，爭取一個提升自我的機會。有這樣一句話："既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。"我想要充分發掘自我，展現自我。我本著鍛煉、提高的目的寫下申請，希望能靠自己的能力為我累積一筆青春的財富。"不想當將軍的士兵不是好士兵。"我想我是一個好士兵，所以我想當將軍。秘書部的工作性質要求部長要工作細心、耐心、沉穩、冷靜，我認為自己具備這些素質，我想我是適合秘書部部長的人選。如果我當上了部長，我會從以下幾方面著手，盡快適應并做好秘書部的工作。
第一、端正心態，認真工作。
作為秘書部部長，要積極配合院系組織的活動，遵守團總支的規章制度，不驕不躁，以飽滿的熱情和積極的心態去對待工作：嚴格對團總支成員和團支部書記進行考勤登記，做好每次的`會議記錄，每月按時到院團委領取并發放《年輕人》雜志，做好團總支成員培訓。我會虛心地向其他人學習，取長補短，進一步完善自己，提高自己的綜合素質。
第二、要有自信心。
我要學會遇事不慌張，自信面對困難，泰然處之。工作需要自信，自信來自于自身的自我肯定，只要自己有能力就可以做到臨危不亂。作為部長，一定要是部員的榜樣。不僅自己要做到也要讓部員學會：銘記分內的事；做其事，盡其責；及早策劃，未雨綢繆；不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為。
第三、培養新人，搞好部門團結。
作為部長，我會去了解部門成員在生活、學習、工作上的情況，根據他們的性格、特長安排不同的工作內容，讓部門里每個人都能充分的發揮能力，彌補自身的不足。我會鼓勵他們參加團總支干部培訓活動，增強他們的業務能力，使他們在各項學生工作中發揮更大作用，努力成為一名優秀學生干部。并且成員們在一起學習，共同進步，相處會更加融洽。"一根筷子容易彎，十根筷子折不斷。"秘書部作為一個團體，成員們應該緊緊團結在一起。平時的工作和團總支干部培訓不僅讓大家相互學習，共同進步，也加強了溝通，增加了團體的凝聚力。除此之外我會多創造機會加強內部的聯系交流，使內部達到真正的團結統一，把秘書部的工作做得更好。
第四、學會合作。
團總支的各個部門都有不同的職責，是團總支不可或缺的組成部分，部門間的良好合作將使團總支建設得更好。作為部長，我會與其他部長多交流溝通，交換對團總支工作的想法，促成部門之間的合作，團結一致、高效率的完成工作。秘書部是聯系團總支與各個團支部的紐帶。作為秘書部部長，要和各位團支部書記加強聯系，多聽取他們對工作的意見，盡到上傳下達的職責。
第五、學會反思。
作為部長，每一階段的工作結束后應該對部門的工作做反思�？偨Y成功與失敗的原因，不斷累積經驗，以便在以后工作中逐漸做到趨于完美。每次團總支例會結束后進行部門會議，部門成員也要對自己的工作情況、表現做自我評價，總結自己在工作中的不足與收獲，和是否遵守了團總支及秘書部規章制度。"沒有規矩，不成方圓。"我希望部員們能用規章制度嚴格要求自己，成長為合格的學生干部。
如果我當上了秘書部部長，我還有很多不足需要盡快彌補，比如對人應該再熱情一點、大方一點；對工作再積極一點、主動一點。重要的是，要有部長的魄力，能在干部中間樹立威信。我清楚"部長"意味著更多的挑戰，更大的責任，更高的要求。我不會停止學習，我只有嚴格要求自己才有資格嚴格要求別人。"擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。"只要我們互相學習，共同進步，攜手同行，奮力拼搏，定會爆發更大的能量。
最后，希望我能如愿以償競選上秘書部部長一職，我會更加努力學習，勤奮工作來回報組織的培養。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
競選秘書部部長申請書 2
尊敬的領導和學生代表：
此次學生會換屆，我想借此機會申請秘書部副部長一職。以便更好的為學生會工作，并鍛煉自己各方面的能力。
我認為我有能力擔任此職務的理由有兩點：
一、 我在學生會工作一年，對部里的各項事務操作流程都比較了解，同時在此方面有一定的工作經驗。
二、 我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統籌的能力。借此來鍛煉我身上存在的不足，以便能夠更好的為學生會工作，也為將來自己能夠立足于社會打下基礎。
我知道在秘書處工作首先要有認真仔細的態度，還要有知人善用的'能力。前者我相信我會做的很好，至于后者，我知道我現在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛煉，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調節好部內部員的工作關系，讓我們能為我系學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。
如果我有幸能夠當選秘書部副部長，我會就我部現下的基本工作進行調整完善：
1、 新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發，以保存其新聞的價值。
2、 賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規定賬單報銷的天數，制作賬目回報表，以避免不必要的事情發生。
不管如何，我們所做的一切都是為了能夠更好的為學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，為學生會服務。
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
競選秘書部部長申請書 3
部長：
你好!
不知不覺，在團委秘書部工作接近一年了。對于是留還是退這個問題，我早已考慮清楚�；蛘哒f，我從一進來那天就打算要留下來，陪XX級的小朋友度過下一年。在過去的一年里，對于我來說，是非常有意義的一段時期，它讓我受益匪淺，因此我渴望繼續留下來為下一屆的同學做更多的服務。
每一個我們舉辦的活動，都能收獲一份實踐的愉快;每一份自己寫下的策劃，都是一種新的體驗和鍛煉;每一次會議，都是自我反省和自我期待的經歷。 經過一年的鍛煉，我對本部門的各項職能和各項工作有了具體的'了解和更深入的認識，同時我學會了如何成功舉辦一個活動，以及活動中應注意的每一項細節。
無疑，在部門的工作不僅豐富了我的大學生活，給了我一個鍛煉自己的機會，還教會我如何與團隊合作、加強自我管理、自我組織等，還有自己的工作能力也有了明顯的進步。當然，自己的有很多方面還是有待提高的，例如缺乏獨當一面的能力、果斷處事的作風，這些都將要在我接下來的生活和工作中不斷改變。如果還有地方做得不好的，只要提出來我都會根據自己的情況去改正。
曾經擔任過各職位的班干的我，對于管理有不少的經驗，其次，我具有較強的溝通能力，善于協調各方關系，有不錯的人際交往能力，而且，憑借我對工作的熱情和高度的責任心，我想我有足夠的能力和自信去擔任團委秘書部下一年的副部。大一里，自己還參加了辯論隊和紅會，或許有時候自己會由于工作多而兼顧不了，導致團委有些任務不能及時完成，但在下學期，我將會集中精力在團委的工作里。雖然每個組織都給了我鍛煉自己的平臺，但魚和熊掌不能兼得，所以我最終只選擇了秘書部。一旦選擇了，我就會投入自己全部的激情，下決心做好。
假如我能順利擔任我們學院團委秘書部的副部長，我將會認真完成自己的各項本職工作，把部門各項事務認真管理好，配合各部門把我們團委學生會辦得越來越好。除外，我也會進一步提高自己的工作熱情，積極地對待每一件事情，增強我們部門的凝聚力，創造出良好的工作氛圍。如果我落選了，我也不會氣餒或者抱怨。這證明有人能力比我更強，比我更加適合管理這個部門。找到一個適合的人選來管理部門，這才是最重要的。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
競選秘書部部長申請書 4
尊敬的秘書長：
您好！
我是11級嵌入1班的劉琳琳，現擔任系秘書處成員，在班內擔任團支書。借我系本次學生會調整之際，我申請系秘書處副秘書長一職，以便能更好的為我系同學服務，提高自己各方面的能力，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠在這里挑戰這個職位。
可能有人說這是豪言壯語，是自負！可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。 秘書處是由學生組成的一支為同學服務的強有力的.團隊，加入秘書處不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值。
在秘書處的這大半年年里，也遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾沮喪過，也產生過放棄的念頭，但是每到最后關頭卻又說服自己，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。并且我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在做任何事的同時，要嚴格要求自己，以最大的耐心去做事。即使有困難，也應勇敢面對，誰說女子不如男，我偏要證明給他看。
我知道加入秘書處副部的行列，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。 假如我當選的話，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習。
但是，如果我未能當選的話是否就說明我不再有服務同學和學校的激情了那？ 不！我肯定地回答：不！
我未能加入學生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉，繼續前進。 因為，我深深知道：二十一世紀的青年應該有這樣的抱負、這樣的精神！ 我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。 請領導給我一個施展才能的機會！
xxx
20xx年xx月xx日
競選秘書部部長申請書 5
尊敬的老師：
我是xx級xx班的xx，現任衛生部干事，我競選秘書長一職。
先做一下自我介紹。入大學以來在班內一直擔任衛生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學四年就這么過去，我想有一個更大的舞臺，于是去年我競選進入了學生會，經過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩、足夠負責去完成秘書處的各項任務。以下是我對秘書處各項工作的些許看法。
一、 例會制度。
實行例會制度是為了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、秘書處、 各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，了解各部的意見和建議。
(一)會議基本程序
會議由秘書長主持，副秘書長負責記錄，主席聽取各部匯報后進行總結和工作部署，無特殊情況每周日例會。
(二)例會時間、地點
無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時間、 地點可以根據情況調整。期間有事情可以增設會議。
(三)例會基本要求
1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或 提前離開會場的，需要先向主席請假。
2、學生會各部長匯報本周工作情況及下周工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做匯報。
3、在例會時，各部要對本周各自活動的開展情況進行經驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發現問題時妥善解決。
4、例會后各部門要根據實際情況召開本部會議，根據例會的整體部署，安排好本部工作。
5、副秘書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學生干部考核依據，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。
另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時候松該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的.足夠重視，起到事半功倍的效果。
二、 值班
1、秘書處人員根據各成員的空余時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。
2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。
3、值班人員負責辦公室的衛生清潔與保持工作。具體要求有：A、整理室內物品 B、掃地，倒垃圾 D、其他機動任務。
4、值班人員有監督當天在辦公室工作的其他部門的權力。
5、值班人員要如實填寫《值班日記》內容，包括：
(1)當天在學生會辦公室內工作的部門的工作及主要負責人。
(2)衛生值日情況。
(3)其他特殊情況。
6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應上級。
7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據后果承擔相應責任，秘書處作好鑰匙的配發、上繳、使用、丟失、補發的登記工作。
三、財務管理制度。
1、對于學生會的各種資料、財物，由秘書處專人統一造冊、統一管理。
2、學生會各項財產及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。
3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物 丟失。
4、學生會辦公室鑰匙由秘書處統一配發，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。
5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經 手人、借期、時間，且必需按期歸還。
6、宣傳部各類物品使用需經各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。
7、學生會干部都應本著節儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。
四、總結制度。
1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結上交秘書處。
2、秘書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一周或兩周做一次總結，以書面形式呈現，并在例會上宣讀。
3、月末以及學期末秘書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團委老師進行匯報，并于例會上宣讀。
4、完善電子郵箱、博客等等一些網絡措施，優化工作計劃、工作總結等的上交途徑。可以將學生會的近況呈現在網上，讓同學們更加了解學生會，并發表一些意見和建議，實現民主化，不斷完善自己的工作。
五、學生會評優制度
1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態度。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內交到秘書部處。任期內未及時交的，取消個人評優資格。
2、要有組織性，紀律性，并依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優資格。
3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。
4、所在宿舍內務要符合學院衛生部的要求，在日常衛生檢查中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優資格。
5、學生干部應盡職盡責。如出現工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優資格。
6、學生干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優資格。
7、對于一學期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。
8、凡違反校紀校規，受系級通報批評以上處分的學生干部，立即予以撤職。 各級學生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負責，根據一學期或一學年工作表現情況由本部門成員評定�？荚u內容包括自述自身優缺點、過去的成績和發展潛能，及在學生會、學生分會中的工作狀態，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價。
六、納新選拔制度
1、教師推薦。根據學生會干部的基本條件進行推薦。
2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優的學生。
3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數。
4、面試時主席團、秘書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的了解一個同學。
七、換屆制度
1、換屆之前各部部長應該繼續盡職盡責，不可過早將職權交于下屆部長人選。
2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交于前者負責，這樣有失公平。
3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。
4、老師推薦。
5、學生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優的成員參與換屆選拔。 以上就是我個人結合實際以及材料所總結出的心得。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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